2009年上半年清遠(yuǎn)市直屬學(xué)校公開招聘教師公告 5月16日至17日?qǐng)?bào)名
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)我市直屬公辦學(xué)校教師隊(duì)伍，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市教育局、市人事局決定公開招考市直屬公辦學(xué)校（清遠(yuǎn)市第一中學(xué)、清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)、清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校）2009年所需增加崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象
在職教師（不含未滿見習(xí)期新任教師）和師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007年、2008年辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師同時(shí)面向企事業(yè)單位技術(shù)人員和普通高等院校畢業(yè)生。
二、資格條件
（一）報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合教師資格條例規(guī)定的體檢要求，無精神病史，能承擔(dān)日常教育教學(xué)工作任務(wù)，有良好的職業(yè)道德，有吃苦耐勞和開拓進(jìn)取精神。
2、 有以下情況之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；自動(dòng)離職或被辭退未滿5周年的人員；具有法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人 員；參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問題的人員；參加邪教組織，執(zhí)迷不悟的人員；品行不良或職業(yè)操守差，影響惡劣的人員。
（二）具有擬聘崗位所需的資格條件：
1、應(yīng)聘中學(xué)（中職）教師崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷；應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和后勤工作人員崗位，應(yīng)具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷（個(gè)別特殊職位放寬到高中或中職學(xué)歷）。
2、在職教師要具有相應(yīng)的教師資格證書；應(yīng)屆畢業(yè)的師范類畢業(yè)生、報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師的在職人員和近兩年辦理了暫緩就業(yè)的非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬教師資格證要求。報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師還應(yīng)具有本專業(yè)高級(jí)以上技能證書。
3、普通話等級(jí)水平達(dá)到相應(yīng)專業(yè)學(xué)科要求。報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的社會(huì)企事業(yè)單位在職人員和非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬。
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到中級(jí)（含中級(jí)）以上水平，或取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三個(gè)模塊及以上的筆試資格證書。報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的社會(huì)企事業(yè)單位在職人員和非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬。
5、符合以下年齡規(guī)定：具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡在45周歲以下；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下；具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在35周歲以下（具體按招考職位表）。以上年齡計(jì)算截止日期至2009年6月30日。享受省級(jí)政府特殊津貼的人員，特級(jí)教師，省級(jí)（含省級(jí)）以上名教師、長、學(xué)科帶頭人、骨干教師、職業(yè)技術(shù)教育課教師，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）非清遠(yuǎn)生源的非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員除具備上述資格條件外，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、除擬聘崗位所需要的本科或以上學(xué)歷外，原則上還需具有學(xué)士或以上學(xué)位；
2、報(bào)考英語專業(yè)教師的應(yīng)屆畢業(yè)生需具有國家英語六級(jí)或以上證書；
3、普通話等級(jí)水平，報(bào)考漢語言文學(xué)（中文）專業(yè)的需達(dá)到二級(jí)甲等（含二級(jí)甲等）以上，其他專業(yè)達(dá)到二級(jí)乙等（含二級(jí)乙等）以上。
（四）免筆試人員條件
符合報(bào)考條件的具有全日制高等院校畢業(yè)碩士研究生；中學(xué)特級(jí)教師；報(bào)考清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)且具有高級(jí)職稱的在職人員（具體條件見招考職位表）。
三、招聘人數(shù)：共66名。具體名額及條件要求見附表。
四、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場報(bào)名辦法。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月16日、17日，每天9:00—16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3、 報(bào)名要求：報(bào)考者必須符合公布的資格條件要求，師范類或其他普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證（2009屆畢業(yè)生除外）、普通話水平測試證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等證明材料；在職教師或其他符合條件的在職人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（或技能等級(jí)證）、教師資格證、普通話水平測試證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、計(jì)劃生育服務(wù)證和其它有關(guān)證明材料（已規(guī)定放寬要求職位的 證書除外）。在職人員：公辦學(xué)校教師提供所在學(xué)校（單位）及當(dāng)?shù)亟逃滞鈭?bào)考證明；民辦學(xué)校教師提供所在學(xué)校同意報(bào)考證明；其他企事業(yè)單位提供其個(gè)人人事主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。以上人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到所報(bào)崗位學(xué)校報(bào)名，并提交所需證件原件及復(fù)印件、本人近期正面彩色免冠小一寸照片2張（同版）。每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核發(fā)的《廣東省經(jīng)營性收費(fèi)許可證》（編號(hào)：JF0706號(hào)）規(guī)定收取，報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試?？荚嚳颇繛榻逃C合知識(shí)、申論兩科，不指定考試參考用書。
1、筆試時(shí)間：2009年5月30日上午：
08：00—09：30 教育綜合知識(shí)
10：00—12：00 申論
筆試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)（筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
筆試結(jié)束后，委托省統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。筆試成績按教育綜合知識(shí)和申論成績相加計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績?nèi)雵头謹(jǐn)?shù)線由市人事局劃定。
2、筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容）；《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。
（二）面試。
1、面試人選的確定。面試對(duì)象人數(shù)按擬聘用人數(shù)與招聘職位3：1計(jì)算，依筆試成績高低順序確定。符合免筆試條件的人員直接參加面試。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：以試教、實(shí)操為主，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和教學(xué)水平。面試評(píng)委由學(xué)校和市教育局、市人事局派人或邀請(qǐng)專家組成。
（三）成績計(jì)算：面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%。
符合免筆試條件者直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭Ｋ袘?yīng)聘者凡面試成績達(dá)不到60分以上者，不作錄用。
六、體檢
體檢由市教育局統(tǒng)一組織，在市人事局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績從高到低按1：1確定體檢人選，體檢人選為參加考核的人員。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)確定。
七、考核
參加招考人員按考試總成績從高到低并體檢合格者確定考核人選?？己巳诉x按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。在職人員的考核內(nèi)容主要為其在原單位的德、能、勤、績、廉等情況；畢業(yè)生的考核內(nèi)容主要為其在校的表現(xiàn)情況。
八、公示
招聘人員名單由招聘學(xué)?；蚴薪逃衷谶m當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。
九、聘用
按招聘名額在考試總成績、體檢及考核結(jié)果中擇優(yōu)錄用，按事業(yè)單位調(diào)入或聘用人員有關(guān)程序辦理。
以上公告由清遠(yuǎn)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)情況可查閱清遠(yuǎn)人才人事網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qyrcrs.com），清遠(yuǎn)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://qyxx.edugd.cn）。
咨詢電話：
清遠(yuǎn)市人事局：3382512；清遠(yuǎn)市教育局：3363213。
附：招考職位表
清遠(yuǎn)市人事局 清遠(yuǎn)市教育局
二OO九年四月三十日
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)我市直屬公辦學(xué)校教師隊(duì)伍，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市教育局、市人事局決定公開招考市直屬公辦學(xué)校（清遠(yuǎn)市第一中學(xué)、清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)、清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校）2009年所需增加崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象
在職教師（不含未滿見習(xí)期新任教師）和師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2007年、2008年辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師同時(shí)面向企事業(yè)單位技術(shù)人員和普通高等院校畢業(yè)生。
二、資格條件
（一）報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，符合教師資格條例規(guī)定的體檢要求，無精神病史，能承擔(dān)日常教育教學(xué)工作任務(wù)，有良好的職業(yè)道德，有吃苦耐勞和開拓進(jìn)取精神。
2、 有以下情況之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；自動(dòng)離職或被辭退未滿5周年的人員；具有法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人 員；參加與“四項(xiàng)基本原則”相悖的組織或活動(dòng)，存在嚴(yán)重問題的人員；參加邪教組織，執(zhí)迷不悟的人員；品行不良或職業(yè)操守差，影響惡劣的人員。
（二）具有擬聘崗位所需的資格條件：
1、應(yīng)聘中學(xué)（中職）教師崗位，應(yīng)具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷；應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和后勤工作人員崗位，應(yīng)具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷（個(gè)別特殊職位放寬到高中或中職學(xué)歷）。
2、在職教師要具有相應(yīng)的教師資格證書；應(yīng)屆畢業(yè)的師范類畢業(yè)生、報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師的在職人員和近兩年辦理了暫緩就業(yè)的非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬教師資格證要求。報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師還應(yīng)具有本專業(yè)高級(jí)以上技能證書。
3、普通話等級(jí)水平達(dá)到相應(yīng)專業(yè)學(xué)科要求。報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)課教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的社會(huì)企事業(yè)單位在職人員和非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬。
4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到中級(jí)（含中級(jí)）以上水平，或取得了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三個(gè)模塊及以上的筆試資格證書。報(bào)考職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的社會(huì)企事業(yè)單位在職人員和非師范類高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬。
5、符合以下年齡規(guī)定：具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡在45周歲以下；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下；具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在35周歲以下（具體按招考職位表）。以上年齡計(jì)算截止日期至2009年6月30日。享受省級(jí)政府特殊津貼的人員，特級(jí)教師，省級(jí)（含省級(jí)）以上名教師、長、學(xué)科帶頭人、骨干教師、職業(yè)技術(shù)教育課教師，年齡可適當(dāng)放寬。
（三）非清遠(yuǎn)生源的非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員除具備上述資格條件外，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、除擬聘崗位所需要的本科或以上學(xué)歷外，原則上還需具有學(xué)士或以上學(xué)位；
2、報(bào)考英語專業(yè)教師的應(yīng)屆畢業(yè)生需具有國家英語六級(jí)或以上證書；
3、普通話等級(jí)水平，報(bào)考漢語言文學(xué)（中文）專業(yè)的需達(dá)到二級(jí)甲等（含二級(jí)甲等）以上，其他專業(yè)達(dá)到二級(jí)乙等（含二級(jí)乙等）以上。
（四）免筆試人員條件
符合報(bào)考條件的具有全日制高等院校畢業(yè)碩士研究生；中學(xué)特級(jí)教師；報(bào)考清遠(yuǎn)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校職業(yè)技術(shù)教育課專業(yè)且具有高級(jí)職稱的在職人員（具體條件見招考職位表）。
三、招聘人數(shù)：共66名。具體名額及條件要求見附表。
四、報(bào)名辦法
采用現(xiàn)場報(bào)名辦法。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月16日、17日，每天9:00—16:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3、 報(bào)名要求：報(bào)考者必須符合公布的資格條件要求，師范類或其他普通高等院校畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證（2009屆畢業(yè)生除外）、普通話水平測試證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等證明材料；在職教師或其他符合條件的在職人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（或技能等級(jí)證）、教師資格證、普通話水平測試證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書、計(jì)劃生育服務(wù)證和其它有關(guān)證明材料（已規(guī)定放寬要求職位的 證書除外）。在職人員：公辦學(xué)校教師提供所在學(xué)校（單位）及當(dāng)?shù)亟逃滞鈭?bào)考證明；民辦學(xué)校教師提供所在學(xué)校同意報(bào)考證明；其他企事業(yè)單位提供其個(gè)人人事主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。以上人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到所報(bào)崗位學(xué)校報(bào)名，并提交所需證件原件及復(fù)印件、本人近期正面彩色免冠小一寸照片2張（同版）。每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。
4、報(bào)名費(fèi)用
報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核發(fā)的《廣東省經(jīng)營性收費(fèi)許可證》（編號(hào)：JF0706號(hào)）規(guī)定收取，報(bào)名時(shí)每人交報(bào)名費(fèi)100元。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試?？荚嚳颇繛榻逃C合知識(shí)、申論兩科，不指定考試參考用書。
1、筆試時(shí)間：2009年5月30日上午：
08：00—09：30 教育綜合知識(shí)
10：00—12：00 申論
筆試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)（筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
筆試結(jié)束后，委托省統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。筆試成績按教育綜合知識(shí)和申論成績相加計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試成績?nèi)雵头謹(jǐn)?shù)線由市人事局劃定。
2、筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)（含教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容）；《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。
（二）面試。
1、面試人選的確定。面試對(duì)象人數(shù)按擬聘用人數(shù)與招聘職位3：1計(jì)算，依筆試成績高低順序確定。符合免筆試條件的人員直接參加面試。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：以試教、實(shí)操為主，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和教學(xué)水平。面試評(píng)委由學(xué)校和市教育局、市人事局派人或邀請(qǐng)專家組成。
（三）成績計(jì)算：面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%。
符合免筆試條件者直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭Ｋ袘?yīng)聘者凡面試成績達(dá)不到60分以上者，不作錄用。
六、體檢
體檢由市教育局統(tǒng)一組織，在市人事局指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績從高到低按1：1確定體檢人選，體檢人選為參加考核的人員。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)確定。
七、考核
參加招考人員按考試總成績從高到低并體檢合格者確定考核人選?？己巳诉x按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。在職人員的考核內(nèi)容主要為其在原單位的德、能、勤、績、廉等情況；畢業(yè)生的考核內(nèi)容主要為其在校的表現(xiàn)情況。
八、公示
招聘人員名單由招聘學(xué)?；蚴薪逃衷谶m當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般為7天。
九、聘用
按招聘名額在考試總成績、體檢及考核結(jié)果中擇優(yōu)錄用，按事業(yè)單位調(diào)入或聘用人員有關(guān)程序辦理。
以上公告由清遠(yuǎn)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)情況可查閱清遠(yuǎn)人才人事網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qyrcrs.com），清遠(yuǎn)教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://qyxx.edugd.cn）。
咨詢電話：
清遠(yuǎn)市人事局：3382512；清遠(yuǎn)市教育局：3363213。
附：招考職位表
清遠(yuǎn)市人事局 清遠(yuǎn)市教育局
二OO九年四月三十日