安陽縣2009年公開招聘小學教師簡章
為優(yōu)化我縣小學教師結構，提高新進人員素質，根據省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和安縣人〔2007〕43號文件規(guī)定，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘100名小學教師。
一、招聘原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
1、安陽市范圍內具有全日制普通本科以上學歷及教師資格證的人員。
2、安陽縣范圍內具有全日制普通大專以上學歷人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風正派，熱愛教育教學工作；4、會講普通話，三筆字書寫規(guī)范；5、所學專業(yè)與所報崗位要求的學科相近；6、年齡一般為18至30周歲（1979年9月1日至1991年9月1日出生），原縣教育系統(tǒng)在職教師脫產學習碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1974年9月1日以后出生）；7、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職或辭退的；3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；5、其它不符合應聘資格條件的。
具體招聘崗位及人數詳見《安陽縣2009年公開招聘小學教師崗位表》。
四、報名
（一）報名時間：2009年9月8日至13日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（二）報名地點：安陽縣行政便民服務中心三樓（安陽市解放大道東段）。
（三）報名辦法：采取現場報名的方式，每人限報一個學科。安陽縣范圍內人員，具體包括：本人或其父（母）、配偶為安陽縣有效戶籍（2009年7月31日前入戶）、安陽縣行政事業(yè)單位工作人員，在安陽縣工作的“大學生村干部”及“三支一扶”大學生。
報名人員應提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證和教師資格證及以下證件、材料：
（1）安陽縣范圍內的普通大專畢業(yè)生（持非安陽縣身份證的人員）報名，應提供本人入學前原家庭戶口?。ɑ虮救嗽矸葑C）、父母所在村（居）委會證明信（加蓋公安機關戶籍章）或單位證明信（加蓋縣人事局計劃調配股印章）。
（2）符合報名條件及加分政策的“大學生村干部”應提供縣委組織部門開具的推薦介紹信，并經縣人事代理部門核對；“三支一扶”大學生，應提供《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》和縣人事局計劃調配股出具的推薦介紹信。
以上證件、材料均須提供原件，經審驗后交復印件各一份，并如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，現場采集人像，每人12元，繳納報名考務費（筆試）60元。報名人員報名時均應簽訂《招聘考試誠信書》。
報名人數與招聘人數的比例達不到2：1的學科，將相應減少招聘人數。報名人數在報名點公布，對達不到招聘比例要求的學科，考生可在報名結束后1日內進行調整。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供假材料的，即取消考試資格。
通過資格審查合格的人員，于2009年9月17日至18日持身份證和報名交費收據到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
考試工作由安陽縣人事局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實施。考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為教育理論（包括教育學、教育心理學內容）和報考學科相應的專業(yè)知識兩科，滿分各為100分。
筆試時間：2009年9月20日
根據省、市有關規(guī)定，對在安陽縣工作滿2年且年度考核均為稱職以上的“大學生村干部”和“三支一扶”大學生，筆試成績加5分。
筆試成績＝教育理論成績×40%＋相應專業(yè)知識成績×60%＋加分
筆試成績于2009年9月24日在報名點公布。
2、面試
根據筆試成績，按照各招聘學科人數1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取說課、試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。面試費按規(guī)定另行收取。
考試總成績＝筆試成績×55%＋面試成績×45%。
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
六、體檢
根據考試總成績，按照各招聘學科人數1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。對于面試合格人數少于招聘人數的學科，將通過調劑確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報名人員個人負擔。
七、考核與政審
對體檢合格的人員進行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行?？己说闹饕獌热轂檎嗡枷?、道德品德、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考核與政審不合格的，取消其資格。
八、公示
根據考試、體檢、考核與政審結果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在安陽縣行政便民服務中心張榜公示，公示時間為7日。
九、聘用與待遇
經過公示合格的擬聘用人員，進行上崗前的初任培訓，依據考試成績、本人志愿和組織分配相結合的原則確定擬聘用人員崗位，辦理招聘審批手續(xù)。
招聘人員上崗前均應與學校簽訂《安陽縣招聘小學教師聘用合同》，聘期五年（包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。招聘人員在聘用期的前兩年內要求取得相應教師資格證書，在聘期的五年內不得調動、辭職（不含碩士研究生），如違約，按每少服務一年5000元標準繳納違約金。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核合格后，對已取得教師資格證的，辦理轉正手續(xù)；未取得教師資格證書的，延長試用期。未轉正前的工資待遇按國家規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。招聘人員試用期滿和待轉正期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉縣人才市場。
聯系電話：0372—5973007 5931025 5961615
附：安陽縣2009年公開招聘小學教師崗位表.doc
為優(yōu)化我縣小學教師結構，提高新進人員素質，根據省委組織部、省人事廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和安縣人〔2007〕43號文件規(guī)定，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘100名小學教師。
一、招聘原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
1、安陽市范圍內具有全日制普通本科以上學歷及教師資格證的人員。
2、安陽縣范圍內具有全日制普通大專以上學歷人員。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、品行端正，作風正派，熱愛教育教學工作；4、會講普通話，三筆字書寫規(guī)范；5、所學專業(yè)與所報崗位要求的學科相近；6、年齡一般為18至30周歲（1979年9月1日至1991年9月1日出生），原縣教育系統(tǒng)在職教師脫產學習碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1974年9月1日以后出生）；7、身體健康。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職或辭退的；3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的；4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；5、其它不符合應聘資格條件的。
具體招聘崗位及人數詳見《安陽縣2009年公開招聘小學教師崗位表》。
四、報名
（一）報名時間：2009年9月8日至13日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（二）報名地點：安陽縣行政便民服務中心三樓（安陽市解放大道東段）。
（三）報名辦法：采取現場報名的方式，每人限報一個學科。安陽縣范圍內人員，具體包括：本人或其父（母）、配偶為安陽縣有效戶籍（2009年7月31日前入戶）、安陽縣行政事業(yè)單位工作人員，在安陽縣工作的“大學生村干部”及“三支一扶”大學生。
報名人員應提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證和教師資格證及以下證件、材料：
（1）安陽縣范圍內的普通大專畢業(yè)生（持非安陽縣身份證的人員）報名，應提供本人入學前原家庭戶口?。ɑ虮救嗽矸葑C）、父母所在村（居）委會證明信（加蓋公安機關戶籍章）或單位證明信（加蓋縣人事局計劃調配股印章）。
（2）符合報名條件及加分政策的“大學生村干部”應提供縣委組織部門開具的推薦介紹信，并經縣人事代理部門核對；“三支一扶”大學生，應提供《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》和縣人事局計劃調配股出具的推薦介紹信。
以上證件、材料均須提供原件，經審驗后交復印件各一份，并如實填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，現場采集人像，每人12元，繳納報名考務費（筆試）60元。報名人員報名時均應簽訂《招聘考試誠信書》。
報名人數與招聘人數的比例達不到2：1的學科，將相應減少招聘人數。報名人數在報名點公布，對達不到招聘比例要求的學科，考生可在報名結束后1日內進行調整。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供假材料的，即取消考試資格。
通過資格審查合格的人員，于2009年9月17日至18日持身份證和報名交費收據到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
考試工作由安陽縣人事局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實施。考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為教育理論（包括教育學、教育心理學內容）和報考學科相應的專業(yè)知識兩科，滿分各為100分。
筆試時間：2009年9月20日
根據省、市有關規(guī)定，對在安陽縣工作滿2年且年度考核均為稱職以上的“大學生村干部”和“三支一扶”大學生，筆試成績加5分。
筆試成績＝教育理論成績×40%＋相應專業(yè)知識成績×60%＋加分
筆試成績于2009年9月24日在報名點公布。
2、面試
根據筆試成績，按照各招聘學科人數1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取說課、試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。面試費按規(guī)定另行收取。
考試總成績＝筆試成績×55%＋面試成績×45%。
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。
六、體檢
根據考試總成績，按照各招聘學科人數1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。對于面試合格人數少于招聘人數的學科，將通過調劑確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報名人員個人負擔。
七、考核與政審
對體檢合格的人員進行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行?？己说闹饕獌热轂檎嗡枷?、道德品德、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考核與政審不合格的，取消其資格。
八、公示
根據考試、體檢、考核與政審結果擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在安陽縣行政便民服務中心張榜公示，公示時間為7日。
九、聘用與待遇
經過公示合格的擬聘用人員，進行上崗前的初任培訓，依據考試成績、本人志愿和組織分配相結合的原則確定擬聘用人員崗位，辦理招聘審批手續(xù)。
招聘人員上崗前均應與學校簽訂《安陽縣招聘小學教師聘用合同》，聘期五年（包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。招聘人員在聘用期的前兩年內要求取得相應教師資格證書，在聘期的五年內不得調動、辭職（不含碩士研究生），如違約，按每少服務一年5000元標準繳納違約金。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經考核合格后，對已取得教師資格證的，辦理轉正手續(xù)；未取得教師資格證書的，延長試用期。未轉正前的工資待遇按國家規(guī)定的試用期工資標準執(zhí)行。招聘人員試用期滿和待轉正期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉縣人才市場。
聯系電話：0372—5973007 5931025 5961615
附：安陽縣2009年公開招聘小學教師崗位表.doc