1、員對QC小組活動的宗旨有了比較深刻的理解和共識，并產(chǎn)生了自覺參與質(zhì)量管理，自愿結(jié)合在一起，自主地開展活動的要求。
強調(diào)自愿參加，并不意味著QC小組只能自發(fā)地產(chǎn)生，更不是說發(fā)電企業(yè)的管理者就可以放棄指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。這里講的“上下結(jié)合”，就是要把來自上面的管理者的組織、引導(dǎo)與啟發(fā)職工群眾的自覺自愿相結(jié)合，組建本企業(yè)的QC小組。沒有廣大職工群眾自覺自愿參加QC小組活動，QC小組活動就會停滯不前，QC小組就沒有生命力。
2、實事求是，靈活多樣
組建QC小組，是為了給廣大員工參與企業(yè)管理與不斷改進提供一種組織形式。員工自愿結(jié)合成各種類型的QC小組，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和身邊存在的各種問題，形式多樣地、自主地開展活動，從而有效地推動企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)和自身素質(zhì)的提高。
由于各個企業(yè)的特點不同，乃至于一個企業(yè)內(nèi)部各個部門的特點也不同，在組建QC小組時，形式可以靈活多樣。從解決實際問題的需要出發(fā)，組成適宜類型的QC小組，以方便活動，易出成果。不要搞一個模式、一刀切。比如，一些本公司內(nèi)跨班組、跨專業(yè)、跨部門組織，三結(jié)合技術(shù)攻關(guān)型QC小組或多種組合的“自主管理小組”等模式多樣，不拘一格。這樣就可以使QC小組這一群眾參與管理的有效組織形式，如同百花園中爭奇斗艷的鮮花一樣，呈現(xiàn)出百花齊放的蓬勃局面。
強調(diào)自愿參加，并不意味著QC小組只能自發(fā)地產(chǎn)生，更不是說發(fā)電企業(yè)的管理者就可以放棄指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。這里講的“上下結(jié)合”，就是要把來自上面的管理者的組織、引導(dǎo)與啟發(fā)職工群眾的自覺自愿相結(jié)合，組建本企業(yè)的QC小組。沒有廣大職工群眾自覺自愿參加QC小組活動，QC小組活動就會停滯不前，QC小組就沒有生命力。
2、實事求是，靈活多樣
組建QC小組，是為了給廣大員工參與企業(yè)管理與不斷改進提供一種組織形式。員工自愿結(jié)合成各種類型的QC小組，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和身邊存在的各種問題，形式多樣地、自主地開展活動，從而有效地推動企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)和自身素質(zhì)的提高。
由于各個企業(yè)的特點不同，乃至于一個企業(yè)內(nèi)部各個部門的特點也不同，在組建QC小組時，形式可以靈活多樣。從解決實際問題的需要出發(fā)，組成適宜類型的QC小組，以方便活動，易出成果。不要搞一個模式、一刀切。比如，一些本公司內(nèi)跨班組、跨專業(yè)、跨部門組織，三結(jié)合技術(shù)攻關(guān)型QC小組或多種組合的“自主管理小組”等模式多樣，不拘一格。這樣就可以使QC小組這一群眾參與管理的有效組織形式，如同百花園中爭奇斗艷的鮮花一樣，呈現(xiàn)出百花齊放的蓬勃局面。