蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘23名工作人員實(shí)施方案 5月4至8日報(bào)名
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（蕪人〔2007〕98號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會公開招聘工作人員，制定如下方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
2009年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃共23名，詳情見附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間和地點(diǎn)，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等（原件當(dāng)場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進(jìn)校園”等活動(dòng)報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)手續(xù)。學(xué)院組織人事部會同有關(guān)部門對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費(fèi)每科45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1：3），不足開考比例則相應(yīng)取消或減少該職位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括時(shí)勢與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)操作技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4:6的比例合成筆試成績,滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的考生需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢
依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核
學(xué)院考核組對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對體檢、考核均合格的人員，提交學(xué)院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
根據(jù)人事部2005年6號令和市政府辦公室《蕪湖市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》（蕪政辦〔2007〕70號）等文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批。審批結(jié)束，辦理進(jìn)編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實(shí)施方案》通過蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)院組織人事部網(wǎng)站和新聞媒體面向社會公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月4-8日
2、報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部
3、考試時(shí)間：5月30日
咨詢電話：0553-57755555775280
本方案由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度招聘職位一覽表
蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2009年4月28日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（蕪人〔2007〕98號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會公開招聘工作人員，制定如下方案：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計(jì)劃
2009年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)市編委批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃共23名，詳情見附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者須按招聘方案公布的時(shí)間和地點(diǎn)，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）持有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、各種能力資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件等（原件當(dāng)場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認(rèn)：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進(jìn)校園”等活動(dòng)報(bào)名的人員，直接持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)辦理確認(rèn)手續(xù)。學(xué)院組織人事部會同有關(guān)部門對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費(fèi)每科45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1：3），不足開考比例則相應(yīng)取消或減少該職位招考計(jì)劃數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它相應(yīng)職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括時(shí)勢與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)操作技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4:6的比例合成筆試成績,滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試的考生需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
面試主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢
依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核
學(xué)院考核組對體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對體檢、考核均合格的人員，提交學(xué)院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
根據(jù)人事部2005年6號令和市政府辦公室《蕪湖市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》（蕪政辦〔2007〕70號）等文件精神，新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批。審批結(jié)束，辦理進(jìn)編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實(shí)施方案》通過蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)院組織人事部網(wǎng)站和新聞媒體面向社會公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月4-8日
2、報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部
3、考試時(shí)間：5月30日
咨詢電話：0553-57755555775280
本方案由學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
附件：蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度招聘職位一覽表
蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2009年4月28日