南昌市青云譜區(qū)2009年教師招聘工作實(shí)施方案 5月8日至12日?qǐng)?bào)名
為了滿足教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師。具體實(shí)施方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
成立青云譜區(qū)2009年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,教師招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘名額為110名，其中：洪都小學(xué)20名，青云譜鎮(zhèn)學(xué)校28名，區(qū)屬其他學(xué)校62名。
具體安排如下：
（一）洪都小學(xué)20名。其中，語文13名、數(shù)學(xué)7名。
（二）青云譜鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師28名。其中小學(xué)教師26名，具體為語文11名、數(shù)學(xué)7名、英語2名、音樂4名、體育2名；初中教師2名，具體為生物1名、地理1名。
（三）區(qū)屬其他學(xué)校62名。其中，初中14名，具體學(xué)科為語文6名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、物理3名、生物1名、地理1名、音樂1名；小學(xué)48名，具體學(xué)科為語文15名、數(shù)學(xué)14名、英語4名、音樂7名、體育4名、美術(shù)3名、微機(jī)1名。
三、招聘對(duì)象及條件
1、思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)良，身體健康。
2、戶籍不限，年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。具有中教一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的中學(xué)在職教師或具有小教高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的小學(xué)在職教師，教學(xué)業(yè)績突出者，年齡放寬至男40周歲（1969年6月30日以后出生）以下、女38周歲（1971年6月30日以后出生）以下，在職教師報(bào)名須經(jīng)所在縣區(qū)教育主管部門同意。
3、參聘初中教師必須具備專業(yè)對(duì)口的、獲國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)教師資格證。
4、參聘小學(xué)教師必須獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)教師資格證。
5、在區(qū)屬學(xué)校代課2年以上的全日制師范類中專畢業(yè)生并取得教師資格證的，可報(bào)考除洪都小學(xué)之外的區(qū)屬其它小學(xué)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2009年5月8日—12日（上午：8：30——11：30，下午：14：30---17：30）
2．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)綜合樓二樓（青云譜區(qū)政府院內(nèi)）
3．報(bào)名費(fèi)用：參照國家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每門40元，筆試入闈后，再交30元面試費(fèi)，所交費(fèi)用由區(qū)人事局代收。（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）如其父母屬于城市低保戶、殘疾人、農(nóng)村特困戶的，可憑低保證、殘疾證、特困證明減免相關(guān)費(fèi)用。
4．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、戶口簿、身份證、教師資格證等；已取得英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)等級(jí)證書的，應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)級(jí)別證書。所有參聘人員需帶好三張一寸同底免冠近照。
5、如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)1：3比例的，將酌情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并視具體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將招聘指標(biāo)調(diào)劑到其它學(xué)科崗位。
6、筆試時(shí)間初步定于2009年5月23日，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
7、咨詢電話：青云譜區(qū)科教體育局辦公室（0791）5232420陳先生。
五、筆試、面試及入闈的確定
1．筆試
（1）應(yīng)聘初中、小學(xué)英語教師的參聘人員須參加語文、英語兩門科目的考試；
（2）應(yīng)聘初中、小學(xué)非英語類教師的參聘人員須參加語文、數(shù)學(xué)兩門科目的考試；
（3）考試范圍：初中教師考試范圍為類似于高考語文、數(shù)學(xué)、英語模擬試卷內(nèi)容；小學(xué)教師考試范圍為類似于中考語文、數(shù)學(xué)、英語模擬試卷內(nèi)容。
（4）兩門筆試科目各為100分。其中主報(bào)科目占70%，另一筆試科目占30%。即報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語教師的，則語文、數(shù)學(xué)、英語為主報(bào)科目，所考語文、數(shù)學(xué)、英語成績占筆試成績的70%，另一科目占30%；報(bào)考非語文、數(shù)學(xué)、英語教師的，則將語文視為主報(bào)科目，語文成績占70%，另一筆試科目數(shù)學(xué)占30%。筆試后將參考人員兩門學(xué)科考試總分折算后，從高到低排序。
2．面試及入闈的確定
（1）語文、數(shù)學(xué)學(xué)科根據(jù)筆試必考科目成績從高到低按錄取名額1：2.5的比例選取入闈人員進(jìn)行專業(yè)科目測試及說課；其它學(xué)科根據(jù)筆試必考科目成績從高到低按錄取名額1：3的比例選取入闈人員進(jìn)行專業(yè)科目測試及說課。
（2）說課內(nèi)容為各自參聘學(xué)科的教材內(nèi)容。具體為：為全日制義務(wù)教育初中、小學(xué)相關(guān)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)驗(yàn)稿）內(nèi)容（中華人民共和國教育部制定），義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書相關(guān)學(xué)科教材（人民教育出版社）。
（3）說課時(shí)由評(píng)委當(dāng)場選定相關(guān)科目課題，參聘人員準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘（其中回答問題2分鐘）。報(bào)考音樂學(xué)科教師要進(jìn)行器樂演奏展示，樂器種類及演奏曲目自選。
六、體檢、政審
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%），從高到低按1：1的比例確定參聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，費(fèi)用由參聘人員自行承擔(dān)。經(jīng)體檢身體不合格人員，則將其后列人員依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的參聘人員，須經(jīng)區(qū)人事局和科教體育局聯(lián)合進(jìn)行政審，政審合格后方能辦理聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
通過招聘錄用的教師，人事檔案由區(qū)人才交流中心管理。試用期為一年，在試用期間享受國家規(guī)定的院校畢業(yè)生同等工資待遇；試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式聘用，實(shí)行人事代理。區(qū)外在職在編教師經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)按原聘用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如因技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例指標(biāo)不足而影響聘任，則按低一級(jí)職稱套工資，差額部分由區(qū)財(cái)政補(bǔ)齊）。
青云譜區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年4月30日
為了滿足教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師。具體實(shí)施方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
成立青云譜區(qū)2009年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,教師招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘崗位
招聘名額為110名，其中：洪都小學(xué)20名，青云譜鎮(zhèn)學(xué)校28名，區(qū)屬其他學(xué)校62名。
具體安排如下：
（一）洪都小學(xué)20名。其中，語文13名、數(shù)學(xué)7名。
（二）青云譜鎮(zhèn)學(xué)校招聘教師28名。其中小學(xué)教師26名，具體為語文11名、數(shù)學(xué)7名、英語2名、音樂4名、體育2名；初中教師2名，具體為生物1名、地理1名。
（三）區(qū)屬其他學(xué)校62名。其中，初中14名，具體學(xué)科為語文6名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、物理3名、生物1名、地理1名、音樂1名；小學(xué)48名，具體學(xué)科為語文15名、數(shù)學(xué)14名、英語4名、音樂7名、體育4名、美術(shù)3名、微機(jī)1名。
三、招聘對(duì)象及條件
1、思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品德優(yōu)良，身體健康。
2、戶籍不限，年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。具有中教一級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的中學(xué)在職教師或具有小教高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的小學(xué)在職教師，教學(xué)業(yè)績突出者，年齡放寬至男40周歲（1969年6月30日以后出生）以下、女38周歲（1971年6月30日以后出生）以下，在職教師報(bào)名須經(jīng)所在縣區(qū)教育主管部門同意。
3、參聘初中教師必須具備專業(yè)對(duì)口的、獲國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)教師資格證。
4、參聘小學(xué)教師必須獲得國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)教師資格證。
5、在區(qū)屬學(xué)校代課2年以上的全日制師范類中專畢業(yè)生并取得教師資格證的，可報(bào)考除洪都小學(xué)之外的區(qū)屬其它小學(xué)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2009年5月8日—12日（上午：8：30——11：30，下午：14：30---17：30）
2．報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)綜合樓二樓（青云譜區(qū)政府院內(nèi)）
3．報(bào)名費(fèi)用：參照國家公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每門40元，筆試入闈后，再交30元面試費(fèi)，所交費(fèi)用由區(qū)人事局代收。（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）如其父母屬于城市低保戶、殘疾人、農(nóng)村特困戶的，可憑低保證、殘疾證、特困證明減免相關(guān)費(fèi)用。
4．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證、戶口簿、身份證、教師資格證等；已取得英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)等級(jí)證書的，應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)級(jí)別證書。所有參聘人員需帶好三張一寸同底免冠近照。
5、如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)1：3比例的，將酌情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并視具體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將招聘指標(biāo)調(diào)劑到其它學(xué)科崗位。
6、筆試時(shí)間初步定于2009年5月23日，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
7、咨詢電話：青云譜區(qū)科教體育局辦公室（0791）5232420陳先生。
五、筆試、面試及入闈的確定
1．筆試
（1）應(yīng)聘初中、小學(xué)英語教師的參聘人員須參加語文、英語兩門科目的考試；
（2）應(yīng)聘初中、小學(xué)非英語類教師的參聘人員須參加語文、數(shù)學(xué)兩門科目的考試；
（3）考試范圍：初中教師考試范圍為類似于高考語文、數(shù)學(xué)、英語模擬試卷內(nèi)容；小學(xué)教師考試范圍為類似于中考語文、數(shù)學(xué)、英語模擬試卷內(nèi)容。
（4）兩門筆試科目各為100分。其中主報(bào)科目占70%，另一筆試科目占30%。即報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語教師的，則語文、數(shù)學(xué)、英語為主報(bào)科目，所考語文、數(shù)學(xué)、英語成績占筆試成績的70%，另一科目占30%；報(bào)考非語文、數(shù)學(xué)、英語教師的，則將語文視為主報(bào)科目，語文成績占70%，另一筆試科目數(shù)學(xué)占30%。筆試后將參考人員兩門學(xué)科考試總分折算后，從高到低排序。
2．面試及入闈的確定
（1）語文、數(shù)學(xué)學(xué)科根據(jù)筆試必考科目成績從高到低按錄取名額1：2.5的比例選取入闈人員進(jìn)行專業(yè)科目測試及說課；其它學(xué)科根據(jù)筆試必考科目成績從高到低按錄取名額1：3的比例選取入闈人員進(jìn)行專業(yè)科目測試及說課。
（2）說課內(nèi)容為各自參聘學(xué)科的教材內(nèi)容。具體為：為全日制義務(wù)教育初中、小學(xué)相關(guān)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)驗(yàn)稿）內(nèi)容（中華人民共和國教育部制定），義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書相關(guān)學(xué)科教材（人民教育出版社）。
（3）說課時(shí)由評(píng)委當(dāng)場選定相關(guān)科目課題，參聘人員準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間為10分鐘（其中回答問題2分鐘）。報(bào)考音樂學(xué)科教師要進(jìn)行器樂演奏展示，樂器種類及演奏曲目自選。
六、體檢、政審
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%），從高到低按1：1的比例確定參聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，費(fèi)用由參聘人員自行承擔(dān)。經(jīng)體檢身體不合格人員，則將其后列人員依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格的參聘人員，須經(jīng)區(qū)人事局和科教體育局聯(lián)合進(jìn)行政審，政審合格后方能辦理聘用手續(xù)。
七、聘用待遇
通過招聘錄用的教師，人事檔案由區(qū)人才交流中心管理。試用期為一年，在試用期間享受國家規(guī)定的院校畢業(yè)生同等工資待遇；試用期滿后進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式聘用，實(shí)行人事代理。區(qū)外在職在編教師經(jīng)考核合格后，工資標(biāo)準(zhǔn)按原聘用工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如因技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例指標(biāo)不足而影響聘任，則按低一級(jí)職稱套工資，差額部分由區(qū)財(cái)政補(bǔ)齊）。
青云譜區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2009年4月30日