十九、測評(píng)表的制作3個(gè)程序：
1、首先要對(duì)欲測內(nèi)容下操作定義。2、其次根據(jù)內(nèi)容或指標(biāo)設(shè)計(jì)測評(píng)題。
3、后由評(píng)定人，根據(jù)測評(píng)題進(jìn)行評(píng)分，匯總得出結(jié)果。
二十、測驗(yàn)在勞動(dòng)人事管理上重要5個(gè)用途：
1、考試與選擇新進(jìn)的職工。2、分配工作崗位與任務(wù)。 3、作為調(diào)整工作與職務(wù)的參考。
4、制定培訓(xùn)職工的方案以及考核培訓(xùn)的效果。 5、作為職工咨詢與指導(dǎo)的依據(jù)；
5、作為政治思想工作的參考。
二十一、社會(huì)計(jì)量法應(yīng)用主要集中4個(gè)方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)才能的評(píng)價(jià)與干部選拔。2、工作分配士氣的考察。3、組織診斷和治療。4、評(píng)價(jià)。
二十二、民意測驗(yàn)的5個(gè)程序和方法
1、確定調(diào)查課題。2、確定調(diào)查對(duì)象和抽樣方案。3、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。4、發(fā)放和回收問卷。
5、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
二十三、訪問法的準(zhǔn)備階段5個(gè)內(nèi)容
1、選擇訪問的方法。2、了解社區(qū)特征。3、確定分為對(duì)象。4、擬訂訪問程序表；5、準(zhǔn)備訪問工具。
二十四、訪問員的訓(xùn)練5個(gè)步驟
1、由研究指導(dǎo)者作簡要介紹項(xiàng)目概況。2、閱讀問卷，明確每個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容。3、舉行模擬訪問，目的：<1>發(fā)現(xiàn)和解決在實(shí)際訪問中困難出現(xiàn)的問題。<2>熟悉訪問內(nèi)容和磨練訪問技巧。4、集體討論。5、建立監(jiān)督管理方法。
二十五、對(duì)于用觀察法獲取的資料的審核應(yīng)注意4個(gè)方面：
1、檢查觀察資料是否是嚴(yán)格遵守調(diào)查提綱獲得的。
2、資料如果可以從多方面收集，則把獲取的資料與其他資料進(jìn)行對(duì)比，找出差距。
3、觀察以小組為單位時(shí)，調(diào)查人員獲取的資料應(yīng)隨時(shí)與同小組的同伴獲得的資料進(jìn)對(duì)比。
4、對(duì)于較重大的問題要注意調(diào)查時(shí)間的長短。
二十六、結(jié)構(gòu)式觀察實(shí)施4個(gè)步驟：
1、確定觀察對(duì)象和觀察內(nèi)容，是任何一種類型的觀察都首先要確定的問題。
2、將觀察內(nèi)容具體化，作出詳細(xì)的分類，確定觀察的變量和指標(biāo)。
3、依據(jù)觀察指標(biāo)設(shè)計(jì)觀察表格、卡片或擬定觀察提綱，并規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的觀察方法和記錄方法。
4、對(duì)觀察記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理和分析。
二十七、如何提高觀察的信度和效度4個(gè)方面：
1、提高觀察者本身的觀察能力。2、注意消除觀察中的偏見。
3、可以通過觀察活動(dòng)的組織來提高觀察的信度和效度。
4、利用現(xiàn)代化的觀察工具，提高觀察的信度和效度。
1、首先要對(duì)欲測內(nèi)容下操作定義。2、其次根據(jù)內(nèi)容或指標(biāo)設(shè)計(jì)測評(píng)題。
3、后由評(píng)定人，根據(jù)測評(píng)題進(jìn)行評(píng)分，匯總得出結(jié)果。
二十、測驗(yàn)在勞動(dòng)人事管理上重要5個(gè)用途：
1、考試與選擇新進(jìn)的職工。2、分配工作崗位與任務(wù)。 3、作為調(diào)整工作與職務(wù)的參考。
4、制定培訓(xùn)職工的方案以及考核培訓(xùn)的效果。 5、作為職工咨詢與指導(dǎo)的依據(jù)；
5、作為政治思想工作的參考。
二十一、社會(huì)計(jì)量法應(yīng)用主要集中4個(gè)方面：
1、領(lǐng)導(dǎo)才能的評(píng)價(jià)與干部選拔。2、工作分配士氣的考察。3、組織診斷和治療。4、評(píng)價(jià)。
二十二、民意測驗(yàn)的5個(gè)程序和方法
1、確定調(diào)查課題。2、確定調(diào)查對(duì)象和抽樣方案。3、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷。4、發(fā)放和回收問卷。
5、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
二十三、訪問法的準(zhǔn)備階段5個(gè)內(nèi)容
1、選擇訪問的方法。2、了解社區(qū)特征。3、確定分為對(duì)象。4、擬訂訪問程序表；5、準(zhǔn)備訪問工具。
二十四、訪問員的訓(xùn)練5個(gè)步驟
1、由研究指導(dǎo)者作簡要介紹項(xiàng)目概況。2、閱讀問卷，明確每個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)容。3、舉行模擬訪問，目的：<1>發(fā)現(xiàn)和解決在實(shí)際訪問中困難出現(xiàn)的問題。<2>熟悉訪問內(nèi)容和磨練訪問技巧。4、集體討論。5、建立監(jiān)督管理方法。
二十五、對(duì)于用觀察法獲取的資料的審核應(yīng)注意4個(gè)方面：
1、檢查觀察資料是否是嚴(yán)格遵守調(diào)查提綱獲得的。
2、資料如果可以從多方面收集，則把獲取的資料與其他資料進(jìn)行對(duì)比，找出差距。
3、觀察以小組為單位時(shí)，調(diào)查人員獲取的資料應(yīng)隨時(shí)與同小組的同伴獲得的資料進(jìn)對(duì)比。
4、對(duì)于較重大的問題要注意調(diào)查時(shí)間的長短。
二十六、結(jié)構(gòu)式觀察實(shí)施4個(gè)步驟：
1、確定觀察對(duì)象和觀察內(nèi)容，是任何一種類型的觀察都首先要確定的問題。
2、將觀察內(nèi)容具體化，作出詳細(xì)的分類，確定觀察的變量和指標(biāo)。
3、依據(jù)觀察指標(biāo)設(shè)計(jì)觀察表格、卡片或擬定觀察提綱，并規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化的觀察方法和記錄方法。
4、對(duì)觀察記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理和分析。
二十七、如何提高觀察的信度和效度4個(gè)方面：
1、提高觀察者本身的觀察能力。2、注意消除觀察中的偏見。
3、可以通過觀察活動(dòng)的組織來提高觀察的信度和效度。
4、利用現(xiàn)代化的觀察工具，提高觀察的信度和效度。