自考“行政管理學”復習要點(22)

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應 用
    聯(lián)系實際,分析研究行政效率的重要意義?
    1.提高行政效率是行政管理活動的基本要求之一。行政管理活動要力求以最小的消耗最快的速度,保持保量地完成任務。2提高行政效率是發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性的重要保證。社會主義經(jīng)濟制度的優(yōu)越性主要表現(xiàn)在它可以創(chuàng)造出更高的勞動生產率,保障人民的物質文化生活水平更快地提高。沒有高效率的行政管理,就不能很好地體現(xiàn)社會主義政治制度的優(yōu)越性。3提高行政效率是加速現(xiàn)代化建設步伐的一個極為重要的環(huán)節(jié)。社會主義現(xiàn)代化建設是一個龐大的系統(tǒng)工程。行政效率的高低,直接影響著各行各業(yè)管理活動的運行,制約著社會管理系統(tǒng)的整體效率,也直接影響著社會主義現(xiàn)代化建設的進程。4行政效率問題是行政改革的核心問題。行政體制改革是我國目前政治體制改革的重要組成部分。各項行政改革,歸根結底都是為了提高行政效率。
    聯(lián)系實際,分析提高我國行政效率的途徑和方法?
    我國行政機關效率低的弊病,與社會主義現(xiàn)代化建設的要求很不適應,必須努力改進。(一)牢固樹立效率觀念。(二)推進機構改革,建立合理的行政管理體制。1合理劃分權限。2實現(xiàn)政企分開。3建立完善的行政管理體系。(三)貫徹依法行政的原則,使行政管理制度化、法律化。1將行政法制建設作為實現(xiàn)法治的基礎的手段。2實現(xiàn)機構精簡。3建立和完善日常工作制度。(四)建設一支高素質的、專業(yè)化的行政管理干部隊伍。1提高行政的素質。2提高一般行政工作人員的素質。(五)加強行政管理民主化建設,調動各方面的積極性。積極性指的是各級行政管理人員和廣大人民群眾的主動性、創(chuàng)造性,這是提高行政高效率的重要問題。(六)大力反對官僚主義,轉變機關作風。作風是一個組織或個人長期形成的習慣性的思想態(tài)度和工作方式。機關工作作風的好壞,對行政效率有直接的影響。樹立良好的工作作風,根本的一條是要反對官僚主義。(七)逐步實現(xiàn)管理技術手段的現(xiàn)代化。管理技術和工具是提高行政效率的手持技術保證。行政管理工作是一項綜合性的復雜的社會活動,涉及范圍廣,作用因素多,必須借助一定的技術手段才能完成。從我國現(xiàn)代化建設的要求和目前行政效率低的狀況看,這項任務又具有很大的緊迫性。我們必須勇敢地面對挑戰(zhàn),痛下決心,堅持不懈,完成時代賦予我們的重任。
    第十八章 行政改革
    識 記
    行政改革:指國家行政機關為適應內外環(huán)境的變化,對行政管理的諸方面因素進行的調整和改革。
    突變式改革:指在較短的時期內,對整個行政體制進行大規(guī)模的改組、根本性的變革。
    漸進式改革:指用較長時間對行政體制的各方面進行逐步的、階段性的調整和變革。
    應 用
    聯(lián)系國內外實際說明行政改革必然性?
    1行政改革是時代發(fā)展的必然要求。20世紀70年代末以來,國際社會步入了以和平與發(fā)展的新時代。世界經(jīng)濟向著國際化、集團化的發(fā)展及經(jīng)濟一體化趨勢,政府必須對行政職能和行政管理方式進行調整和變革,適應國際形勢發(fā)展的需要。2行政改革是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的民主政治建設的需要。當代各國政府紛紛進行行政改革,以適應和促進經(jīng)濟的發(fā)展。建立適應經(jīng)濟發(fā)展的行政法規(guī)制度、監(jiān)督制度、廉政制度、民主制度等,調節(jié)上層建筑和經(jīng)濟基礎、出產關系和生產力之間的矛盾。3行政改革是實現(xiàn)行政管理科學化和現(xiàn)代化的需要。行政管理的科學化和現(xiàn)代化,是當代行政管理研究的出發(fā)點和落腳點,也是各國政府行政管理活動的基本目標。行政改革是促進和實現(xiàn)行政管理科學化的現(xiàn)代化的基本途徑和重要手段。
    評述當代西方行政改革?
    一、當代西方國家行政改革的基本趨勢。1重新界定政府的職責,縮小管理范圍,強化宏觀調控和綜合協(xié)調功能。2調整中央與地方關系,擴大地方政府的權力。3精簡機構,改革傳統(tǒng)科層組織制度。4注重公務員制度的改革和完善,加強公務員定員管理。5簡化行政程序和條例,改進行政管理的方式方法。二、當代西方國家行政改革的主要特點。1堅持有計劃、漸進式的行政改革,使行政改革穩(wěn)步發(fā)展。2堅持依法改革,建立健全一整套的法律法規(guī)。3注重政府管理內涵的改革,追求政府管理的效益。4組建精干、高效的改革工作班子,重視發(fā)揮參謀咨詢機構的作用。三、西方國家行政改革局限性。1本方國家的行政改革始終是在維護資本主義的經(jīng)濟制度和政府體制的前提下進行的,而且其改革對于不同的社會群體和社會階層產生了不同的影響。2政府雖然一方面削減了社會福利機構和人員,但另方面又增加了從事發(fā)包、監(jiān)督、制訂規(guī)章等等方面的機構和人員。3這場改革熱衷采用私營部門的管理方法,把政府與公眾的關系等同于供方與顧客的市場關系,忽視了政府部門與私營部門之間的目標差別,未免有簡單化之嫌。
    闡述改革開放以來我國行政的進程及其經(jīng)驗?
    進程:第一階段(1978年12月至1987年10月),是在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下進行行政改革的探索階段。第二階段(1987年11月至1992年10月)改革為社會主義市場經(jīng)體制的確立創(chuàng)造了條件。第三階段(1992年10月至1997年8月)是探索建立與市場經(jīng)濟體制相配套的行政體制的新階段。第四階段(1997年9月黨的十五大召開以來),改革的目標和原則。經(jīng)驗:1立足中國國情,堅持因地制宜,區(qū)別對待。2堅持以經(jīng)濟建設為中心,與經(jīng)濟體制改革相配套。3正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的辯證關系。4堅持對外開放,廣泛吸收和借鑒國外發(fā)達國家的行政改革經(jīng)驗和我國傳統(tǒng)的行政精華。5堅持分步實施、逐步到位的漸進改革方式。
    分析我國行政改革的難點及其對策?
    難點:1觀念和利益問題。2職能轉變、政企分開問題。3改革配套、平衡問題。4人員分流問題。5行政法制建設問題。對策:1建立辦事高效、運轉協(xié)調的行政管理體制。2建設一支高素質的行政管理干部隊伍。3加強行政管理的法制化、制度化建設,使政府行為走向規(guī)范化建設、法制化的軌道。