華北科技學(xué)院2009年公開招聘非事業(yè)編制工作人員的公告
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，華北科技學(xué)院面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員5名，其中辦公室文秘人員1名、團(tuán)委干事1名、財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)3名?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結(jié)合的方式，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責(zé)
（一）辦公室文秘人員
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，個(gè)人道德品質(zhì)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
（2）大學(xué)以上學(xué)歷，文字功底扎實(shí)，具有撰寫公文和長(zhǎng)篇幅文字材料的能力；
（3）具有計(jì)算機(jī)辦公和與人溝通的能力；
（4）身心健康、舉止得體。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)行政公文的起草工作；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳稿的編輯和正式印發(fā)公文的核稿工作；
（3）負(fù)責(zé)公文校內(nèi)傳遞和督辦工作；
（4）負(fù)責(zé)信訪接待工作；
（5）負(fù)責(zé)會(huì)議等重要活動(dòng)的相關(guān)文字工作；
（6）負(fù)責(zé)開展調(diào)查研究并向領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見；
（7）負(fù)責(zé)傳真、復(fù)印等日常辦公事務(wù)。
（二）團(tuán)委干事
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛青年工作，個(gè)人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
（2）具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）或共青團(tuán)員，男，35歲以下，思想政治專業(yè)和從事過高校共青團(tuán)工作者優(yōu)先考慮；
（3）有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力和較高的計(jì)算機(jī)水平；
（4）身心健康，能夠履行工作職責(zé)。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室的日常工作；
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)委各種文件和報(bào)告的起草工作；
（3）負(fù)責(zé)團(tuán)委文件、材料的整理、歸檔工作；
（4）策劃、組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)的組織、宣傳工作；
（6）組織各級(jí)團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)；
（7）指導(dǎo)學(xué)生會(huì)及其他學(xué)生組織開展工作；
（8）負(fù)責(zé)團(tuán)委網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；
（2）熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)制度；
（3）遵守職業(yè)道德，忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、辦事公正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
（4）具有統(tǒng)招全日制普通高校會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（5）持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》；
（6）熟練操作財(cái)務(wù)軟件和管理信息系統(tǒng)；
（7）能夠獨(dú)立開展工作，并有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；
（8）年齡一般不超過35周歲，身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要，履行崗位職責(zé)；
（9）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、會(huì)計(jì)系列職稱及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責(zé)
（1）悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
（2）熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度及學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，準(zhǔn)確處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
（3）熟悉并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍，熟練掌握預(yù)算科目、會(huì)計(jì)科目及經(jīng)費(fèi)收支體系，認(rèn)真做好審核報(bào)銷及資金收、付業(yè)務(wù)；
（4）熟練操作各種財(cái)務(wù)及管理軟件，對(duì)報(bào)表進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，獨(dú)立完成分析報(bào)告；
（5）利用現(xiàn)代管理手段優(yōu)質(zhì)、高效完成工作；
（6）遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，做好文明服務(wù)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由人事處負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，組織部、監(jiān)察處、擬聘人員處室等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施。
（二）人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者參加學(xué)院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
（三）招聘工作小組對(duì)筆試合格人員進(jìn)行面試考核，根據(jù)考核結(jié)果擬定聘用人選，報(bào)學(xué)院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個(gè)月。
（二）受聘人員的人事檔案關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)院，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)院，聘期結(jié)束時(shí)轉(zhuǎn)回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)院相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名起止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2009年9月17日。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘辦公室文秘人員填寫《華北科技學(xué)院文秘人員招聘登記表》、應(yīng)聘團(tuán)委干事、財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)人員填寫《華北科技學(xué)院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標(biāo)題中須注明應(yīng)聘崗位）。
（三）關(guān)于筆試：請(qǐng)于近期關(guān)注人事處主頁(yè)通知區(qū)（http://rensc.ncist.edu.cn/），查詢通過初審參加筆試人員名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
聯(lián)系人： 于老師、趙老師
聯(lián)系電話： 010—61591421
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，華北科技學(xué)院面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員5名，其中辦公室文秘人員1名、團(tuán)委干事1名、財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)3名?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開選拔、公平競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結(jié)合的方式，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責(zé)
（一）辦公室文秘人員
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平，個(gè)人道德品質(zhì)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
（2）大學(xué)以上學(xué)歷，文字功底扎實(shí)，具有撰寫公文和長(zhǎng)篇幅文字材料的能力；
（3）具有計(jì)算機(jī)辦公和與人溝通的能力；
（4）身心健康、舉止得體。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)行政公文的起草工作；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳稿的編輯和正式印發(fā)公文的核稿工作；
（3）負(fù)責(zé)公文校內(nèi)傳遞和督辦工作；
（4）負(fù)責(zé)信訪接待工作；
（5）負(fù)責(zé)會(huì)議等重要活動(dòng)的相關(guān)文字工作；
（6）負(fù)責(zé)開展調(diào)查研究并向領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見；
（7）負(fù)責(zé)傳真、復(fù)印等日常辦公事務(wù)。
（二）團(tuán)委干事
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛青年工作，個(gè)人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
（2）具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備黨員）或共青團(tuán)員，男，35歲以下，思想政治專業(yè)和從事過高校共青團(tuán)工作者優(yōu)先考慮；
（3）有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力和較高的計(jì)算機(jī)水平；
（4）身心健康，能夠履行工作職責(zé)。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室的日常工作；
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)委各種文件和報(bào)告的起草工作；
（3）負(fù)責(zé)團(tuán)委文件、材料的整理、歸檔工作；
（4）策劃、組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng)；
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)的組織、宣傳工作；
（6）組織各級(jí)團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)；
（7）指導(dǎo)學(xué)生會(huì)及其他學(xué)生組織開展工作；
（8）負(fù)責(zé)團(tuán)委網(wǎng)站的建設(shè)、管理、維護(hù)工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)
1、任職條件
（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；
（2）熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)制度；
（3）遵守職業(yè)道德，忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、辦事公正，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
（4）具有統(tǒng)招全日制普通高校會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（5）持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》；
（6）熟練操作財(cái)務(wù)軟件和管理信息系統(tǒng)；
（7）能夠獨(dú)立開展工作，并有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；
（8）年齡一般不超過35周歲，身心健康，能適應(yīng)崗位工作需要，履行崗位職責(zé)；
（9）持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、會(huì)計(jì)系列職稱及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、崗位職責(zé)
（1）悉和掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
（2）熟悉并嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)制度及學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，準(zhǔn)確處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
（3）熟悉并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和開支范圍，熟練掌握預(yù)算科目、會(huì)計(jì)科目及經(jīng)費(fèi)收支體系，認(rèn)真做好審核報(bào)銷及資金收、付業(yè)務(wù)；
（4）熟練操作各種財(cái)務(wù)及管理軟件，對(duì)報(bào)表進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，獨(dú)立完成分析報(bào)告；
（5）利用現(xiàn)代管理手段優(yōu)質(zhì)、高效完成工作；
（6）遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，做好文明服務(wù)；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由人事處負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，組織部、監(jiān)察處、擬聘人員處室等部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施。
（二）人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者參加學(xué)院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
（三）招聘工作小組對(duì)筆試合格人員進(jìn)行面試考核，根據(jù)考核結(jié)果擬定聘用人選，報(bào)學(xué)院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個(gè)月。
（二）受聘人員的人事檔案關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)院，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)院，聘期結(jié)束時(shí)轉(zhuǎn)回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)院相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報(bào)名要求
（一）報(bào)名起止時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2009年9月17日。
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘辦公室文秘人員填寫《華北科技學(xué)院文秘人員招聘登記表》、應(yīng)聘團(tuán)委干事、財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)人員填寫《華北科技學(xué)院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標(biāo)題中須注明應(yīng)聘崗位）。
（三）關(guān)于筆試：請(qǐng)于近期關(guān)注人事處主頁(yè)通知區(qū)（http://rensc.ncist.edu.cn/），查詢通過初審參加筆試人員名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
聯(lián)系人： 于老師、趙老師
聯(lián)系電話： 010—61591421