安徽工業(yè)大學(xué)2009年度輔導(dǎo)員崗位招聘公告
（2009-05-27）
一、招聘崗位及人數(shù)
學(xué)生思想政治工作輔導(dǎo)員（6名）。
二、應(yīng)聘條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2．熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育工作，組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3．在學(xué)期間，無(wú)違規(guī)違紀(jì)或不良記錄。
4．以應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生為主，中共黨員，年齡在30周歲以下（原則上不超過(guò)35周歲），起點(diǎn)學(xué)歷原則上須為全日制本科，曾任主要學(xué)生干部或已具備學(xué)生工作經(jīng)歷。
5．有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能如期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位，身心健康，符合高校教師資格條例規(guī)定的體檢要求。
6．我校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)聘，須另向?qū)W工處提供所在學(xué)院的《推薦書》）。
三、應(yīng)聘（招聘）程序
1．發(fā)送《簡(jiǎn)歷》。電子郵件《簡(jiǎn)歷》（WORD文檔，入附件）至agdrsc@gmail.com
（請(qǐng)注明主題：某大學(xué)某專業(yè)某應(yīng)屆碩士應(yīng)聘輔導(dǎo)員）。報(bào)名以本次電子郵件為準(zhǔn)；之前已電子郵件《簡(jiǎn)歷》的，須再次電子郵件并附《簡(jiǎn)歷》；電子郵件后，沒(méi)有收到簡(jiǎn)短回復(fù)的，應(yīng)再次發(fā)送。《簡(jiǎn)歷》的主要內(nèi)容，應(yīng)能反映是否符合“應(yīng)聘條件”，學(xué)習(xí)成績(jī)和獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)應(yīng)真實(shí)可信；《簡(jiǎn)歷》中應(yīng)含手機(jī)及電子郵件等信息；同時(shí)應(yīng)附本人非證件類彩照（入郵件之附件）。
報(bào)名截止日期，本公告發(fā)布之日起的7日內(nèi)。逾期發(fā)送的《簡(jiǎn)歷》等信息，不予登記或回復(fù)。
2．回復(fù)電子郵件。人事處登記《簡(jiǎn)歷》后，回復(fù)并注明某某應(yīng)聘人“應(yīng)聘某崗位及編號(hào)”。
3．資格審查。根據(jù)《簡(jiǎn)歷》信息，按公布的“應(yīng)聘條件”及用人單位的具體要求，逐一審查。
4．通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布參加考核的相關(guān)信息（公布“應(yīng)聘某崗位及編號(hào)”）。參加考核的具體要求，通過(guò)電子郵件通知。參加考核人數(shù)，按60人確定，不足60人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。
5．組織考核。考核由筆試和面試組成。（1）考核前，由用人單位負(fù)責(zé)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證相關(guān)材料。（2）經(jīng)驗(yàn)證相關(guān)材料，凡不符合應(yīng)聘條件或不能提供相關(guān)證明材料的，不得參加筆試。（3）按筆試成績(jī)高分到低分順序，并按參加筆試考核人數(shù)50%的比例確定參加面試人數(shù)；參加筆試不足30人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人數(shù)。（4）筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算后形成總成績(jī)；按總成績(jī)高分到低分順序，確定擬錄用人員。持有職業(yè)指導(dǎo)師和心理咨詢師證書的報(bào)考者，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
6．電子郵件通知擬錄用對(duì)象。參加面試后未能被錄用的，恕不回復(fù)。
7．簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。面簽或通過(guò)EMS郵寄方式辦理。錄用性質(zhì)為正式編制、正式職工，服務(wù)期4年。
安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處、人事處
（2009-05-27）
一、招聘崗位及人數(shù)
學(xué)生思想政治工作輔導(dǎo)員（6名）。
二、應(yīng)聘條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2．熱愛(ài)高校學(xué)生思想政治教育工作，組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3．在學(xué)期間，無(wú)違規(guī)違紀(jì)或不良記錄。
4．以應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生為主，中共黨員，年齡在30周歲以下（原則上不超過(guò)35周歲），起點(diǎn)學(xué)歷原則上須為全日制本科，曾任主要學(xué)生干部或已具備學(xué)生工作經(jīng)歷。
5．有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能如期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位，身心健康，符合高校教師資格條例規(guī)定的體檢要求。
6．我校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生應(yīng)聘，須另向?qū)W工處提供所在學(xué)院的《推薦書》）。
三、應(yīng)聘（招聘）程序
1．發(fā)送《簡(jiǎn)歷》。電子郵件《簡(jiǎn)歷》（WORD文檔，入附件）至agdrsc@gmail.com
（請(qǐng)注明主題：某大學(xué)某專業(yè)某應(yīng)屆碩士應(yīng)聘輔導(dǎo)員）。報(bào)名以本次電子郵件為準(zhǔn)；之前已電子郵件《簡(jiǎn)歷》的，須再次電子郵件并附《簡(jiǎn)歷》；電子郵件后，沒(méi)有收到簡(jiǎn)短回復(fù)的，應(yīng)再次發(fā)送。《簡(jiǎn)歷》的主要內(nèi)容，應(yīng)能反映是否符合“應(yīng)聘條件”，學(xué)習(xí)成績(jī)和獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)應(yīng)真實(shí)可信；《簡(jiǎn)歷》中應(yīng)含手機(jī)及電子郵件等信息；同時(shí)應(yīng)附本人非證件類彩照（入郵件之附件）。
報(bào)名截止日期，本公告發(fā)布之日起的7日內(nèi)。逾期發(fā)送的《簡(jiǎn)歷》等信息，不予登記或回復(fù)。
2．回復(fù)電子郵件。人事處登記《簡(jiǎn)歷》后，回復(fù)并注明某某應(yīng)聘人“應(yīng)聘某崗位及編號(hào)”。
3．資格審查。根據(jù)《簡(jiǎn)歷》信息，按公布的“應(yīng)聘條件”及用人單位的具體要求，逐一審查。
4．通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布參加考核的相關(guān)信息（公布“應(yīng)聘某崗位及編號(hào)”）。參加考核的具體要求，通過(guò)電子郵件通知。參加考核人數(shù)，按60人確定，不足60人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。
5．組織考核。考核由筆試和面試組成。（1）考核前，由用人單位負(fù)責(zé)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證相關(guān)材料。（2）經(jīng)驗(yàn)證相關(guān)材料，凡不符合應(yīng)聘條件或不能提供相關(guān)證明材料的，不得參加筆試。（3）按筆試成績(jī)高分到低分順序，并按參加筆試考核人數(shù)50%的比例確定參加面試人數(shù)；參加筆試不足30人時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人數(shù)。（4）筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算后形成總成績(jī)；按總成績(jī)高分到低分順序，確定擬錄用人員。持有職業(yè)指導(dǎo)師和心理咨詢師證書的報(bào)考者，同等條件下優(yōu)先考慮錄用。
6．電子郵件通知擬錄用對(duì)象。參加面試后未能被錄用的，恕不回復(fù)。
7．簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。面簽或通過(guò)EMS郵寄方式辦理。錄用性質(zhì)為正式編制、正式職工，服務(wù)期4年。
安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處、人事處