31 簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)部發(fā)布的《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》就勞動(dòng)合同方面的法律責(zé)任作出了具體的規(guī)定。
（1）用人單位故意拖延不同勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者用人單位違反法定條件、約定條件解除勞動(dòng)合同，或者由于用人單位的原因?qū)е掠喠⒌膭趧?dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效，對(duì)勞動(dòng)者的利益造成損害的，用人單位 應(yīng)當(dāng)按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任：①支付勞動(dòng)者應(yīng)得而未得的工資收入，并加付應(yīng)得工資收入25%賠償費(fèi)用；②補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得而未得的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；⑧給付勞動(dòng)者本應(yīng)享受而未享受到的工傷、醫(yī)療待遇，并支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用；④支付勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（2）用人單位招用尚未同原用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單 位和該勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并且該用人單位承擔(dān)的賠償份額應(yīng)當(dāng)不低于賠償總額的70％。應(yīng)當(dāng)向原用人單位賠償?shù)膿p失包括：①對(duì)原用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；②因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
（3）勞動(dòng)者違反法定條件或約定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位賠償下列損失：①用人單位對(duì)其招收錄用所支付的費(fèi)用；②用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用（雙方另有約定的除外）；③對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；④勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（4）勞動(dòng)者違反保密約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定賠償損失。
32 國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在對(duì)證券市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)管中有哪些職責(zé)？
國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在對(duì)證券市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)管中履行下列職責(zé)：
（1）依法制定有關(guān)證券市場(chǎng)監(jiān)督管理的規(guī)章、規(guī)則，并依法行使審批或者核準(zhǔn)權(quán)；
（2）依法對(duì)證券的發(fā)行、交易、登記、托管、結(jié)算，進(jìn)行監(jiān)督管理；
（3）依法對(duì)證券發(fā)行人、上市公司、證券交易所、證券公司、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券投資基金管理機(jī)構(gòu)、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、資信評(píng)估機(jī)構(gòu)以及從事證券業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的證券業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行監(jiān)督管理；
（4）依法制定從事證券業(yè)務(wù)人員的資格標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，并監(jiān)督實(shí)袍；
（5）依法監(jiān)督檢查證券發(fā)行和交易的信息公開(kāi)情況；
（6）依法對(duì)證券業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
（7）依法對(duì)違反證券市場(chǎng)監(jiān)督管理法律、行政法規(guī)的行為進(jìn)行查處；
（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
33 違反會(huì)計(jì)法所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？
（1）不依法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、核算和監(jiān)督的法律責(zé)任
違反《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法予以行政處分：
①不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的。
②私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的。
③未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的。
④以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的。
⑤隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的。
⑥向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的。
⑦未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)紀(jì)錄文字或者記賬本位幣的。
⑧未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的。
⑨未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的。
⑩任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，有上述行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。有關(guān)法律對(duì)上述所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。
（2）偽造、變?cè)?、編制虛假?huì)計(jì)資料的法律責(zé)任
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任
隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（4）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)?、編制、隱匿、故意毀壞會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，任何單位或者個(gè)人都不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。
（5）其他違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任
其他違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任主要有兩種情況：一是財(cái)政部門及有關(guān)行政部門的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄漏國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，依法追究行政責(zé)任。二是指違反《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉個(gè)人的，由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
34 如何理解WT0競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則？
WTO競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是當(dāng)代國(guó)際貿(mào)易新的法律規(guī)范，俗稱“商業(yè)游戲規(guī)則”。
WTO競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則不是單獨(dú)的WTO協(xié)議，而是貫穿于WTO各種法律文件中的原則精神。同一個(gè)規(guī)則在不同的協(xié)定中可能有不同的含義和例外解釋。
WTO的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則基本上繼承于GATF-關(guān)貿(mào)總協(xié)定。主要的規(guī)則有：非歧視原則，即惠國(guó)待遇、互惠待遇、國(guó)民待遇的原則；關(guān)稅減讓原則；市場(chǎng)開(kāi)放原則；公平貿(mào)易原則，即反傾銷、反補(bǔ)貼和一般取消數(shù)量限制；權(quán)利與義務(wù)平衡原則；爭(zhēng)端協(xié)商解決原則；例外與保障措施原則；透明度原則；對(duì)發(fā)展中國(guó)家的特別優(yōu)惠的原則等。
37 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則有哪些？
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則：（1）實(shí)質(zhì)公正原則。（2）弱者利益優(yōu)先保護(hù)原則。（3）全社會(huì)共同保護(hù)原則。
36 簡(jiǎn)述合同的概念和特征。
《合同法》第2條第1款規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！鄙鲜鰲l文中的“協(xié)議”，其實(shí)質(zhì)是當(dāng)事人的合意。
合同的特征
（1）合同是當(dāng)事人之間的合意；
（2）合同在當(dāng)事人之間是一個(gè)債的關(guān)系；
（3）合同是商品交換的法律形式；
（4）債權(quán)合同是平等主體之間的法律關(guān)系；
（5）債權(quán)合同是關(guān)于財(cái)產(chǎn)關(guān)系的合同。
37 簡(jiǎn)述商標(biāo)顯著性的體現(xiàn)和可能使商標(biāo)顯著性淡化的原因
商標(biāo)顯著性的內(nèi)容至少可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）作為商標(biāo)的圖案不得直接描述商品本身。具體地講就是不得直接以表示商品功能、質(zhì)量、數(shù)量、原材料等的圖案或者造型作為商標(biāo)使用。
（2）不得使用商品的通用名稱作為商標(biāo)的圖案或者造型。商品通用名稱即消費(fèi)者通常對(duì)一種或一類商品的稱謂。
（3）以地理名稱作為商標(biāo)，可能會(huì)因其顯著性不足而被禁止。以地理名稱作為商標(biāo)使用，其區(qū)別作用往往要打折扣，因?yàn)樗诤x上表示一定的地域范圍。
通常，可能使商標(biāo)顯著性淡化的原因有以下幾個(gè)：
（1）商標(biāo)使用頻度下降或不再使用。
（2）過(guò)分強(qiáng)調(diào)商標(biāo)與特定商品的聯(lián)系，以致消費(fèi)者將商標(biāo)當(dāng)作該種或該類商品通用名稱使用。
（3）在其他商品上使用相同商標(biāo)圖案。
38 簡(jiǎn)述串通招標(biāo)投標(biāo)行為。
串通招標(biāo)投標(biāo)行為，是指招標(biāo)者與投標(biāo)者之間或者投標(biāo)者與投標(biāo)者之間采用不正當(dāng)手段，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行串通，以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者損害招標(biāo)者利益的行為。招標(biāo)和投標(biāo)是一項(xiàng)特殊的買賣行為。所謂“招 標(biāo)”，是指特定主體為購(gòu)買商品或者讓他人完成一定的工作，通過(guò)發(fā)布招標(biāo)通知或者投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)等形式，公布特定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，公開(kāi)或者書(shū)面邀請(qǐng)投標(biāo)者投標(biāo)，從中選擇中標(biāo)者的行為。實(shí)施招標(biāo)行為的人為招標(biāo)者。所謂“投標(biāo)”，是指特定主體按照招標(biāo)文件的要求，提出自己的報(bào)價(jià)及相應(yīng)條件的行為。實(shí)施投標(biāo)行為的人為 投標(biāo)者。按照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。違反這些原則，可能會(huì)構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定了兩類串通招標(biāo)投標(biāo)行為：（1）投標(biāo)者串通投標(biāo)，抬高標(biāo)價(jià)或者壓低標(biāo)價(jià)。（2）投標(biāo)者和招標(biāo)者相互勾結(jié)，以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公平競(jìng)爭(zhēng)。按照國(guó)家工商局1998年1月發(fā)布的《關(guān)于禁止串通招標(biāo)投標(biāo)行為的暫行規(guī)定》的規(guī)定，第一類行為具體包括：（1）投標(biāo)者之間相互約定，一致抬高或者壓低投標(biāo)報(bào)價(jià)；（2）投標(biāo)者之間相互約定，在招標(biāo)項(xiàng)目中輪流以高價(jià)位或者低價(jià)位中標(biāo)：（3）投標(biāo)者之間先進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)價(jià)，內(nèi)定中標(biāo)人，然后再參加投標(biāo)；（4）投標(biāo)者之間其他串通投標(biāo)行為。第二類行為具體包括：（1）招標(biāo)者在公開(kāi)開(kāi)標(biāo)前，開(kāi)啟標(biāo)書(shū)，并將投標(biāo)情況告知其他投標(biāo)者，或者協(xié)助投標(biāo)者撤換標(biāo)書(shū)，更改報(bào)價(jià)；（2）招標(biāo)者向投標(biāo)者泄露標(biāo)底；（3）投標(biāo)者與招標(biāo)者商定，在招標(biāo)投標(biāo)時(shí)壓低或者抬高標(biāo)價(jià)，中標(biāo)后再給投標(biāo)者或者招標(biāo)者額外補(bǔ)償：（4）招標(biāo)者預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)者，在確定中標(biāo)者時(shí)以此決定取舍：（5）招標(biāo)者和投標(biāo)者之問(wèn)其他串通招標(biāo)投標(biāo) 行為。 08年1月自考白皮書(shū)，自考資料，自考筆記，自考串講，自考題庫(kù)專題P+Y；h2Y/k-s&E（} X
39 簡(jiǎn)述公司債券的發(fā)行條件
《公司法》規(guī)定，股份有限公司、國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金，可依照公司法規(guī)定發(fā)行債券。
所謂公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的，約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。
發(fā)行公司債券必須具備以下各項(xiàng)條件：
（1）股份有限公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣：3000萬(wàn)元；有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣6000萬(wàn)元；
（2）累計(jì)債券總額不超過(guò)公司凈產(chǎn)值的40％；
（3）近3年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券1年的利息；
（4）籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；
（5）債券的利率不得超過(guò)國(guó)務(wù)院限定的利率水平；
（6）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。
但有下列情形之一的，不得再次發(fā)行公司債券：
（1）前發(fā)行的公司債券尚未募足的；
（2）對(duì)已發(fā)行的公司債券或者其債券有違約或者遲延支付本息的事實(shí)，且仍處于繼續(xù)狀態(tài)的。
40 稅法構(gòu)成要素有哪些？
稅法的構(gòu)成要素，是指構(gòu)成稅法的必要因素，它主要包括下列不可缺少的內(nèi)容。
（1）稅法主體。（2）征稅客體。（3）稅目和計(jì)稅依據(jù)。（4）稅率。（5）稅收特別措施。（6）納稅環(huán)節(jié)。（7）納稅期限和納稅地點(diǎn)。（8）違法處理。
《勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)部發(fā)布的《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》就勞動(dòng)合同方面的法律責(zé)任作出了具體的規(guī)定。
（1）用人單位故意拖延不同勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者用人單位違反法定條件、約定條件解除勞動(dòng)合同，或者由于用人單位的原因?qū)е掠喠⒌膭趧?dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效，對(duì)勞動(dòng)者的利益造成損害的，用人單位 應(yīng)當(dāng)按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任：①支付勞動(dòng)者應(yīng)得而未得的工資收入，并加付應(yīng)得工資收入25%賠償費(fèi)用；②補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得而未得的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；⑧給付勞動(dòng)者本應(yīng)享受而未享受到的工傷、醫(yī)療待遇，并支付相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用；④支付勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（2）用人單位招用尚未同原用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單 位和該勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，并且該用人單位承擔(dān)的賠償份額應(yīng)當(dāng)不低于賠償總額的70％。應(yīng)當(dāng)向原用人單位賠償?shù)膿p失包括：①對(duì)原用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；②因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。
（3）勞動(dòng)者違反法定條件或約定條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位賠償下列損失：①用人單位對(duì)其招收錄用所支付的費(fèi)用；②用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用（雙方另有約定的除外）；③對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；④勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
（4）勞動(dòng)者違反保密約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定賠償損失。
32 國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在對(duì)證券市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)管中有哪些職責(zé)？
國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在對(duì)證券市場(chǎng)實(shí)施監(jiān)管中履行下列職責(zé)：
（1）依法制定有關(guān)證券市場(chǎng)監(jiān)督管理的規(guī)章、規(guī)則，并依法行使審批或者核準(zhǔn)權(quán)；
（2）依法對(duì)證券的發(fā)行、交易、登記、托管、結(jié)算，進(jìn)行監(jiān)督管理；
（3）依法對(duì)證券發(fā)行人、上市公司、證券交易所、證券公司、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券投資基金管理機(jī)構(gòu)、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、資信評(píng)估機(jī)構(gòu)以及從事證券業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的證券業(yè)務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行監(jiān)督管理；
（4）依法制定從事證券業(yè)務(wù)人員的資格標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，并監(jiān)督實(shí)袍；
（5）依法監(jiān)督檢查證券發(fā)行和交易的信息公開(kāi)情況；
（6）依法對(duì)證券業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
（7）依法對(duì)違反證券市場(chǎng)監(jiān)督管理法律、行政法規(guī)的行為進(jìn)行查處；
（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
33 違反會(huì)計(jì)法所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？
（1）不依法進(jìn)行會(huì)計(jì)管理、核算和監(jiān)督的法律責(zé)任
違反《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位并處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法予以行政處分：
①不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的。
②私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的。
③未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的。
④以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的。
⑤隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的。
⑥向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)不一致的。
⑦未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)紀(jì)錄文字或者記賬本位幣的。
⑧未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的。
⑨未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的。
⑩任用會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，有上述行為之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。會(huì)計(jì)人員有上述所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。有關(guān)法律對(duì)上述所列行為的處罰另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。
（2）偽造、變?cè)?、編制虛假?huì)計(jì)資料的法律責(zé)任
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（3）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任
隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（4）授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)?、編制、隱匿、故意毀壞會(huì)計(jì)資料的法律責(zé)任。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，任何單位或者個(gè)人都不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分。
（5）其他違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任
其他違反會(huì)計(jì)法的法律責(zé)任主要有兩種情況：一是財(cái)政部門及有關(guān)行政部門的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄漏國(guó)家秘密、商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，依法追究行政責(zé)任。二是指違反《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉個(gè)人的，由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
34 如何理解WT0競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則？
WTO競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則是當(dāng)代國(guó)際貿(mào)易新的法律規(guī)范，俗稱“商業(yè)游戲規(guī)則”。
WTO競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則不是單獨(dú)的WTO協(xié)議，而是貫穿于WTO各種法律文件中的原則精神。同一個(gè)規(guī)則在不同的協(xié)定中可能有不同的含義和例外解釋。
WTO的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則基本上繼承于GATF-關(guān)貿(mào)總協(xié)定。主要的規(guī)則有：非歧視原則，即惠國(guó)待遇、互惠待遇、國(guó)民待遇的原則；關(guān)稅減讓原則；市場(chǎng)開(kāi)放原則；公平貿(mào)易原則，即反傾銷、反補(bǔ)貼和一般取消數(shù)量限制；權(quán)利與義務(wù)平衡原則；爭(zhēng)端協(xié)商解決原則；例外與保障措施原則；透明度原則；對(duì)發(fā)展中國(guó)家的特別優(yōu)惠的原則等。
37 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則有哪些？
消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的原則：（1）實(shí)質(zhì)公正原則。（2）弱者利益優(yōu)先保護(hù)原則。（3）全社會(huì)共同保護(hù)原則。
36 簡(jiǎn)述合同的概念和特征。
《合同法》第2條第1款規(guī)定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！鄙鲜鰲l文中的“協(xié)議”，其實(shí)質(zhì)是當(dāng)事人的合意。
合同的特征
（1）合同是當(dāng)事人之間的合意；
（2）合同在當(dāng)事人之間是一個(gè)債的關(guān)系；
（3）合同是商品交換的法律形式；
（4）債權(quán)合同是平等主體之間的法律關(guān)系；
（5）債權(quán)合同是關(guān)于財(cái)產(chǎn)關(guān)系的合同。
37 簡(jiǎn)述商標(biāo)顯著性的體現(xiàn)和可能使商標(biāo)顯著性淡化的原因
商標(biāo)顯著性的內(nèi)容至少可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（1）作為商標(biāo)的圖案不得直接描述商品本身。具體地講就是不得直接以表示商品功能、質(zhì)量、數(shù)量、原材料等的圖案或者造型作為商標(biāo)使用。
（2）不得使用商品的通用名稱作為商標(biāo)的圖案或者造型。商品通用名稱即消費(fèi)者通常對(duì)一種或一類商品的稱謂。
（3）以地理名稱作為商標(biāo)，可能會(huì)因其顯著性不足而被禁止。以地理名稱作為商標(biāo)使用，其區(qū)別作用往往要打折扣，因?yàn)樗诤x上表示一定的地域范圍。
通常，可能使商標(biāo)顯著性淡化的原因有以下幾個(gè)：
（1）商標(biāo)使用頻度下降或不再使用。
（2）過(guò)分強(qiáng)調(diào)商標(biāo)與特定商品的聯(lián)系，以致消費(fèi)者將商標(biāo)當(dāng)作該種或該類商品通用名稱使用。
（3）在其他商品上使用相同商標(biāo)圖案。
38 簡(jiǎn)述串通招標(biāo)投標(biāo)行為。
串通招標(biāo)投標(biāo)行為，是指招標(biāo)者與投標(biāo)者之間或者投標(biāo)者與投標(biāo)者之間采用不正當(dāng)手段，對(duì)招標(biāo)投標(biāo)事項(xiàng)進(jìn)行串通，以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者損害招標(biāo)者利益的行為。招標(biāo)和投標(biāo)是一項(xiàng)特殊的買賣行為。所謂“招 標(biāo)”，是指特定主體為購(gòu)買商品或者讓他人完成一定的工作，通過(guò)發(fā)布招標(biāo)通知或者投標(biāo)邀請(qǐng)書(shū)等形式，公布特定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，公開(kāi)或者書(shū)面邀請(qǐng)投標(biāo)者投標(biāo)，從中選擇中標(biāo)者的行為。實(shí)施招標(biāo)行為的人為招標(biāo)者。所謂“投標(biāo)”，是指特定主體按照招標(biāo)文件的要求，提出自己的報(bào)價(jià)及相應(yīng)條件的行為。實(shí)施投標(biāo)行為的人為 投標(biāo)者。按照《招標(biāo)投標(biāo)法》的規(guī)定，招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則。違反這些原則，可能會(huì)構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定了兩類串通招標(biāo)投標(biāo)行為：（1）投標(biāo)者串通投標(biāo)，抬高標(biāo)價(jià)或者壓低標(biāo)價(jià)。（2）投標(biāo)者和招標(biāo)者相互勾結(jié)，以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公平競(jìng)爭(zhēng)。按照國(guó)家工商局1998年1月發(fā)布的《關(guān)于禁止串通招標(biāo)投標(biāo)行為的暫行規(guī)定》的規(guī)定，第一類行為具體包括：（1）投標(biāo)者之間相互約定，一致抬高或者壓低投標(biāo)報(bào)價(jià)；（2）投標(biāo)者之間相互約定，在招標(biāo)項(xiàng)目中輪流以高價(jià)位或者低價(jià)位中標(biāo)：（3）投標(biāo)者之間先進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)價(jià)，內(nèi)定中標(biāo)人，然后再參加投標(biāo)；（4）投標(biāo)者之間其他串通投標(biāo)行為。第二類行為具體包括：（1）招標(biāo)者在公開(kāi)開(kāi)標(biāo)前，開(kāi)啟標(biāo)書(shū)，并將投標(biāo)情況告知其他投標(biāo)者，或者協(xié)助投標(biāo)者撤換標(biāo)書(shū)，更改報(bào)價(jià)；（2）招標(biāo)者向投標(biāo)者泄露標(biāo)底；（3）投標(biāo)者與招標(biāo)者商定，在招標(biāo)投標(biāo)時(shí)壓低或者抬高標(biāo)價(jià)，中標(biāo)后再給投標(biāo)者或者招標(biāo)者額外補(bǔ)償：（4）招標(biāo)者預(yù)先內(nèi)定中標(biāo)者，在確定中標(biāo)者時(shí)以此決定取舍：（5）招標(biāo)者和投標(biāo)者之問(wèn)其他串通招標(biāo)投標(biāo) 行為。 08年1月自考白皮書(shū)，自考資料，自考筆記，自考串講，自考題庫(kù)專題P+Y；h2Y/k-s&E（} X
39 簡(jiǎn)述公司債券的發(fā)行條件
《公司法》規(guī)定，股份有限公司、國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金，可依照公司法規(guī)定發(fā)行債券。
所謂公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的，約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。
發(fā)行公司債券必須具備以下各項(xiàng)條件：
（1）股份有限公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣：3000萬(wàn)元；有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)額不低于人民幣6000萬(wàn)元；
（2）累計(jì)債券總額不超過(guò)公司凈產(chǎn)值的40％；
（3）近3年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券1年的利息；
（4）籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策；
（5）債券的利率不得超過(guò)國(guó)務(wù)院限定的利率水平；
（6）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。
但有下列情形之一的，不得再次發(fā)行公司債券：
（1）前發(fā)行的公司債券尚未募足的；
（2）對(duì)已發(fā)行的公司債券或者其債券有違約或者遲延支付本息的事實(shí)，且仍處于繼續(xù)狀態(tài)的。
40 稅法構(gòu)成要素有哪些？
稅法的構(gòu)成要素，是指構(gòu)成稅法的必要因素，它主要包括下列不可缺少的內(nèi)容。
（1）稅法主體。（2）征稅客體。（3）稅目和計(jì)稅依據(jù)。（4）稅率。（5）稅收特別措施。（6）納稅環(huán)節(jié)。（7）納稅期限和納稅地點(diǎn)。（8）違法處理。