2009經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力練習(xí)題(5)

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1.一般說來在下列情況下不需要工作分析( ),
    A.新組織建立 B.新工作產(chǎn)生 c新技術(shù)產(chǎn)生 D.新員工進(jìn)入
    答案:D
    2.關(guān)于工作分析的作用,下列說法不正確的是()
    A.工作分析可以幫助組織覺察環(huán)境正在發(fā)生的變化
    B.工作規(guī)范中的信息可以幫助確定人力資源開發(fā)的需要
    C.來自于工作分析的有關(guān)信息,在安全和健康方面可以幫助雇主安全的完成工作
    D.工作分析的信息為人力資源研究者提供一個(gè)研究的起點(diǎn)
    答案:C
    3.下列人員中,不可能參加工作分析的人員是( )
    A.員工
    B。高級(jí)主管
    C。工作分析人員、基層主管、外部顧問
    D。員工的直接上級(jí)
    答案:B
    4.工作分析在企業(yè)管理中的作用不包括()
    A.影響組織外部環(huán)境變化
    B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
    C.支持企業(yè)戰(zhàn)略
    D.樹立職業(yè)化意識(shí)
    答案:A
    5.應(yīng)用工作分析的結(jié)果時(shí)應(yīng)遵循()
    A.職位原則 B.動(dòng)態(tài)原則 C.實(shí)效原則 D.準(zhǔn)確性原則
    答案:B
    6.按工作分析的方法分,工作要素法屬于()
    A.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法
    B.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
    C.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法
    D.通用工作信息收集方法
    答案:B
    7.以下選項(xiàng)中,屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是()
    A.管理分析問卷法
    B.標(biāo)桿工作法
    C.關(guān)鍵事件法
    D.文獻(xiàn)分析法
    答案:A
    8.在工作分析中,不屬于中層管理者應(yīng)明確的是()
    A.是否了解工作分析的必要性
    B.工作分析對(duì)本部門的影響是什么
    C.將要花費(fèi)多少時(shí)間、金錢和人力
    D.工作任務(wù)清單分析法
    答案:C
    9.工作要素法的工作分析系統(tǒng)不包括那個(gè)步驟()
    A.收集工作要素 B.整理工作要素 C.產(chǎn)生績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) D.確定各類要素
    答案:C
    10.工作設(shè)計(jì)中能充分體現(xiàn)效率要求的方法是()
    A.生物性工作設(shè)計(jì)方法 B.自主性工作團(tuán)隊(duì)
    C.機(jī)械性工作設(shè)計(jì)方法 D.工作簡(jiǎn)單化
    答案:C