河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘簡章 5月27日至6月10日報名
根據(jù)《河南省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》，制定本招聘簡章。
一、“特崗計劃”主要目的
“特崗計劃”是教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯(lián)合啟動實施的一項重大工作計劃，主要目的是通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村貧困地區(qū)中小學(xué)任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。特設(shè)崗位教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)原則上全部安排在設(shè)崗縣（市）的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。服務(wù)期滿后，對考核合格，愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，設(shè)崗縣負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?BR> 二、招聘計劃
2009年全省共招聘特設(shè)崗位教師10000名，其中，初中教師7035名，小學(xué)教師2965名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、2009年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
2、2009年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；
3、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生;
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；
2、符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上；
3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
四、待遇及優(yōu)惠政策
1、特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資性支出所需經(jīng)費由中央和省財政安排，其他津貼補貼由各設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。特設(shè)崗位教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
2、特設(shè)崗位教師3年服務(wù)期滿后，鼓勵其繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格，自愿留在本地學(xué)校任教的，經(jīng)設(shè)崗縣縣級教育行政部門申報，縣級人事行政部門審核，縣政府批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理編制、核定工資等事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并分別報省、市機構(gòu)編制、人事、教育行政等部門備案，同時將其工資納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。今后各城市、縣鎮(zhèn)教師崗位空缺需補充人員時，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設(shè)崗位教師。對重新?lián)駱I(yè)的，設(shè)崗縣要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
3、特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
4、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的實施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。
5、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。
五、報名
1、自愿報名：報名時間為5月27日—6月10日。特設(shè)崗位教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等。特設(shè)崗位教師招聘不收報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2009年特設(shè)崗位教師招聘的高校畢業(yè)生需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進行報名?？忌珉[瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，2年內(nèi)不允許報考特設(shè)崗位教師，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2、報名資格初審：報名資格初審與報名工作同時進行。資格初審的依據(jù)是《河南省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》規(guī)定的招聘對象和條件。資格初審不合格者，不能參加筆試?？忌稍趫竺陂g登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審是否合格。
3、打印準(zhǔn)考證：資格初審合格的考生，可在6月15日—6月18日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含臨時身份證、過期身份證，下同）到指定地點參加筆試。
六、筆試
1、筆試時間：2009年6月21日上午9∶00—11∶00。
2、筆試地點：各省轄市市區(qū)，具體見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試內(nèi)容注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
4、公布筆試成績：筆試成績將于7月5日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
七、面試
1、面試時間：2009年7月10日—7月15日。
2、面試地點：各設(shè)崗縣或省轄市。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
4、確定面試人員：根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，可在同意調(diào)劑的報考同一省轄市內(nèi)其他設(shè)崗縣相同或相近學(xué)科人員中，從高分到低分的順序進行調(diào)劑。各地確定的面試人員名單于7月5日通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。進入面試的人員需在面試前登陸招聘系統(tǒng)自行打印面試通知單。
5、面試資格審查（報名資格復(fù)審）：各地在考生面試時同時進行報名資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料。進入面試范圍的人員按指定的地點和時間，攜帶《河南省2009年特設(shè)崗位教師招聘登記表》（表格可在招聘系統(tǒng)下載，要求考生認(rèn)真填寫個人基本信息，并粘貼與報名上傳數(shù)碼照片同一底版照片）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）和面試通知單等原件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
6、公布面試成績：面試成績將于7月20日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。
八、體檢
1、體檢時間和地點：7月23日—7月28日，具體時間和地點由設(shè)崗縣或省轄市負(fù)責(zé)通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
3、確定體檢人員：按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1：1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加面試的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單于7月20日通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。
4、公布體檢結(jié)果：體檢結(jié)果將于8月3日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。
九、擬定招聘人選
各設(shè)崗縣根據(jù)招聘考核成績、體檢結(jié)果，確定擬聘特設(shè)崗位教師人選，并通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。
十、崗前培訓(xùn)
擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實施，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。
十一、教師資格認(rèn)定
對擬招聘的特設(shè)崗位教師經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免費進行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。
十二、簽訂合同
特設(shè)崗位教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2009年特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。
十三、上崗任教
特設(shè)崗位教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。
十四、組織紀(jì)律
特設(shè)崗位教師招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。
十五、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0371—65795371
監(jiān)督投訴電話：0371—65798702
招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/（點擊報名）
招聘報名網(wǎng)站：
1、河南省教育廳網(wǎng)站（http://www.haedu.gov.cn/）
2、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.lss.gov.cn/）
3、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnbys.gov.cn/）
根據(jù)《河南省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》，制定本招聘簡章。
一、“特崗計劃”主要目的
“特崗計劃”是教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯(lián)合啟動實施的一項重大工作計劃，主要目的是通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村貧困地區(qū)中小學(xué)任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。特設(shè)崗位教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)原則上全部安排在設(shè)崗縣（市）的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。服務(wù)期滿后，對考核合格，愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，設(shè)崗縣負(fù)責(zé)落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?BR> 二、招聘計劃
2009年全省共招聘特設(shè)崗位教師10000名，其中，初中教師7035名，小學(xué)教師2965名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、2009年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
2、2009年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；
3、取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生;
（二）招聘條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；
2、符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上；
3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
四、待遇及優(yōu)惠政策
1、特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資性支出所需經(jīng)費由中央和省財政安排，其他津貼補貼由各設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。特設(shè)崗位教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。
2、特設(shè)崗位教師3年服務(wù)期滿后，鼓勵其繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對考核合格，自愿留在本地學(xué)校任教的，經(jīng)設(shè)崗縣縣級教育行政部門申報，縣級人事行政部門審核，縣政府批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理編制、核定工資等事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并分別報省、市機構(gòu)編制、人事、教育行政等部門備案，同時將其工資納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。今后各城市、縣鎮(zhèn)教師崗位空缺需補充人員時，優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設(shè)崗位教師。對重新?lián)駱I(yè)的，設(shè)崗縣要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。
3、特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
4、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的實施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。
5、為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。
五、報名
1、自愿報名：報名時間為5月27日—6月10日。特設(shè)崗位教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等。特設(shè)崗位教師招聘不收報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2009年特設(shè)崗位教師招聘的高校畢業(yè)生需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀招聘簡章，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進行報名?？忌珉[瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，2年內(nèi)不允許報考特設(shè)崗位教師，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
2、報名資格初審：報名資格初審與報名工作同時進行。資格初審的依據(jù)是《河南省2009年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》規(guī)定的招聘對象和條件。資格初審不合格者，不能參加筆試?？忌稍趫竺陂g登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審是否合格。
3、打印準(zhǔn)考證：資格初審合格的考生，可在6月15日—6月18日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含臨時身份證、過期身份證，下同）到指定地點參加筆試。
六、筆試
1、筆試時間：2009年6月21日上午9∶00—11∶00。
2、筆試地點：各省轄市市區(qū)，具體見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念，以及擔(dān)任義務(wù)教育階段學(xué)校教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。筆試內(nèi)容注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
4、公布筆試成績：筆試成績將于7月5日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
七、面試
1、面試時間：2009年7月10日—7月15日。
2、面試地點：各設(shè)崗縣或省轄市。
3、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。
4、確定面試人員：根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，可在同意調(diào)劑的報考同一省轄市內(nèi)其他設(shè)崗縣相同或相近學(xué)科人員中，從高分到低分的順序進行調(diào)劑。各地確定的面試人員名單于7月5日通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。進入面試的人員需在面試前登陸招聘系統(tǒng)自行打印面試通知單。
5、面試資格審查（報名資格復(fù)審）：各地在考生面試時同時進行報名資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料。進入面試范圍的人員按指定的地點和時間，攜帶《河南省2009年特設(shè)崗位教師招聘登記表》（表格可在招聘系統(tǒng)下載，要求考生認(rèn)真填寫個人基本信息，并粘貼與報名上傳數(shù)碼照片同一底版照片）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）和面試通知單等原件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
6、公布面試成績：面試成績將于7月20日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。
八、體檢
1、體檢時間和地點：7月23日—7月28日，具體時間和地點由設(shè)崗縣或省轄市負(fù)責(zé)通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。
3、確定體檢人員：按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1：1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可在參加面試的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單于7月20日通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。
4、公布體檢結(jié)果：體檢結(jié)果將于8月3日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。
九、擬定招聘人選
各設(shè)崗縣根據(jù)招聘考核成績、體檢結(jié)果，確定擬聘特設(shè)崗位教師人選，并通過河南省教育廳等網(wǎng)站，以及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。
十、崗前培訓(xùn)
擬招聘教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實施，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。
十一、教師資格認(rèn)定
對擬招聘的特設(shè)崗位教師經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的擬聘人員，免費進行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。
十二、簽訂合同
特設(shè)崗位教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2009年特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。
十三、上崗任教
特設(shè)崗位教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。
十四、組織紀(jì)律
特設(shè)崗位教師招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責(zé)任制，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實到位，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。
十五、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0371—65795371
監(jiān)督投訴電話：0371—65798702
招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/（點擊報名）
招聘報名網(wǎng)站：
1、河南省教育廳網(wǎng)站（http://www.haedu.gov.cn/）
2、河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.lss.gov.cn/）
3、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.hnbys.gov.cn/）