2009年鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局教師招聘簡(jiǎn)章 5月22日前報(bào)名
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)教育的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際的師資狀況以及編制情況，擬面向社會(huì)招聘一部分中小學(xué)教師和幼兒園園長(zhǎng)。
二、崗位設(shè)置（22人）
小學(xué)：（11人）
語(yǔ)文2人 英語(yǔ)4人 體育2 人 音樂(lè)2人 美術(shù)1人
中學(xué)：（9人）
數(shù)學(xué)1人 體育2人 政治1人機(jī)械1人 電子電工1人
美術(shù)1人 音樂(lè)1人 物理1人
幼兒園園長(zhǎng)：2人
三、招聘條件
（一）應(yīng)、往屆畢業(yè)生：
1．基本素質(zhì)：具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2．學(xué)歷要求：
（1）中學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類本科以上畢業(yè)（含本科）。
（2）全日制普通高等院校重點(diǎn)大學(xué)（211工程）的非師范類本科畢業(yè)生（必須具有相應(yīng)的教師資格）。
（3）小學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類專科以上畢業(yè)（含?？疲?BR> 3．年限要求：
08屆—09屆畢業(yè)生以及在我區(qū)工作2年以上的代課教師。
（二）在職在編教師及碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名條件：
基本素質(zhì)和學(xué)歷要求同前，年齡在35周歲以下（含35周歲）。
（三）在職在編優(yōu)秀教師報(bào)名條件：
獲得縣（區(qū)）級(jí)骨干教師或縣（區(qū)）級(jí)評(píng)課一等獎(jiǎng)以上,且小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)到大專及以上，中學(xué)教師學(xué)歷達(dá)到本科及以上，年齡在40周歲以下（含40周歲），身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者和獲得2009年碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以報(bào)名，并可以連續(xù)參加三個(gè)階段的考核，按總分高低擇優(yōu)錄用。
（四）在職在編教師直接錄取的條件
1．特級(jí)教師男50周歲以下（含50周歲），女45周歲以下（含45周歲），有意者歡迎面談。
2．獲得地市級(jí)骨干教師以上稱號(hào)或在基本功競(jìng)賽中獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者，年齡在40周歲以下（含40周歲），體檢合格后可直接錄取，但如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)，須考核錄用（基本功競(jìng)賽和評(píng)課須是教育行政部門或教研部門組織的）。
注：（1）以上招聘者必須專業(yè)對(duì)口，且具有相應(yīng)的教師資格。
（2）02—04年我區(qū)未進(jìn)編的一部分代課教師，在選擇崗位時(shí)可以適當(dāng)放寬（英語(yǔ)崗位除外）。
（3）在職在編教師一旦被錄用，對(duì)方的行政關(guān)系、組織關(guān)系及人事工資關(guān)系由本人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移，在錄取之日起三個(gè)月內(nèi)不能轉(zhuǎn)移者，工齡按進(jìn)編時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）幼兒園園長(zhǎng)招聘條件：
1．熟悉幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)，能依法辦事，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2．師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)（全日制），大專以上學(xué)歷，獲得市及其以上幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書。
3．年齡在40歲周以下（含40周歲），具有3年以上幼兒園行政管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任副園長(zhǎng)及以上職務(wù)，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)并有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4．具有幼兒高級(jí)教師職稱。
5．獲得縣級(jí)以上綜合表彰的優(yōu)先考慮。
四、招聘辦法：
（一）公開(kāi)報(bào)名
凡符合報(bào)名條件者到潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科報(bào)名，需提交個(gè)人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書、教師資格證書及各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書，所有證書必須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件）并繳納90元報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查
報(bào)名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和擇優(yōu)原則進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消報(bào)考資格。
（三）考試方式及內(nèi)容
分三個(gè)階段進(jìn)行（采取百分制，不含專業(yè)技能加試分和綜合加分）：
第一階段是理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核：
以筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：新課程改革理念，教育學(xué)、心理學(xué)的常規(guī)應(yīng)用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：8的比例，確定進(jìn)入下一階段考核人選。（成績(jī)按比例測(cè)算后從高分到低分的順序確定）。
第二階段是面試考核：
內(nèi)容主要包括：普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。考核結(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例，英語(yǔ)學(xué)科按招聘崗位1：3的比例，確定進(jìn)入下一階段考核人選（成績(jī)按第一和第二階段按比例測(cè)算后的分?jǐn)?shù)相加后，按總分從高分到低分的順序確定）。
第三階段是課堂教學(xué)能力考核（上課）：
著重考察應(yīng)聘教師課堂教學(xué)的基本能力、組織管理能力和備課、把握教材的能力。并根據(jù)上課內(nèi)容回答1—2個(gè)問(wèn)題。
（四）專業(yè)技能加試（20分）
1．藝術(shù)類專業(yè)：
（1）音樂(lè)專業(yè)：加試聲樂(lè)（清唱），鋼琴演奏，自選器樂(lè)，其中聲樂(lè)5分，鋼琴演奏5分，自選器樂(lè)10分，除鋼琴和音響設(shè)備外其他用品自備。
（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字，命題創(chuàng)作，其中美術(shù)字10分，命題創(chuàng)作10分。加試所需用品自備。
2．電子、機(jī)械類專業(yè)：加試動(dòng)手操作能力。
（五）綜合加分（限2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）
獲得碩士研究生、省級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者在總分上加1分（不累計(jì)加分）。
（六）分值計(jì)算
1．理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核占滿分的35分（其中理論知識(shí)占15分，專業(yè)知識(shí)占20分）；面試占滿分的15分；課堂教學(xué)能力考核占滿分的50分（其中上課占45分，回答問(wèn)題占5分）。
2．總成績(jī)=三個(gè)階段考核按比例測(cè)算后的成績(jī)+專業(yè)技能加試成績(jī)+綜合加分成績(jī)。
（七）擇優(yōu)錄用
按學(xué)科規(guī)定名額從高分到低分擇優(yōu)錄用，達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線考生必須參加體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，合格后錄用為我區(qū)中小學(xué)教師。如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補(bǔ)。
（八）錄用后必須服從分配，與學(xué)校簽訂試用協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期為一年，一年后經(jīng)考核合格，方可與學(xué)校簽訂聘用合同書。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2009年5月8日——5月22日
（9：30—11：30 14：00-17：30）
2、地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號(hào)）
咨詢電話：0511-85271198 85290534
3、具體考試時(shí)間在潤(rùn)州教育信息網(wǎng)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
本次招聘考核工作解釋權(quán)屬潤(rùn)州區(qū)教育局。
潤(rùn)州區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局
潤(rùn) 州 區(qū) 教 育 局
二○○九年五月
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進(jìn)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)教育的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際的師資狀況以及編制情況，擬面向社會(huì)招聘一部分中小學(xué)教師和幼兒園園長(zhǎng)。
二、崗位設(shè)置（22人）
小學(xué)：（11人）
語(yǔ)文2人 英語(yǔ)4人 體育2 人 音樂(lè)2人 美術(shù)1人
中學(xué)：（9人）
數(shù)學(xué)1人 體育2人 政治1人機(jī)械1人 電子電工1人
美術(shù)1人 音樂(lè)1人 物理1人
幼兒園園長(zhǎng)：2人
三、招聘條件
（一）應(yīng)、往屆畢業(yè)生：
1．基本素質(zhì)：具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2．學(xué)歷要求：
（1）中學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類本科以上畢業(yè)（含本科）。
（2）全日制普通高等院校重點(diǎn)大學(xué)（211工程）的非師范類本科畢業(yè)生（必須具有相應(yīng)的教師資格）。
（3）小學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類專科以上畢業(yè)（含?？疲?BR> 3．年限要求：
08屆—09屆畢業(yè)生以及在我區(qū)工作2年以上的代課教師。
（二）在職在編教師及碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名條件：
基本素質(zhì)和學(xué)歷要求同前，年齡在35周歲以下（含35周歲）。
（三）在職在編優(yōu)秀教師報(bào)名條件：
獲得縣（區(qū)）級(jí)骨干教師或縣（區(qū)）級(jí)評(píng)課一等獎(jiǎng)以上,且小學(xué)教師學(xué)歷達(dá)到大專及以上，中學(xué)教師學(xué)歷達(dá)到本科及以上，年齡在40周歲以下（含40周歲），身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者和獲得2009年碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以報(bào)名，并可以連續(xù)參加三個(gè)階段的考核，按總分高低擇優(yōu)錄用。
（四）在職在編教師直接錄取的條件
1．特級(jí)教師男50周歲以下（含50周歲），女45周歲以下（含45周歲），有意者歡迎面談。
2．獲得地市級(jí)骨干教師以上稱號(hào)或在基本功競(jìng)賽中獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上，身體狀況良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神者，年齡在40周歲以下（含40周歲），體檢合格后可直接錄取，但如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)，須考核錄用（基本功競(jìng)賽和評(píng)課須是教育行政部門或教研部門組織的）。
注：（1）以上招聘者必須專業(yè)對(duì)口，且具有相應(yīng)的教師資格。
（2）02—04年我區(qū)未進(jìn)編的一部分代課教師，在選擇崗位時(shí)可以適當(dāng)放寬（英語(yǔ)崗位除外）。
（3）在職在編教師一旦被錄用，對(duì)方的行政關(guān)系、組織關(guān)系及人事工資關(guān)系由本人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移，在錄取之日起三個(gè)月內(nèi)不能轉(zhuǎn)移者，工齡按進(jìn)編時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）幼兒園園長(zhǎng)招聘條件：
1．熟悉幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)，能依法辦事，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2．師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)（全日制），大專以上學(xué)歷，獲得市及其以上幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書。
3．年齡在40歲周以下（含40周歲），具有3年以上幼兒園行政管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任副園長(zhǎng)及以上職務(wù)，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)并有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4．具有幼兒高級(jí)教師職稱。
5．獲得縣級(jí)以上綜合表彰的優(yōu)先考慮。
四、招聘辦法：
（一）公開(kāi)報(bào)名
凡符合報(bào)名條件者到潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科報(bào)名，需提交個(gè)人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書、教師資格證書及各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書，所有證書必須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件）并繳納90元報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查
報(bào)名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件和擇優(yōu)原則進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消報(bào)考資格。
（三）考試方式及內(nèi)容
分三個(gè)階段進(jìn)行（采取百分制，不含專業(yè)技能加試分和綜合加分）：
第一階段是理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核：
以筆試形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：新課程改革理念，教育學(xué)、心理學(xué)的常規(guī)應(yīng)用知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：8的比例，確定進(jìn)入下一階段考核人選。（成績(jī)按比例測(cè)算后從高分到低分的順序確定）。
第二階段是面試考核：
內(nèi)容主要包括：普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。考核結(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例，英語(yǔ)學(xué)科按招聘崗位1：3的比例，確定進(jìn)入下一階段考核人選（成績(jī)按第一和第二階段按比例測(cè)算后的分?jǐn)?shù)相加后，按總分從高分到低分的順序確定）。
第三階段是課堂教學(xué)能力考核（上課）：
著重考察應(yīng)聘教師課堂教學(xué)的基本能力、組織管理能力和備課、把握教材的能力。并根據(jù)上課內(nèi)容回答1—2個(gè)問(wèn)題。
（四）專業(yè)技能加試（20分）
1．藝術(shù)類專業(yè)：
（1）音樂(lè)專業(yè)：加試聲樂(lè)（清唱），鋼琴演奏，自選器樂(lè)，其中聲樂(lè)5分，鋼琴演奏5分，自選器樂(lè)10分，除鋼琴和音響設(shè)備外其他用品自備。
（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字，命題創(chuàng)作，其中美術(shù)字10分，命題創(chuàng)作10分。加試所需用品自備。
2．電子、機(jī)械類專業(yè)：加試動(dòng)手操作能力。
（五）綜合加分（限2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）
獲得碩士研究生、省級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者在總分上加1分（不累計(jì)加分）。
（六）分值計(jì)算
1．理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考核占滿分的35分（其中理論知識(shí)占15分，專業(yè)知識(shí)占20分）；面試占滿分的15分；課堂教學(xué)能力考核占滿分的50分（其中上課占45分，回答問(wèn)題占5分）。
2．總成績(jī)=三個(gè)階段考核按比例測(cè)算后的成績(jī)+專業(yè)技能加試成績(jī)+綜合加分成績(jī)。
（七）擇優(yōu)錄用
按學(xué)科規(guī)定名額從高分到低分擇優(yōu)錄用，達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線考生必須參加體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，合格后錄用為我區(qū)中小學(xué)教師。如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補(bǔ)。
（八）錄用后必須服從分配，與學(xué)校簽訂試用協(xié)議，見(jiàn)習(xí)期為一年，一年后經(jīng)考核合格，方可與學(xué)校簽訂聘用合同書。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：2009年5月8日——5月22日
（9：30—11：30 14：00-17：30）
2、地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號(hào)）
咨詢電話：0511-85271198 85290534
3、具體考試時(shí)間在潤(rùn)州教育信息網(wǎng)公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
本次招聘考核工作解釋權(quán)屬潤(rùn)州區(qū)教育局。
潤(rùn)州區(qū)勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局
潤(rùn) 州 區(qū) 教 育 局
二○○九年五月