第四章企業(yè)文化與思想政治工作
企業(yè)文化理論是20世紀70年代末80年代初提出來的，最早提出的是美國學
企業(yè)文化的內核是：價值觀
企業(yè)文化有三個層次：
A、表層的企業(yè)文化：廠容廠貌、廠旗廠標B、、廠服C、廠歌等
D、中層的企業(yè)文化：規(guī)章制度、組織機構、企業(yè)內外部人際交往
E、深層的企業(yè)文化：理想信念、道德規(guī)范、價值取向、經營思想
在上述三個層次的文化中，深層的企業(yè)文化是核心
企業(yè)文化的特征有：隱形性、潛移性、可塑性、穩(wěn)定性、繼承性
企業(yè)文化的作用：靈魂作用、凝聚作用、約束作用
企業(yè)文化與思想政治工作的相同之處：
F、工作對像是一致的：都是企業(yè)職工
G、工作目標H、是一致的：都是為建設四有的職工隊伍，I、使企業(yè)更好的生存和發(fā)展
J、工作性質是相同K、的：都主要是做人的意識形態(tài)方面的工作
L、工作主體是一致的，M、都是專業(yè)工作者和職工群眾，N、強調職工自我教育，O、確立價值觀
P、工作準則是相同Q、的：在我國都要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，R、堅持改革開放與四項基本原則；
S、成功的關健因素是相同T、的：都要靠企業(yè)領導人率先垂范、言傳身教
不同之處：
U、從企業(yè)文化角度看，V、它包含有理性文化、制度文化、外顯文化，W、就價值說，X、即有人們在物質創(chuàng)造中所持有的價值觀念，Y、又有社會關系的價值觀；相比而Z、言，AA、思想政治工作涉及的范圍就不BB、那么寬。
CC、從思想政治工作看，DD、主要有兩方面的問題，EE、一是用什么思想作為規(guī)范去做好人的工作，F(xiàn)F、二是用什么方法去做好思想政治工作。這里，GG、前者與企業(yè)文化有關，HH、后者同II、構建企業(yè)文化的關系就不JJ、那么密切KK、了。
思想政治工作有兩方面的內容：系統(tǒng)的思想政治教育（黨的基本路線教育、愛國主義思想教育、集體主義思想教育、社會主義思想教育）日常的思想政治教育內容（國內和國際形勢教育、黨和國家的方針、政策教育、廠規(guī)廠紀教育、先進模范人物事跡教育）
企業(yè)文化理論是20世紀70年代末80年代初提出來的，最早提出的是美國學
企業(yè)文化的內核是：價值觀
企業(yè)文化有三個層次：
A、表層的企業(yè)文化：廠容廠貌、廠旗廠標B、、廠服C、廠歌等
D、中層的企業(yè)文化：規(guī)章制度、組織機構、企業(yè)內外部人際交往
E、深層的企業(yè)文化：理想信念、道德規(guī)范、價值取向、經營思想
在上述三個層次的文化中，深層的企業(yè)文化是核心
企業(yè)文化的特征有：隱形性、潛移性、可塑性、穩(wěn)定性、繼承性
企業(yè)文化的作用：靈魂作用、凝聚作用、約束作用
企業(yè)文化與思想政治工作的相同之處：
F、工作對像是一致的：都是企業(yè)職工
G、工作目標H、是一致的：都是為建設四有的職工隊伍，I、使企業(yè)更好的生存和發(fā)展
J、工作性質是相同K、的：都主要是做人的意識形態(tài)方面的工作
L、工作主體是一致的，M、都是專業(yè)工作者和職工群眾，N、強調職工自我教育，O、確立價值觀
P、工作準則是相同Q、的：在我國都要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，R、堅持改革開放與四項基本原則；
S、成功的關健因素是相同T、的：都要靠企業(yè)領導人率先垂范、言傳身教
不同之處：
U、從企業(yè)文化角度看，V、它包含有理性文化、制度文化、外顯文化，W、就價值說，X、即有人們在物質創(chuàng)造中所持有的價值觀念，Y、又有社會關系的價值觀；相比而Z、言，AA、思想政治工作涉及的范圍就不BB、那么寬。
CC、從思想政治工作看，DD、主要有兩方面的問題，EE、一是用什么思想作為規(guī)范去做好人的工作，F(xiàn)F、二是用什么方法去做好思想政治工作。這里，GG、前者與企業(yè)文化有關，HH、后者同II、構建企業(yè)文化的關系就不JJ、那么密切KK、了。
思想政治工作有兩方面的內容：系統(tǒng)的思想政治教育（黨的基本路線教育、愛國主義思想教育、集體主義思想教育、社會主義思想教育）日常的思想政治教育內容（國內和國際形勢教育、黨和國家的方針、政策教育、廠規(guī)廠紀教育、先進模范人物事跡教育）