安徽省蚌埠市煙草專賣局（公司）招聘3名工作人員信息 5月14日前報(bào)名
蚌埠市煙草專賣局（公司）是融煙草專賣行政執(zhí)法管理與煙草經(jīng)營、煙葉生產(chǎn)為一體的國有企業(yè)，主要承擔(dān)蚌埠市卷煙市場專賣管理及卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)：
計(jì)算機(jī)軟件管理1名（崗位類別屬專業(yè)技術(shù)類）
機(jī)關(guān)文秘1名（崗位類別屬專業(yè)管理類）
電工1名（崗位類別屬專業(yè)技能類）
二、應(yīng)聘條件
1、 政治素質(zhì)合格，無不良行為記錄；
2、 身體健康，無殘疾；
3、應(yīng)聘計(jì)算機(jī)軟件管理和機(jī)關(guān)文秘人員，應(yīng)具有大學(xué)一本及其以上學(xué)歷，分別為計(jì)算機(jī)軟件管理相關(guān)專業(yè)和中文、新聞或哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘電工人員應(yīng)具有高級(jí)職業(yè)資格證書，大專及其以上學(xué)歷，2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡：碩士研究生學(xué)歷人員一般在30周歲（截止至2009年4月30日，下同）以下；本科學(xué)歷應(yīng)屆的一般在25周歲以下（歷屆生30周歲以下，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；電工一般在30周歲以下。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
自2009 年5月6日起，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)生證）、1張近期免冠1寸照片、簡歷（須注明應(yīng)聘崗位）到蚌埠 市煙草專賣局（公司）人力資源科報(bào)名或?qū)?bào)名材料郵寄至蚌埠市煙草專賣局（公司）人力資源科，招聘報(bào)名截止時(shí)間為2009年5月14日。
聯(lián)系地址：蚌埠市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)華光大道978號(hào)
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：喻惠（0552-4087290）
周猛（0552-4093212）
傳 真：0552-4089163
四、招聘辦法及程序
1 、資格審查：人力資源科對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核篩選，原則上分崗位按不少于1：5的比例確定擬參試人員。
2 、考試考核：應(yīng)試內(nèi)容采取筆試、面試、測試等三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)試時(shí)間另定。
①筆試：主要考核應(yīng)聘人員的文化水平、專業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力。
②面試：按筆試成績從高分到低分，確定面試、測試人員。主要考核應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考專業(yè)的了解情況和應(yīng)變反應(yīng)、語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀表等。
③測試：主要考核應(yīng)聘人員是否適合從事所報(bào)崗位工作的綜合素質(zhì)和能力。
④考核：根據(jù)面試成績，按1：3的比例確定入圍人選，并對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行考核，組織體檢。
3 、一經(jīng)錄用，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照蚌埠市煙草專賣局（公司）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核等執(zhí)行薪酬福利待遇。
蚌埠市煙草專賣局（公司）
二〇〇九年五月六日
蚌埠市煙草專賣局（公司）是融煙草專賣行政執(zhí)法管理與煙草經(jīng)營、煙葉生產(chǎn)為一體的國有企業(yè)，主要承擔(dān)蚌埠市卷煙市場專賣管理及卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。
一、招聘崗位、職數(shù)：
計(jì)算機(jī)軟件管理1名（崗位類別屬專業(yè)技術(shù)類）
機(jī)關(guān)文秘1名（崗位類別屬專業(yè)管理類）
電工1名（崗位類別屬專業(yè)技能類）
二、應(yīng)聘條件
1、 政治素質(zhì)合格，無不良行為記錄；
2、 身體健康，無殘疾；
3、應(yīng)聘計(jì)算機(jī)軟件管理和機(jī)關(guān)文秘人員，應(yīng)具有大學(xué)一本及其以上學(xué)歷，分別為計(jì)算機(jī)軟件管理相關(guān)專業(yè)和中文、新聞或哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘電工人員應(yīng)具有高級(jí)職業(yè)資格證書，大專及其以上學(xué)歷，2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、年齡：碩士研究生學(xué)歷人員一般在30周歲（截止至2009年4月30日，下同）以下；本科學(xué)歷應(yīng)屆的一般在25周歲以下（歷屆生30周歲以下，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）；電工一般在30周歲以下。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
自2009 年5月6日起，應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)生證）、1張近期免冠1寸照片、簡歷（須注明應(yīng)聘崗位）到蚌埠 市煙草專賣局（公司）人力資源科報(bào)名或?qū)?bào)名材料郵寄至蚌埠市煙草專賣局（公司）人力資源科，招聘報(bào)名截止時(shí)間為2009年5月14日。
聯(lián)系地址：蚌埠市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)華光大道978號(hào)
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：喻惠（0552-4087290）
周猛（0552-4093212）
傳 真：0552-4089163
四、招聘辦法及程序
1 、資格審查：人力資源科對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核篩選，原則上分崗位按不少于1：5的比例確定擬參試人員。
2 、考試考核：應(yīng)試內(nèi)容采取筆試、面試、測試等三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)試時(shí)間另定。
①筆試：主要考核應(yīng)聘人員的文化水平、專業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力。
②面試：按筆試成績從高分到低分，確定面試、測試人員。主要考核應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考專業(yè)的了解情況和應(yīng)變反應(yīng)、語言表達(dá)能力和儀態(tài)儀表等。
③測試：主要考核應(yīng)聘人員是否適合從事所報(bào)崗位工作的綜合素質(zhì)和能力。
④考核：根據(jù)面試成績，按1：3的比例確定入圍人選，并對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)情況進(jìn)行考核，組織體檢。
3 、一經(jīng)錄用，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、薪酬待遇
按照蚌埠市煙草專賣局（公司）崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及績效考核等執(zhí)行薪酬福利待遇。
蚌埠市煙草專賣局（公司）
二〇〇九年五月六日