濟南大學(xué)2009年公開招聘工作人員簡章
濟南大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合性大學(xué)，現(xiàn)設(shè)學(xué)院21個、教學(xué)中心2個。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)和管理學(xué)等9個門類。全日制在校本?？粕⒀芯可?、留學(xué)生32000人。
學(xué)校校園占地167萬平方米，校舍建筑面積91.2萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。
學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學(xué)位的388人、碩士學(xué)位的861人.
近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的國內(nèi)外知名大學(xué)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）的規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定人員招聘方案如下：
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用；
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛高等教育事業(yè)，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結(jié)協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（六）已完成學(xué)業(yè)，取得了學(xué)歷、學(xué)位；具備崗位工作所要求的專業(yè)知識、經(jīng)歷經(jīng)驗和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
四、信息發(fā)布
招聘簡章報省人事廳備案，并在山東省人事信息網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自公布之日起截止到2009年7月15日。
報名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（派遣期內(nèi)國內(nèi)院校畢業(yè)生）及其它證明本人能力和榮譽的證件。
報名方式：以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。郵箱、聯(lián)系方式等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
（二）資格審查
學(xué)校對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆試（面試）人選。
（三）筆試
應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識，由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選。筆試時間另行通知。筆試成績帶入總成績。
應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生,依據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，采取簡化程序的方式，直接進行面試。
（四）面試
1、面試采取試講、答辯及口試等方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運用知識的能力、語言表達能力、思維能力、綜合管理能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)及手段的能力以及教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動能力；
2、綜合考察學(xué)術(shù)科研成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ取?BR> 面試的時間地點另行通知。
（五）考核體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織安排對應(yīng)聘人員的考核，應(yīng)聘初級崗位人員按總成績（筆試成績和面試成績各占50％），中級崗位根據(jù)面試成績，擇優(yōu)以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例劃定考核體檢范圍，按成績依次等額進行考核、體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）確定擬聘用人員
考核通過且體檢合格的人員作為擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進行7天公示。
（七）報人事廳備案
經(jīng)公示無異議后，學(xué)校提出聘用意見報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。
（八）簽訂聘用合同
備案完成后，辦理各項手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行6個月的試用期。試用期滿合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
（九）被聘用人員應(yīng)聘時提供及自述的個人情況不真實、應(yīng)聘材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學(xué)人事處，王琦
電話：0531—82767192
E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟南市濟微路106號
郵編：250022
濟南大學(xué)
二〇〇九年五月十二日
濟南大學(xué)是山東省重點建設(shè)的綜合性大學(xué)，現(xiàn)設(shè)學(xué)院21個、教學(xué)中心2個。學(xué)科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)和管理學(xué)等9個門類。全日制在校本?？粕⒀芯可?、留學(xué)生32000人。
學(xué)校校園占地167萬平方米，校舍建筑面積91.2萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化校園環(huán)境。
學(xué)校建有一支以院士、“泰山學(xué)者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學(xué)位的388人、碩士學(xué)位的861人.
近年來，濟南大學(xué)在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面取得了顯著成績，學(xué)校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學(xué)校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的國內(nèi)外知名大學(xué)。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。按照山東省人事廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007）22號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）的規(guī)定和要求，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定人員招聘方案如下：
一、招聘原則
公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用；
二、招聘基本條件
（一）有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）熱愛高等教育事業(yè)，強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結(jié)協(xié)作；
（五）儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；
（六）已完成學(xué)業(yè)，取得了學(xué)歷、學(xué)位；具備崗位工作所要求的專業(yè)知識、經(jīng)歷經(jīng)驗和技能。
三、招聘崗位、數(shù)量和專業(yè)要求
見所附《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
四、信息發(fā)布
招聘簡章報省人事廳備案，并在山東省人事信息網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘程序及時間安排
（一）報名
報名時間：自公布之日起截止到2009年7月15日。
報名提交材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（派遣期內(nèi)國內(nèi)院校畢業(yè)生）及其它證明本人能力和榮譽的證件。
報名方式：以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。郵箱、聯(lián)系方式等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
（二）資格審查
學(xué)校對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆試（面試）人選。
（三）筆試
應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員須參加筆試。筆試主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識，由學(xué)校根據(jù)不同的崗位和專業(yè)類別分別進行。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人選。筆試時間另行通知。筆試成績帶入總成績。
應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生,依據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，采取簡化程序的方式，直接進行面試。
（四）面試
1、面試采取試講、答辯及口試等方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握和運用知識的能力、語言表達能力、思維能力、綜合管理能力、運用現(xiàn)代教育技術(shù)及手段的能力以及教學(xué)和學(xué)術(shù)研究活動能力；
2、綜合考察學(xué)術(shù)科研成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ取?BR> 面試的時間地點另行通知。
（五）考核體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織安排對應(yīng)聘人員的考核，應(yīng)聘初級崗位人員按總成績（筆試成績和面試成績各占50％），中級崗位根據(jù)面試成績，擇優(yōu)以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例劃定考核體檢范圍，按成績依次等額進行考核、體檢。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
（六）確定擬聘用人員
考核通過且體檢合格的人員作為擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進行7天公示。
（七）報人事廳備案
經(jīng)公示無異議后，學(xué)校提出聘用意見報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。
（八）簽訂聘用合同
備案完成后，辦理各項手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行6個月的試用期。試用期滿合格予以正式聘用；試用期不合格人員，解除聘用合同。
（九）被聘用人員應(yīng)聘時提供及自述的個人情況不真實、應(yīng)聘材料與檔案材料不一致者，視為違約，學(xué)校有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議和聘用合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：濟南大學(xué)人事處，王琦
電話：0531—82767192
E-mail：rsc@ujn.edu.cn
地址：濟南市濟微路106號
郵編：250022
濟南大學(xué)
二〇〇九年五月十二日