合肥市教育局公布《2009年合肥市市屬學校面向社會公開招聘教師簡章》，合肥市市屬學校招聘90名教師，將于本月8日開始接受報名。
據(jù)介紹，近年來大幅擴大教育規(guī)模的合肥一中、六中、八中三校將招聘55名教師，占全部招聘計劃的六成多。另外，90個招聘計劃中，高中教師為85人，初中教師5人。
據(jù)了解，合肥地區(qū)在職在編教師不納入本次招聘范圍。招聘也有年齡要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡須在28歲以下（1981年6月1日以后出生）；碩、博士研究生年齡須在32歲以下（1977年6月1日以后出生）。
報名者可于7月8日上午8：00至7月15日17：00，登錄合肥人事考試網(wǎng)（www。hfpta。com）進行網(wǎng)上報名，所報學科必須與所學專業(yè)相同或相近。7月16日合肥人事考試網(wǎng)將公布初審結果，初審通過人員可于當天下午17：00前，通過合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用（45元/科），筆試科目為兩科，計90元。
報考人員于7月23日至7月24日從報名網(wǎng)站上自行下載打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點參加考試。符合條件的研究生報名者可免筆試，資格審查合格后，直接領取《面試資格證》，到招聘學校參加面試考核。
各招聘學校將委托合肥市人事考試中心統(tǒng)一組織筆試。筆試時間為7月25日，8：00－9：00考教育學和心理學理論及應用，9：30－11：30考學科專業(yè)知識。筆試總成績僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績合并計算總成績。
隨后進行的面試考核包括教案設計、上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績必須現(xiàn)場公布。各招聘學校須在8月15日前完成面試考核工作。
據(jù)悉，本次招聘教師實行勞動合同管理。招聘學校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入合肥市教育人才分市場。對暫沒有取得相應教師資格證的招聘人員，簽定合同后，一年內仍未取得相應的教師資格證，招聘學校與其解除合同關系。
據(jù)介紹，近年來大幅擴大教育規(guī)模的合肥一中、六中、八中三校將招聘55名教師，占全部招聘計劃的六成多。另外，90個招聘計劃中，高中教師為85人，初中教師5人。
據(jù)了解，合肥地區(qū)在職在編教師不納入本次招聘范圍。招聘也有年齡要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡須在28歲以下（1981年6月1日以后出生）；碩、博士研究生年齡須在32歲以下（1977年6月1日以后出生）。
報名者可于7月8日上午8：00至7月15日17：00，登錄合肥人事考試網(wǎng)（www。hfpta。com）進行網(wǎng)上報名，所報學科必須與所學專業(yè)相同或相近。7月16日合肥人事考試網(wǎng)將公布初審結果，初審通過人員可于當天下午17：00前，通過合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費用（45元/科），筆試科目為兩科，計90元。
報考人員于7月23日至7月24日從報名網(wǎng)站上自行下載打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點參加考試。符合條件的研究生報名者可免筆試，資格審查合格后，直接領取《面試資格證》，到招聘學校參加面試考核。
各招聘學校將委托合肥市人事考試中心統(tǒng)一組織筆試。筆試時間為7月25日，8：00－9：00考教育學和心理學理論及應用，9：30－11：30考學科專業(yè)知識。筆試總成績僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績合并計算總成績。
隨后進行的面試考核包括教案設計、上課和答辯三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績必須現(xiàn)場公布。各招聘學校須在8月15日前完成面試考核工作。
據(jù)悉，本次招聘教師實行勞動合同管理。招聘學校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。招聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入合肥市教育人才分市場。對暫沒有取得相應教師資格證的招聘人員，簽定合同后，一年內仍未取得相應的教師資格證，招聘學校與其解除合同關系。