重慶三峽學(xué)院2010年度公開招考輔導(dǎo)員和行政管理人員實(shí)施辦法
為了進(jìn)一步規(guī)范我校公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，做好輔導(dǎo)員和行政管理人員招聘工作，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）、重慶市人事局關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號(hào)）和《重慶三峽學(xué)院關(guān)于印發(fā)人才招聘工作管理暫行辦法的通知》（三峽學(xué)院人【2008】74號(hào)）以及相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、目的和意義
建立公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選聘機(jī)制和科學(xué)化、規(guī)范化的人事招聘程序，進(jìn)一步強(qiáng)化輔導(dǎo)員和行政管理隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，從而選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)輔導(dǎo)員和行政管理隊(duì)伍。
二、考評(píng)原則
1、堅(jiān)持條件、統(tǒng)一組織；
2、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用；
3、嚴(yán)肅紀(jì)律、公平公正；
4、規(guī)范程序，過程透明。
三、招聘指標(biāo)（見附表1）
四、考評(píng)機(jī)構(gòu)
學(xué)校設(shè)立2010年公開招考輔導(dǎo)員和行政管理人員工作小組。
組長(zhǎng)：孫芳城
副組長(zhǎng)：王順克
成員：監(jiān)審處處長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)（考核輔導(dǎo)員）、人事處分管專技的人事處副處長(zhǎng)、用人單位的院（系）黨總支書記（或行政部門用人單位負(fù)責(zé)人）、另聘請(qǐng)校內(nèi)外專家2—3名。
五、招聘條件
1、有良好的政治思想素質(zhì)和個(gè)人品德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
2.2010年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)，年齡在32周歲以下；
3、外語(yǔ)水平要求過四級(jí)，專業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良；
4、攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表一般期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）（導(dǎo)師是第一作者的、本人屬于第二作者作品也以第一作者對(duì)待）；
5.身心健康，無重大疾??；
6.符合崗位其他相應(yīng)的條件要求。
六、公開招考程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，只允許選定一個(gè)崗位類型（××院系輔導(dǎo)員）、××院系教學(xué)秘書、辦公室秘書、人事處工資管理、紀(jì)委管理、監(jiān)察審計(jì)）并下載《重慶三峽學(xué)院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyrsc＠163.com；郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫（否則拒收）：碩士、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、崗位類型（例如：碩士經(jīng)濟(jì)學(xué)東南大學(xué)藏冰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院輔導(dǎo)員）。
聯(lián)系人：周老師張老師
電話：023—58102397023-58105886
網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：5月23日。
（二）資格初審
《重慶三峽學(xué)院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按我校通知持以下有效證明和材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。復(fù)審合格者參加考核。
1、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)四、六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件；
2、2寸照片2張。
（四）考核
1、考核項(xiàng)目及分值表
崗位 項(xiàng)目 分值 權(quán)重 備注
輔
導(dǎo)
員
基本
素質(zhì) 外語(yǔ) 6級(jí)20分，4級(jí)10分
0.20
在攻讀學(xué)位期間的論文：
要求第一作者或?qū)熍旁诘谝坏牡诙髡撸籗CI、EＩ檢索需要檢索證明；需要證書及成果的原件。
論文 SCI40分/篇、EI（CSCI）35分/篇，CSSCI重要核心30分/篇，專業(yè)核心25分/篇、核心20分/篇，一般10分/篇，增刊5分/篇。（總分高100分）
計(jì)算機(jī) 1級(jí)5分，2級(jí)15分，3級(jí)20分
考試 應(yīng)用文 總分100 0.40 考試時(shí)間90分鐘
面試 演講 總分100（取去掉高低分的平均值） 0.40 演講時(shí)間10分鐘；
行政 基本素質(zhì) 外語(yǔ)、論文、計(jì)算機(jī)與輔導(dǎo)員計(jì)分相同 0.15
考試 應(yīng)用文寫作 總分100（加試的150分） 0.50 考試時(shí)間90分鐘；
面試 總分100 0.35 演講時(shí)間10分鐘；
說明 考試在計(jì)算機(jī)上完成。
2.考評(píng)時(shí)間安排
5月27日（星期四）至5月28日（星期五）
時(shí)間 內(nèi)容 地點(diǎn) 備注
5月27日
（星期四）
下午
(3:00-6:30)
報(bào)到
資格審查
發(fā)放準(zhǔn)考證
人事處 帶身份證，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過級(jí)證、論文原件和復(fù)印件1套，學(xué)習(xí)成績(jī)證明。2寸照片2張。
5月28日
（星期五） 上午（8:20-9:50） 考試 1J計(jì)算機(jī)中心 持準(zhǔn)考證和身份證
上午（10:-12:00）
下午（13:30-15:30） 面試 1J國(guó)際報(bào)告廳 所有應(yīng)聘人員
下午
(3:30-4:30) 其他崗位的加試 待定 需要加試崗位的應(yīng)聘人員
（五）計(jì)分和錄用
1.計(jì)分
應(yīng)聘者總成績(jī)=基本素質(zhì)分×權(quán)重+考試分×權(quán)重+面試分×權(quán)重+綜合能力測(cè)試分×權(quán)重
2.錄取
（1）按照總成績(jī)高低以相同崗位類型排序；
（2）按照自愿順序，在符合崗位條件下以分?jǐn)?shù)高低順序錄取。
（六）體檢
被預(yù)錄人員需到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照?qǐng)?bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格者學(xué)校不予接收。
（七）公示
對(duì)擬錄人員，由重慶三峽學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位和科研、過級(jí)情況等。公示期為5天。
（七）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對(duì)公開招聘人員實(shí)行三個(gè)月試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、本實(shí)施辦法由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
二○一○年五月十二日
為了進(jìn)一步規(guī)范我校公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，做好輔導(dǎo)員和行政管理人員招聘工作，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號(hào)令）、重慶市人事局關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號(hào)）和《重慶三峽學(xué)院關(guān)于印發(fā)人才招聘工作管理暫行辦法的通知》（三峽學(xué)院人【2008】74號(hào)）以及相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。
一、目的和意義
建立公開透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選聘機(jī)制和科學(xué)化、規(guī)范化的人事招聘程序，進(jìn)一步強(qiáng)化輔導(dǎo)員和行政管理隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，從而選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)輔導(dǎo)員和行政管理隊(duì)伍。
二、考評(píng)原則
1、堅(jiān)持條件、統(tǒng)一組織；
2、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用；
3、嚴(yán)肅紀(jì)律、公平公正；
4、規(guī)范程序，過程透明。
三、招聘指標(biāo)（見附表1）
四、考評(píng)機(jī)構(gòu)
學(xué)校設(shè)立2010年公開招考輔導(dǎo)員和行政管理人員工作小組。
組長(zhǎng)：孫芳城
副組長(zhǎng)：王順克
成員：監(jiān)審處處長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)（考核輔導(dǎo)員）、人事處分管專技的人事處副處長(zhǎng)、用人單位的院（系）黨總支書記（或行政部門用人單位負(fù)責(zé)人）、另聘請(qǐng)校內(nèi)外專家2—3名。
五、招聘條件
1、有良好的政治思想素質(zhì)和個(gè)人品德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；
2.2010年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)，年齡在32周歲以下；
3、外語(yǔ)水平要求過四級(jí)，專業(yè)成績(jī)?yōu)閮?yōu)良；
4、攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表一般期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件）（導(dǎo)師是第一作者的、本人屬于第二作者作品也以第一作者對(duì)待）；
5.身心健康，無重大疾??；
6.符合崗位其他相應(yīng)的條件要求。
六、公開招考程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，只允許選定一個(gè)崗位類型（××院系輔導(dǎo)員）、××院系教學(xué)秘書、辦公室秘書、人事處工資管理、紀(jì)委管理、監(jiān)察審計(jì)）并下載《重慶三峽學(xué)院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2），如實(shí)填寫后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxxyrsc＠163.com；郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫（否則拒收）：碩士、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、崗位類型（例如：碩士經(jīng)濟(jì)學(xué)東南大學(xué)藏冰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院輔導(dǎo)員）。
聯(lián)系人：周老師張老師
電話：023—58102397023-58105886
網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間：5月23日。
（二）資格初審
《重慶三峽學(xué)院2010公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校人事處將以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)并通知參加復(fù)審的相關(guān)事宜。
（三）資格復(fù)審
資格初審合格者，按我校通知持以下有效證明和材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。復(fù)審合格者參加考核。
1、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)四、六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件；
2、2寸照片2張。
（四）考核
1、考核項(xiàng)目及分值表
崗位 項(xiàng)目 分值 權(quán)重 備注
輔
導(dǎo)
員
基本
素質(zhì) 外語(yǔ) 6級(jí)20分，4級(jí)10分
0.20
在攻讀學(xué)位期間的論文：
要求第一作者或?qū)熍旁诘谝坏牡诙髡撸籗CI、EＩ檢索需要檢索證明；需要證書及成果的原件。
論文 SCI40分/篇、EI（CSCI）35分/篇，CSSCI重要核心30分/篇，專業(yè)核心25分/篇、核心20分/篇，一般10分/篇，增刊5分/篇。（總分高100分）
計(jì)算機(jī) 1級(jí)5分，2級(jí)15分，3級(jí)20分
考試 應(yīng)用文 總分100 0.40 考試時(shí)間90分鐘
面試 演講 總分100（取去掉高低分的平均值） 0.40 演講時(shí)間10分鐘；
行政 基本素質(zhì) 外語(yǔ)、論文、計(jì)算機(jī)與輔導(dǎo)員計(jì)分相同 0.15
考試 應(yīng)用文寫作 總分100（加試的150分） 0.50 考試時(shí)間90分鐘；
面試 總分100 0.35 演講時(shí)間10分鐘；
說明 考試在計(jì)算機(jī)上完成。
2.考評(píng)時(shí)間安排
5月27日（星期四）至5月28日（星期五）
時(shí)間 內(nèi)容 地點(diǎn) 備注
5月27日
（星期四）
下午
(3:00-6:30)
報(bào)到
資格審查
發(fā)放準(zhǔn)考證
人事處 帶身份證，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)過級(jí)證、論文原件和復(fù)印件1套，學(xué)習(xí)成績(jī)證明。2寸照片2張。
5月28日
（星期五） 上午（8:20-9:50） 考試 1J計(jì)算機(jī)中心 持準(zhǔn)考證和身份證
上午（10:-12:00）
下午（13:30-15:30） 面試 1J國(guó)際報(bào)告廳 所有應(yīng)聘人員
下午
(3:30-4:30) 其他崗位的加試 待定 需要加試崗位的應(yīng)聘人員
（五）計(jì)分和錄用
1.計(jì)分
應(yīng)聘者總成績(jī)=基本素質(zhì)分×權(quán)重+考試分×權(quán)重+面試分×權(quán)重+綜合能力測(cè)試分×權(quán)重
2.錄取
（1）按照總成績(jī)高低以相同崗位類型排序；
（2）按照自愿順序，在符合崗位條件下以分?jǐn)?shù)高低順序錄取。
（六）體檢
被預(yù)錄人員需到我校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照?qǐng)?bào)考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢不合格者學(xué)校不予接收。
（七）公示
對(duì)擬錄人員，由重慶三峽學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位和科研、過級(jí)情況等。公示期為5天。
（七）聘用審批及待遇
1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對(duì)公開招聘人員實(shí)行三個(gè)月試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、本實(shí)施辦法由重慶三峽學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
二○一○年五月十二日