蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院2009年招聘工作人員實(shí)施方案5月11日至13日?qǐng)?bào)名
根據(jù)蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（蕪人【2007】98號(hào)）文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際，特制訂本辦法。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘數(shù)量及專業(yè)：本科生7名，研究生12名，詳情見(jiàn)附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、凡符合上述條件和要求者均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)持畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證等材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，到我院組織人事處報(bào)名，并注明應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址。尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的2009年畢業(yè)生，憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教育計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報(bào)名。
2、資格審查。應(yīng)聘者對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，組織人事處對(duì)材料逐一進(jìn)行審查，不符合者取消報(bào)名資格。
（二）考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式。
報(bào)名者應(yīng)參加我院組織的考試。公開(kāi)招聘崗位的人數(shù)與應(yīng)聘者的比例原則上為不少于1：4方可開(kāi)考（對(duì)特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1：3），不足開(kāi)考比例則相應(yīng)取消或減少該職位數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)職位。符合考試條件的報(bào)名者，需繳納筆試考試費(fèi)用45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
1、筆試。筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和教師業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分排序，本科生和文科類碩士研究生按1：4的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，理工科類碩士研究生按1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。面試考試的考生需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、授課能力等，面試成績(jī)滿分為100分。筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，依筆試成績(jī)高低順序排序）。
（三）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核。學(xué)院對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。對(duì)體檢、考核均合格的人員，提交學(xué)院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和《蕪湖市事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》（蕪政辦[2007]70號(hào)）等文件精神，被聘用者一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批，辦理入編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查。方案通過(guò)蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站和新聞媒體面向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。同時(shí)接受市監(jiān)察局、市人事局的全程監(jiān)督和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間:5月11日——5月13日
2、考試時(shí)間:5月29日——6月7日
3、報(bào)名地點(diǎn)：院組織人事處咨詢電話：0553—5977009
4、聯(lián)系人：吳老師、唐老師
上述時(shí)間安排若有變動(dòng)，將另行通知
郵箱：whjy2004@126.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://whjy.ahedu.gov.cn/
附件：《2009年擬招聘職位計(jì)劃情況》
蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2009年4月30日
根據(jù)蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》（蕪人【2007】98號(hào)）文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際，特制訂本辦法。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康；
（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘數(shù)量及專業(yè)：本科生7名，研究生12名，詳情見(jiàn)附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1、凡符合上述條件和要求者均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)持畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證等材料的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，到我院組織人事處報(bào)名，并注明應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址。尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的2009年畢業(yè)生，憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教育計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報(bào)名。
2、資格審查。應(yīng)聘者對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，組織人事處對(duì)材料逐一進(jìn)行審查，不符合者取消報(bào)名資格。
（二）考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式。
報(bào)名者應(yīng)參加我院組織的考試。公開(kāi)招聘崗位的人數(shù)與應(yīng)聘者的比例原則上為不少于1：4方可開(kāi)考（對(duì)特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)可放寬到1：3），不足開(kāi)考比例則相應(yīng)取消或減少該職位數(shù)，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其他相應(yīng)職位。符合考試條件的報(bào)名者，需繳納筆試考試費(fèi)用45元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
1、筆試。筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和教師業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分排序，本科生和文科類碩士研究生按1：4的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，理工科類碩士研究生按1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。面試考試的考生需繳納面試費(fèi)80元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)【2006】226號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費(fèi)用）。
面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、授課能力等，面試成績(jī)滿分為100分。筆試與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序（總成績(jī)相同的，依筆試成績(jī)高低順序排序）。
（三）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核。學(xué)院對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額時(shí)，在同職位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用。對(duì)體檢、考核均合格的人員，提交學(xué)院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
根據(jù)人事部2005年6號(hào)令和《蕪湖市事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》（蕪政辦[2007]70號(hào)）等文件精神，被聘用者一律實(shí)行聘用制。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批，辦理入編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查。方案通過(guò)蕪湖人事人才網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站和新聞媒體面向社會(huì)公布，接受監(jiān)督。同時(shí)接受市監(jiān)察局、市人事局的全程監(jiān)督和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間:5月11日——5月13日
2、考試時(shí)間:5月29日——6月7日
3、報(bào)名地點(diǎn)：院組織人事處咨詢電話：0553—5977009
4、聯(lián)系人：吳老師、唐老師
上述時(shí)間安排若有變動(dòng)，將另行通知
郵箱：whjy2004@126.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://whjy.ahedu.gov.cn/
附件：《2009年擬招聘職位計(jì)劃情況》
蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2009年4月30日