2009年增城市公開招聘150名教師公告5月4日前報(bào)名
為進(jìn)一步適應(yīng)我市教育發(fā)展的實(shí)際，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我市學(xué)校的需求實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，2009年我市公開考試招聘中學(xué)（職校）教師。
一、招聘科目和人數(shù)
擬招聘教師共150名（主要安排在初中學(xué)校），具體科目和人數(shù)如下：
語文16人，數(shù)學(xué)20人，英語24人，物理5人，化學(xué)4人，生物8人，
政治10人，歷史7人，地理5人，美術(shù)7人，音樂8人，體育7人，
計(jì)算機(jī)7人，法學(xué)類1人，電類3人，機(jī)械3人，文秘2人，金融財(cái)會(huì)3人，
數(shù)控4人，汽修教育4人，旅游教育2人。
二、招聘對象
（一）非增城籍生源必須是2009年全日制普通高等教育師范類本科或以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有學(xué)士或以上學(xué)位并取得普通話水平測試二級乙等以上。
（二）增城籍生源須具有師范類本科或以上學(xué)歷并取得普通話水平測試二級乙等以上，非師范類畢業(yè)人員必須取得了相應(yīng)的教師資格證（招聘職位為中學(xué)和職校教師，應(yīng)聘者須具有初級中學(xué)教師資格證、高級中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格證）。自動(dòng)離職人員（含解除聘用合同人員）不得報(bào)考。
三、應(yīng)聘條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（二）五官端正，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作；
（三）具備崗位所需職業(yè)技能要求和任職資格；
（四）應(yīng)聘職位科目要與畢業(yè)證專業(yè)、教師資格證科目相符；
（五）服從組織工作安排；
（六）年齡在30周歲以下。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月1日至5月4日下午六時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.zcperson.gov.cn廣州增城人事網(wǎng)），按要求填寫相關(guān)資料。所填寫的資料必須真實(shí)，在資格審查時(shí)需提交相應(yīng)的證明材料。
五、資格審核
（一）時(shí)間：2009年5月8日至5月10日，每天上午9：00至11：30，下午15：00至17：30。
（二）地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心（荔城街僑中路3號增城市華僑中學(xué)旁）。
（三）所需資料。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含成績表）、普通話水平等級證書、身份證和戶口簿等原件和復(fù)印件（核對后，退回原件，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。下同）。
2．非應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證及有效的學(xué)歷鑒定證明、畢業(yè)成績表、普通話等級證書、相應(yīng)的教師資格證、身份證和戶口簿等原件和復(fù)印件。
（四）注意事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員須親自按時(shí)到市教育局指定的地點(diǎn)提交相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。所交材料必須真實(shí)，如有弄虛作假，即取消報(bào)名和聘用資格。沒有按時(shí)親自到場提交資料審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。符合報(bào)名資格的人員填寫報(bào)名表一份（貼大一寸彩照），現(xiàn)場交報(bào)名處。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2009年5月17日（星期日）上午。
考試地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。
具體安排和要求在教育局網(wǎng)站（http://www.zcsedu.com）公布。
（二）考試內(nèi)容。
1．公共知識(shí)測試，內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、教育心理學(xué)、新課程理論、教育理論和教育法規(guī)等，滿分100分，按40%計(jì)入筆試成績。
2.專業(yè)知識(shí)測試，內(nèi)容主要包括本專業(yè)科目文化知識(shí)，滿分100分，按60%計(jì)入筆試成績。
筆試時(shí)間兩項(xiàng)共120分鐘（其中公共知識(shí)40分鐘，專業(yè)知識(shí)80分鐘）。筆試后，分科目按兩項(xiàng)比例成績合計(jì)總分從高到低排序，按招聘職位人數(shù)一定比例確定進(jìn)入下一階段測試。確定進(jìn)入下一階段測試的人數(shù)比例為：招聘職位人數(shù)少于10人的按1：5，10至19人的按1：4，20人以上的按1：3。如遇報(bào)考人數(shù)不足，可作相應(yīng)的調(diào)整或按實(shí)際人數(shù)測試。
七、雙向選擇見面和能力測試
由招聘學(xué)校在現(xiàn)場組織教學(xué)能力測試和面試。每位應(yīng)聘人員報(bào)考招聘學(xué)校不得超過2所。進(jìn)入本環(huán)節(jié)資格人員名單以及具體學(xué)校職位情況、安排等在教育局網(wǎng)站公布。
（一）教學(xué)能力測試。包括教學(xué)技能和教學(xué)常規(guī)測試、教學(xué)設(shè)計(jì)、試教等。滿分100分。
（二）面試。包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)意識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的測試。滿分100分。
本環(huán)節(jié)滿分100分，其中教學(xué)能力測試按70%，面試按30%計(jì)入。60分為合格。
參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均視為放棄測試和面試資格，不再安排補(bǔ)考。
九、考核和體檢
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面，考核主要由畢業(yè)院校（系）或有關(guān)單位出具證明。考核結(jié)束后，按擬招聘的人數(shù)1：1的比例組織體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。體檢或考核不合格的，招聘單位可在參加面試且成績在60分及以上人員中，按面試成績高低依次替補(bǔ)。
十、復(fù)審和聘用
對擬招聘人員重新進(jìn)行審核，公示五天后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用人員的工資按國家有關(guān)工資政策及增城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正，解除聘用合同。
為進(jìn)一步適應(yīng)我市教育發(fā)展的實(shí)際，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我市學(xué)校的需求實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，2009年我市公開考試招聘中學(xué)（職校）教師。
一、招聘科目和人數(shù)
擬招聘教師共150名（主要安排在初中學(xué)校），具體科目和人數(shù)如下：
語文16人，數(shù)學(xué)20人，英語24人，物理5人，化學(xué)4人，生物8人，
政治10人，歷史7人，地理5人，美術(shù)7人，音樂8人，體育7人，
計(jì)算機(jī)7人，法學(xué)類1人，電類3人，機(jī)械3人，文秘2人，金融財(cái)會(huì)3人，
數(shù)控4人，汽修教育4人，旅游教育2人。
二、招聘對象
（一）非增城籍生源必須是2009年全日制普通高等教育師范類本科或以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，且具有學(xué)士或以上學(xué)位并取得普通話水平測試二級乙等以上。
（二）增城籍生源須具有師范類本科或以上學(xué)歷并取得普通話水平測試二級乙等以上，非師范類畢業(yè)人員必須取得了相應(yīng)的教師資格證（招聘職位為中學(xué)和職校教師，應(yīng)聘者須具有初級中學(xué)教師資格證、高級中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格證）。自動(dòng)離職人員（含解除聘用合同人員）不得報(bào)考。
三、應(yīng)聘條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（二）五官端正，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作；
（三）具備崗位所需職業(yè)技能要求和任職資格；
（四）應(yīng)聘職位科目要與畢業(yè)證專業(yè)、教師資格證科目相符；
（五）服從組織工作安排；
（六）年齡在30周歲以下。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月1日至5月4日下午六時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.zcperson.gov.cn廣州增城人事網(wǎng)），按要求填寫相關(guān)資料。所填寫的資料必須真實(shí)，在資格審查時(shí)需提交相應(yīng)的證明材料。
五、資格審核
（一）時(shí)間：2009年5月8日至5月10日，每天上午9：00至11：30，下午15：00至17：30。
（二）地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心（荔城街僑中路3號增城市華僑中學(xué)旁）。
（三）所需資料。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含成績表）、普通話水平等級證書、身份證和戶口簿等原件和復(fù)印件（核對后，退回原件，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。下同）。
2．非應(yīng)屆畢業(yè)生須交畢業(yè)證及有效的學(xué)歷鑒定證明、畢業(yè)成績表、普通話等級證書、相應(yīng)的教師資格證、身份證和戶口簿等原件和復(fù)印件。
（四）注意事項(xiàng)。
應(yīng)聘人員須親自按時(shí)到市教育局指定的地點(diǎn)提交相關(guān)資料進(jìn)行資格審核。所交材料必須真實(shí)，如有弄虛作假，即取消報(bào)名和聘用資格。沒有按時(shí)親自到場提交資料審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。符合報(bào)名資格的人員填寫報(bào)名表一份（貼大一寸彩照），現(xiàn)場交報(bào)名處。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
考試時(shí)間：2009年5月17日（星期日）上午。
考試地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。
具體安排和要求在教育局網(wǎng)站（http://www.zcsedu.com）公布。
（二）考試內(nèi)容。
1．公共知識(shí)測試，內(nèi)容包括馬克思主義基本原理、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、時(shí)事政治、教育心理學(xué)、新課程理論、教育理論和教育法規(guī)等，滿分100分，按40%計(jì)入筆試成績。
2.專業(yè)知識(shí)測試，內(nèi)容主要包括本專業(yè)科目文化知識(shí)，滿分100分，按60%計(jì)入筆試成績。
筆試時(shí)間兩項(xiàng)共120分鐘（其中公共知識(shí)40分鐘，專業(yè)知識(shí)80分鐘）。筆試后，分科目按兩項(xiàng)比例成績合計(jì)總分從高到低排序，按招聘職位人數(shù)一定比例確定進(jìn)入下一階段測試。確定進(jìn)入下一階段測試的人數(shù)比例為：招聘職位人數(shù)少于10人的按1：5，10至19人的按1：4，20人以上的按1：3。如遇報(bào)考人數(shù)不足，可作相應(yīng)的調(diào)整或按實(shí)際人數(shù)測試。
七、雙向選擇見面和能力測試
由招聘學(xué)校在現(xiàn)場組織教學(xué)能力測試和面試。每位應(yīng)聘人員報(bào)考招聘學(xué)校不得超過2所。進(jìn)入本環(huán)節(jié)資格人員名單以及具體學(xué)校職位情況、安排等在教育局網(wǎng)站公布。
（一）教學(xué)能力測試。包括教學(xué)技能和教學(xué)常規(guī)測試、教學(xué)設(shè)計(jì)、試教等。滿分100分。
（二）面試。包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)意識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等方面的測試。滿分100分。
本環(huán)節(jié)滿分100分，其中教學(xué)能力測試按70%，面試按30%計(jì)入。60分為合格。
參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均視為放棄測試和面試資格，不再安排補(bǔ)考。
九、考核和體檢
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面，考核主要由畢業(yè)院校（系）或有關(guān)單位出具證明。考核結(jié)束后，按擬招聘的人數(shù)1：1的比例組織體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。體檢或考核不合格的，招聘單位可在參加面試且成績在60分及以上人員中，按面試成績高低依次替補(bǔ)。
十、復(fù)審和聘用
對擬招聘人員重新進(jìn)行審核，公示五天后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行一年的試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。聘用人員的工資按國家有關(guān)工資政策及增城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正，解除聘用合同。