遵義醫(yī)學(xué)院2009年公開(kāi)招考簡(jiǎn)章 5月31日至6月4日?qǐng)?bào)名
遵義醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1947年，前身為大連醫(yī)學(xué)院，是中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所本科醫(yī)學(xué)院校。1969年南遷遵義，是全國(guó)一所堅(jiān)持扎根革命老區(qū)沒(méi)有回遷的本科院校。隸屬貴州省人民政府，是貴州省省屬重點(diǎn)建設(shè)高等醫(yī)學(xué)院校，經(jīng)過(guò)62年的艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校有了長(zhǎng)足的發(fā)展，已成為多專業(yè)、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬高等醫(yī)學(xué)院校。2007年，被評(píng)為教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號(hào)）文件精神和貴州省人事廳下達(dá)的新增人員計(jì)劃，2009年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招考教師、管理人員、教輔人員等共計(jì)31名。為確保招考工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)人事廳批準(zhǔn)，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、工作程序
招考工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用審批等程序進(jìn)行，其中筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)、體檢人員名單及擬錄用人員名單都將在該程序結(jié)束后在遵義醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（http://www.zmc.edu.cn）及貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.gov.cn/）上進(jìn)行公示，其中發(fā)布招考公告及擬錄用人員名單同期在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.com.cn）上進(jìn)行公示。
三、招考職位
本次招考職位分為A教師、B教輔人員、C黨政管理人員、D英語(yǔ)教師四類，詳見(jiàn)《遵義醫(yī)學(xué)院2009年公開(kāi)招考職位信息表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有應(yīng)聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2．年齡在18周歲以上（1991年7月1日以前出生）35周歲以下（1974年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3．應(yīng)聘人員必須具備招聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等資格條件；
（二）以下人員不得報(bào)考：
1．2007年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5．曾被開(kāi)除公職的;
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2009年5月31日至6月4日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：
原則上要求應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招考報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可由他人代為報(bào)名或通過(guò)在網(wǎng)上下載《報(bào)名表》，用特快專遞寄送的方式報(bào)名（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報(bào)考人員每人繳納90元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)確認(rèn)，省外應(yīng)聘人員需在6月5日前電匯報(bào)名費(fèi)（匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息），逾期未將報(bào)名費(fèi)電匯至學(xué)校人事處的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不能參加招考。
報(bào)名及郵寄（電匯）地址：貴州省遵義市大連路201號(hào)遵義醫(yī)學(xué)院人事處人力資源管理科（行政樓七樓7-16辦公室），聯(lián)系人：周光潤(rùn)、李捷，聯(lián)系電話：0852-8609555，郵政編碼：563003。
3．報(bào)名所需材料（提供原件并交復(fù)印件）
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；
（3）在職人員需提供所在工作單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師報(bào)考，需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意的證明；
（4）近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
（5）報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳同意后，對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1．初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的同意報(bào)名。
2．復(fù)審。遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審意見(jiàn)，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：6月5日。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：學(xué)校人事處人力資源管理科。
五、筆試
1．筆試為兩科，每科總分為100分，各占筆試成績(jī)的50%。按職位分類，考試科目分別為：
A、B、C類：《公共英語(yǔ)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含公務(wù)員考試科目的公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治等）。
D類：《專業(yè)英語(yǔ)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（內(nèi)容同上）。
本考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試總成績(jī)占考生總成績(jī)的40%。筆試為閉卷考試。
3．筆試時(shí)間安排：《公共英語(yǔ)》、《專業(yè)英語(yǔ)》2009年6月6日上午9:00—11:00?！豆不A(chǔ)知識(shí)》6月6日下午3:00—5:00。
4．筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
六、面試
1．筆試結(jié)束后，各職位按考生筆試成績(jī)由高到低的順序，以進(jìn)入本程序人數(shù)與該職位招考職位數(shù)3:1的比例確定參加面試人員名單。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可以同時(shí)進(jìn)入面試程序。
2．面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%，由遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及進(jìn)人部門(mén)專家、領(lǐng)導(dǎo)組成面試考官。各職位的面試由實(shí)踐操作（30分）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（70分）兩部分構(gòu)成，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、實(shí)踐操作及形象、氣質(zhì)、舉止儀表、板書(shū)、計(jì)算機(jī)操作能力以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)性等。實(shí)踐操作由進(jìn)人部門(mén)組織對(duì)考生進(jìn)行實(shí)踐操作能力的考核，按職位分類，具體考核內(nèi)容如下：
A類：計(jì)算機(jī)操作與公文寫(xiě)作；B類：實(shí)驗(yàn)操作；C、D類：試講。
現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答考官由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和進(jìn)人部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。面試時(shí)間：6月8日—9日，面試地點(diǎn)另行通知。
3.參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。未參加體檢，視為自動(dòng)放棄。若參加體檢人員均體檢不合格，則本職位放棄錄用。體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
八、考核
體檢合格人員可進(jìn)入考核程序。遵義醫(yī)學(xué)院新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作。在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。如有考核不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
6.不符合報(bào)考崗位所需資格條件；或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
7.截止2009年7月30日未能提供報(bào)考職位資格條件相關(guān)證明材料的；
8．經(jīng)研究，確定不能錄用的其他情況。
九、錄用審批
體檢及考核合格的人員，確定為擬錄用人員。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。進(jìn)入公示期不再開(kāi)展人員遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律要求
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予處理。招考咨詢電話：0852-8609555，監(jiān)督電話：0851-6826549或0852-8609593。
十一、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)，未能提供辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)所需有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
十二、本次招考錄用工作未盡事宜，商省人事廳研究確定。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
遵義醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1947年，前身為大連醫(yī)學(xué)院，是中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所本科醫(yī)學(xué)院校。1969年南遷遵義，是全國(guó)一所堅(jiān)持扎根革命老區(qū)沒(méi)有回遷的本科院校。隸屬貴州省人民政府，是貴州省省屬重點(diǎn)建設(shè)高等醫(yī)學(xué)院校，經(jīng)過(guò)62年的艱苦創(chuàng)業(yè)，學(xué)校有了長(zhǎng)足的發(fā)展，已成為多專業(yè)、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬高等醫(yī)學(xué)院校。2007年，被評(píng)為教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號(hào)）文件精神和貴州省人事廳下達(dá)的新增人員計(jì)劃，2009年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招考教師、管理人員、教輔人員等共計(jì)31名。為確保招考工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)人事廳批準(zhǔn)，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則。
二、工作程序
招考工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用審批等程序進(jìn)行，其中筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)、體檢人員名單及擬錄用人員名單都將在該程序結(jié)束后在遵義醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)（http://www.zmc.edu.cn）及貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.gov.cn/）上進(jìn)行公示，其中發(fā)布招考公告及擬錄用人員名單同期在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.com.cn）上進(jìn)行公示。
三、招考職位
本次招考職位分為A教師、B教輔人員、C黨政管理人員、D英語(yǔ)教師四類，詳見(jiàn)《遵義醫(yī)學(xué)院2009年公開(kāi)招考職位信息表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有應(yīng)聘職位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
2．年齡在18周歲以上（1991年7月1日以前出生）35周歲以下（1974年7月1日以后出生），具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3．應(yīng)聘人員必須具備招聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等資格條件；
（二）以下人員不得報(bào)考：
1．2007年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5．曾被開(kāi)除公職的;
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2009年5月31日至6月4日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：
原則上要求應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并填寫(xiě)《遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招考報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可由他人代為報(bào)名或通過(guò)在網(wǎng)上下載《報(bào)名表》，用特快專遞寄送的方式報(bào)名（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報(bào)考人員每人繳納90元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)確認(rèn)，省外應(yīng)聘人員需在6月5日前電匯報(bào)名費(fèi)（匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報(bào)考崗位代碼等相關(guān)信息），逾期未將報(bào)名費(fèi)電匯至學(xué)校人事處的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不能參加招考。
報(bào)名及郵寄（電匯）地址：貴州省遵義市大連路201號(hào)遵義醫(yī)學(xué)院人事處人力資源管理科（行政樓七樓7-16辦公室），聯(lián)系人：周光潤(rùn)、李捷，聯(lián)系電話：0852-8609555，郵政編碼：563003。
3．報(bào)名所需材料（提供原件并交復(fù)印件）
（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；
（3）在職人員需提供所在工作單位同意報(bào)考的證明；中、小學(xué)教師報(bào)考，需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意的證明；
（4）近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;
（5）報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳同意后，對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1．初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的同意報(bào)名。
2．復(fù)審。遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初審意見(jiàn)，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：6月5日。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：學(xué)校人事處人力資源管理科。
五、筆試
1．筆試為兩科，每科總分為100分，各占筆試成績(jī)的50%。按職位分類，考試科目分別為：
A、B、C類：《公共英語(yǔ)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（含公務(wù)員考試科目的公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)事政治等）。
D類：《專業(yè)英語(yǔ)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（內(nèi)容同上）。
本考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2．筆試總成績(jī)占考生總成績(jī)的40%。筆試為閉卷考試。
3．筆試時(shí)間安排：《公共英語(yǔ)》、《專業(yè)英語(yǔ)》2009年6月6日上午9:00—11:00?！豆不A(chǔ)知識(shí)》6月6日下午3:00—5:00。
4．筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
六、面試
1．筆試結(jié)束后，各職位按考生筆試成績(jī)由高到低的順序，以進(jìn)入本程序人數(shù)與該職位招考職位數(shù)3:1的比例確定參加面試人員名單。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可以同時(shí)進(jìn)入面試程序。
2．面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%，由遵義醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及進(jìn)人部門(mén)專家、領(lǐng)導(dǎo)組成面試考官。各職位的面試由實(shí)踐操作（30分）和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答（70分）兩部分構(gòu)成，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、實(shí)踐操作及形象、氣質(zhì)、舉止儀表、板書(shū)、計(jì)算機(jī)操作能力以及對(duì)報(bào)考職位的適應(yīng)性等。實(shí)踐操作由進(jìn)人部門(mén)組織對(duì)考生進(jìn)行實(shí)踐操作能力的考核，按職位分類，具體考核內(nèi)容如下：
A類：計(jì)算機(jī)操作與公文寫(xiě)作；B類：實(shí)驗(yàn)操作；C、D類：試講。
現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答考官由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和進(jìn)人部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。面試時(shí)間：6月8日—9日，面試地點(diǎn)另行通知。
3.參加面試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象。體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。未參加體檢，視為自動(dòng)放棄。若參加體檢人員均體檢不合格，則本職位放棄錄用。體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
八、考核
體檢合格人員可進(jìn)入考核程序。遵義醫(yī)學(xué)院新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核工作。在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。如有考核不合格的，可按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
4.發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
5.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
6.不符合報(bào)考崗位所需資格條件；或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
7.截止2009年7月30日未能提供報(bào)考職位資格條件相關(guān)證明材料的；
8．經(jīng)研究，確定不能錄用的其他情況。
九、錄用審批
體檢及考核合格的人員，確定為擬錄用人員。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。進(jìn)入公示期不再開(kāi)展人員遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律要求
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予處理。招考咨詢電話：0852-8609555，監(jiān)督電話：0851-6826549或0852-8609593。
十一、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)，未能提供辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)所需有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
十二、本次招考錄用工作未盡事宜，商省人事廳研究確定。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。