單選題
1. 公共關系狀態(tài)是指
A、領導與成員間的關系
B、組織公關部組成情況
C、組織賴以生存、發(fā)展的公眾環(huán)境情況
D、組織開展公關活動成功與否
2. 現(xiàn)代公共關系理論的精髓是（ ）。
A、傳播溝通
B、管理職能
C、咨詢功能
D、協(xié)調作用
3. 1947年，成立第一所公共關系學院的是（ ）。
A、哈佛大學
B、耶魯大學
C、波士頓大學
D、劍橋大學
4. 我國第一家專業(yè)公共關系公司成立于（ ）。
A、1978年
B、1982年
C、1986年
D、1988年
5. 公共關系的傳播推廣職責首先在于（ ）。
A、強化輿論
B、告知公眾
C、控制形象
D、擴大影響
6. 宏觀意義的公共關系發(fā)展趨勢是（ ）。
A、市場公共關系的熱潮
B、金融公共關系的發(fā)展
C、政府公共關系
D、全球性溝通與合作
7. 公共關系意識的核心是（ ）。
A、服務公眾的意識
B、真誠互惠的意識
C、立足長遠的意識
D、塑造形象的意識
8. 以下哪種公共關系的歸屬便于領導的直接指揮（ ）。
A、歸屬于辦公室
B、歸屬于聯(lián)絡接待部門
C、歸屬于宣傳部門
D、歸屬于銷售部門
9. 既是內部公關工作的對象，又是外部公關工作的主體是（ ）。
A、顧客公眾
B、內部公眾
C、媒體公眾
D、政府公眾
10. 具有顯著的跨文化特征的是（ ）。
A、國際公眾
B、名流公眾
C、顧客公眾
D、社區(qū)公眾
11. 態(tài)度一致性改變是（ ）。
A、改變原有態(tài)度的強度
B、改變原有態(tài)度的方向
C、改變原有態(tài)度的對象
D、改變原有態(tài)度的主體
12. 被周圍的人所信賴而起著輿論指導作用的人是（ ）。
A、先驅者
B、早期采用者
C、前期追隨者
D、后期追隨者
13. 能夠較為直觀的顯示組織的自我形象和實際形象之間現(xiàn)實差距的是（ ）。
A、組織形象要素差距圖
B、組織形象要素調查表
C、組織形象地位四象限圖
D、組織形象知名度調查表
1. 公共關系狀態(tài)是指
A、領導與成員間的關系
B、組織公關部組成情況
C、組織賴以生存、發(fā)展的公眾環(huán)境情況
D、組織開展公關活動成功與否
2. 現(xiàn)代公共關系理論的精髓是（ ）。
A、傳播溝通
B、管理職能
C、咨詢功能
D、協(xié)調作用
3. 1947年，成立第一所公共關系學院的是（ ）。
A、哈佛大學
B、耶魯大學
C、波士頓大學
D、劍橋大學
4. 我國第一家專業(yè)公共關系公司成立于（ ）。
A、1978年
B、1982年
C、1986年
D、1988年
5. 公共關系的傳播推廣職責首先在于（ ）。
A、強化輿論
B、告知公眾
C、控制形象
D、擴大影響
6. 宏觀意義的公共關系發(fā)展趨勢是（ ）。
A、市場公共關系的熱潮
B、金融公共關系的發(fā)展
C、政府公共關系
D、全球性溝通與合作
7. 公共關系意識的核心是（ ）。
A、服務公眾的意識
B、真誠互惠的意識
C、立足長遠的意識
D、塑造形象的意識
8. 以下哪種公共關系的歸屬便于領導的直接指揮（ ）。
A、歸屬于辦公室
B、歸屬于聯(lián)絡接待部門
C、歸屬于宣傳部門
D、歸屬于銷售部門
9. 既是內部公關工作的對象，又是外部公關工作的主體是（ ）。
A、顧客公眾
B、內部公眾
C、媒體公眾
D、政府公眾
10. 具有顯著的跨文化特征的是（ ）。
A、國際公眾
B、名流公眾
C、顧客公眾
D、社區(qū)公眾
11. 態(tài)度一致性改變是（ ）。
A、改變原有態(tài)度的強度
B、改變原有態(tài)度的方向
C、改變原有態(tài)度的對象
D、改變原有態(tài)度的主體
12. 被周圍的人所信賴而起著輿論指導作用的人是（ ）。
A、先驅者
B、早期采用者
C、前期追隨者
D、后期追隨者
13. 能夠較為直觀的顯示組織的自我形象和實際形象之間現(xiàn)實差距的是（ ）。
A、組織形象要素差距圖
B、組織形象要素調查表
C、組織形象地位四象限圖
D、組織形象知名度調查表