2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員簡章
為加強專業(yè)藝術表演人才隊伍建設，根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規(guī)定，濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團擬向社會公開招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日后出生）；
（三）戶籍和生源地以單位具體崗位要求為準（詳見《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類人員崗位匯總表》）；
（四）符合崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和其他條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意；在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃及招聘崗位
濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團擬向社會公開招聘專業(yè)藝術表演人員18人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類人員崗位匯總表》。
三、報名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查。
（一）時間和地點
報名時間：6月1日-2日
上午8:00—12:00下午13:00—16:00
報名地點：濟南市歌舞劇院（濟南市經五路223號）一樓會議室
（二）資格審查
應聘人員于6月1日前登錄濟南人事編制信息網（www.jnrs.gov.cn）、濟南市文化局網站（www.jnwh.gov.cn）下載《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員報名表》（見附件1），按要求規(guī)范填寫。報名時攜帶學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并能夠按時畢業(yè)）、身份證、報名表、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。應聘人員在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
四、考試
市文化局所屬專業(yè)藝術院團招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員，先面試后筆試，采取面試與筆試相結合方式進行。
（一）面試
面試工作由市文化局會同招聘單位組織。面試工作前，招聘單位制定面試工作方案（包括面試程序、內容等），經市文化局審核匯總后，報市人事局審批。面試時間、地點、方法和程序另行公布。
面試采取專業(yè)測試和實際操作相結合的方法，主要測評應聘人員與所應聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。
面試成績采取百分制計算，由考官當場評分。得分采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員當場宣布。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和要求劃定面試成績低合格分數(shù)線。在面試成績低合格分數(shù)線以上，由高分到低分原則上按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入筆試人選。個別崗位面試合格人數(shù)達不到1：3比例要求的，可按1：2的比例確定進入筆試人選；達不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。報考人員面試成績和進入筆試人選名單在濟南人事編制信息網、濟南市文化局網站公布。筆試人選名單報市人事局審定后，符合參加筆試資格的人員登陸濟南人事編制信息網進行追加筆試網上報名和繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，按市人事局規(guī)定時間下載、打印筆試準考證。
（二）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由市組織、人事部門負責組織。
五、考核體檢
筆試結束后，按筆試成績占30％、面試成績占70％的比例百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選?？己梭w檢工作由用人單位負責。考核內容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，對考核體檢不合格人員造成的空缺，經市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分依次遞補。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，市文化局同意后，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀律
招聘工作嚴格執(zhí)行公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導班。
咨詢電話：0531-66608718
監(jiān)督電話：0531-66608712，0531-86056825
濟南市人事局
濟南市文化局
二○○九年五月二十七日
為加強專業(yè)藝術表演人才隊伍建設，根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規(guī)定，濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團擬向社會公開招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）年齡在40周歲以下（1969年5月1日后出生）；
（三）戶籍和生源地以單位具體崗位要求為準（詳見《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類人員崗位匯總表》）；
（四）符合崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和其他條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意；在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃及招聘崗位
濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團擬向社會公開招聘專業(yè)藝術表演人員18人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類人員崗位匯總表》。
三、報名及資格審查
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，同時進行資格審查。
（一）時間和地點
報名時間：6月1日-2日
上午8:00—12:00下午13:00—16:00
報名地點：濟南市歌舞劇院（濟南市經五路223號）一樓會議室
（二）資格審查
應聘人員于6月1日前登錄濟南人事編制信息網（www.jnrs.gov.cn）、濟南市文化局網站（www.jnwh.gov.cn）下載《2009年濟南市文化局所屬專業(yè)藝術院團公開招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員報名表》（見附件1），按要求規(guī)范填寫。報名時攜帶學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并能夠按時畢業(yè)）、身份證、報名表、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及有關證明材料；有工作單位的人員要提交單位同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。應聘人員在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。
四、考試
市文化局所屬專業(yè)藝術院團招聘專業(yè)藝術表演類崗位人員，先面試后筆試，采取面試與筆試相結合方式進行。
（一）面試
面試工作由市文化局會同招聘單位組織。面試工作前，招聘單位制定面試工作方案（包括面試程序、內容等），經市文化局審核匯總后，報市人事局審批。面試時間、地點、方法和程序另行公布。
面試采取專業(yè)測試和實際操作相結合的方法，主要測評應聘人員與所應聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。
面試成績采取百分制計算，由考官當場評分。得分采取每個測評要素去掉一個高分、一個低分后綜合計算平均成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員當場宣布。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業(yè)知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和要求劃定面試成績低合格分數(shù)線。在面試成績低合格分數(shù)線以上，由高分到低分原則上按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入筆試人選。個別崗位面試合格人數(shù)達不到1：3比例要求的，可按1：2的比例確定進入筆試人選；達不到1：2比例要求的，取消該崗位招聘計劃。報考人員面試成績和進入筆試人選名單在濟南人事編制信息網、濟南市文化局網站公布。筆試人選名單報市人事局審定后，符合參加筆試資格的人員登陸濟南人事編制信息網進行追加筆試網上報名和繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，按市人事局規(guī)定時間下載、打印筆試準考證。
（二）筆試
筆試科目為職業(yè)能力測試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，由市組織、人事部門負責組織。
五、考核體檢
筆試結束后，按筆試成績占30％、面試成績占70％的比例百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選?？己梭w檢工作由用人單位負責。考核內容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。體檢應在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，對考核體檢不合格人員造成的空缺，經市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分依次遞補。
六、簽訂聘用合同
考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，市文化局同意后，報市人事局審核備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、招聘紀律
招聘工作嚴格執(zhí)行公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定處理。
本次考試不指定考試用書，不授權或委托任何機構舉辦輔導班。
咨詢電話：0531-66608718
監(jiān)督電話：0531-66608712，0531-86056825
濟南市人事局
濟南市文化局
二○○九年五月二十七日