為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家促進(jìn)中部地區(qū)崛起的戰(zhàn)略決策，構(gòu)建中原崛起的核心增長(zhǎng)極，鄭州市委、市政府根據(jù)河南省委、省政府的戰(zhàn)略部署做出了建設(shè)鄭州新區(qū)的重大決策。鄭州新區(qū)包括鄭東新區(qū)、鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄭州國(guó)際航空港區(qū)、中牟產(chǎn)業(yè)園區(qū)、鄭州國(guó)際產(chǎn)業(yè)物流園區(qū)以及中牟縣，轄區(qū)面積約1840平方公里。建成后的鄭州新區(qū)，將成為河南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革發(fā)展核心試驗(yàn)區(qū)、對(duì)外開放示范區(qū)、環(huán)境優(yōu)美宜居區(qū)和河南省乃至中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)中心。
為引進(jìn)高層次人才，提升公共服務(wù)水平，加快建設(shè)步伐，鄭州新區(qū)工委、管委會(huì)決定面向全國(guó)公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及數(shù)量
鄭州新區(qū)本次面向全國(guó)公開招聘工作人員33名（具體招聘崗位詳見附表1）。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（四）年齡為30周歲以下（1979年8月30日以后出生），具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至35周歲以下（1974年8月30日以后出生）；
（五）身體健康，五官端正；
（六）具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：
2009年9月24日—9月27日（上午：8：30—12：00，下午：13：30—16：30）
2009年10月9日—10月10日（上午8：30—12：00，下午13：30-16：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市勞動(dòng)大廈，地址：鄭州市隴海西路與工人路交叉口向東50米路北（隴海西路55號(hào)）?？沙俗?路、59路、T5路、K9路、301路、516路、321路到隴海西路與工人路站下車即到。
（四）有關(guān)要求：
1、報(bào)考者應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證原件和復(fù)印件（各1份）。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件（各1份）。近期免冠彩色1寸照片2張。
2、報(bào)考人員有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。
3、報(bào)考人員需填寫《鄭州新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式2份，并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
4、同一崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，低于1：3比例時(shí)，該崗位招聘名額遞減，遞減后仍達(dá)不到比例的，此崗位原則上不再招聘，退還考務(wù)費(fèi)。
個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的擬聘用崗位，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
5、報(bào)考人員交報(bào)名費(fèi)每人72元（其中，考務(wù)費(fèi)60元，現(xiàn)場(chǎng)采集照片費(fèi)12元），符合免筆試條件不參加筆試者免交考務(wù)費(fèi)，符合免筆試條件自愿參加筆試者應(yīng)如數(shù)交費(fèi)。
符合免筆試條件的報(bào)考人員，也要到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行照片采集。
6、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
四、招聘辦法
招聘按照筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試工作由鄭州新區(qū)組織人事局、鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，兩科考試成績(jī)滿分均為100分。
筆試有效成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
2、筆試時(shí)間。暫定于2009年10月11日（具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱人員可免筆試，也可自愿參加筆試。免筆試者，筆試成績(jī)按本專業(yè)面試入圍人員筆試成績(jī)的平均分計(jì)算；參加筆試者，按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算，達(dá)不到面試要求分?jǐn)?shù)的，不得參加面試。
（二）面試
根據(jù)筆試有效成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。面試由鄭州市人事局、鄭州新區(qū)組織人事局組織實(shí)施。面試的具體方案另行制定。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總有效成績(jī)=筆試有效成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總有效成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考察原則上按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中從高分到低分確定，并參照公務(wù)員招錄的考察程序進(jìn)行。考察如果出現(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、聘用及管理
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為6個(gè)月，試用期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員人事檔案由鄭州新區(qū)組織人事局統(tǒng)一管理，工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照事業(yè)單位人事管理政策執(zhí)行。鄭州新區(qū)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
六、紀(jì)律與回避
（一）本次招聘工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和程序進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（三）報(bào)考人員未按有關(guān)要求參加招聘的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（四）未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策和法律、法規(guī)執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
鄭州人事人才網(wǎng)（http://www.zzrsrc.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0371—87528880
附件：
1、鄭州新區(qū)公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、鄭州新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表
中共鄭州新區(qū)工作委員會(huì)
鄭州新區(qū)管理委員會(huì)
2009年9月11日
為引進(jìn)高層次人才，提升公共服務(wù)水平，加快建設(shè)步伐，鄭州新區(qū)工委、管委會(huì)決定面向全國(guó)公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及數(shù)量
鄭州新區(qū)本次面向全國(guó)公開招聘工作人員33名（具體招聘崗位詳見附表1）。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
（三）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（四）年齡為30周歲以下（1979年8月30日以后出生），具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱人員年齡可放寬至35周歲以下（1974年8月30日以后出生）；
（五）身體健康，五官端正；
（六）具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、曾被開除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和要求
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：
2009年9月24日—9月27日（上午：8：30—12：00，下午：13：30—16：30）
2009年10月9日—10月10日（上午8：30—12：00，下午13：30-16：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市勞動(dòng)大廈，地址：鄭州市隴海西路與工人路交叉口向東50米路北（隴海西路55號(hào)）?？沙俗?路、59路、T5路、K9路、301路、516路、321路到隴海西路與工人路站下車即到。
（四）有關(guān)要求：
1、報(bào)考者應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證原件和復(fù)印件（各1份）。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件（各1份）。近期免冠彩色1寸照片2張。
2、報(bào)考人員有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明，未經(jīng)單位同意參加考試，取得聘用資格的，如原單位不同意調(diào)出者，不予聘用。
3、報(bào)考人員需填寫《鄭州新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）一式2份，并在報(bào)名表上粘貼近期一寸免冠彩色照片。
4、同一崗位的擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，低于1：3比例時(shí)，該崗位招聘名額遞減，遞減后仍達(dá)不到比例的，此崗位原則上不再招聘，退還考務(wù)費(fèi)。
個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的擬聘用崗位，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
5、報(bào)考人員交報(bào)名費(fèi)每人72元（其中，考務(wù)費(fèi)60元，現(xiàn)場(chǎng)采集照片費(fèi)12元），符合免筆試條件不參加筆試者免交考務(wù)費(fèi)，符合免筆試條件自愿參加筆試者應(yīng)如數(shù)交費(fèi)。
符合免筆試條件的報(bào)考人員，也要到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行照片采集。
6、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
四、招聘辦法
招聘按照筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試工作由鄭州新區(qū)組織人事局、鄭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，兩科考試成績(jī)滿分均為100分。
筆試有效成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
2、筆試時(shí)間。暫定于2009年10月11日（具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱人員可免筆試，也可自愿參加筆試。免筆試者，筆試成績(jī)按本專業(yè)面試入圍人員筆試成績(jī)的平均分計(jì)算；參加筆試者，按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算，達(dá)不到面試要求分?jǐn)?shù)的，不得參加面試。
（二）面試
根據(jù)筆試有效成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。參加面試人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。面試由鄭州市人事局、鄭州新區(qū)組織人事局組織實(shí)施。面試的具體方案另行制定。
（三）考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試總有效成績(jī)=筆試有效成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總有效成績(jī)，按擬招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在鄭州人事人才網(wǎng)上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考察原則上按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中從高分到低分確定，并參照公務(wù)員招錄的考察程序進(jìn)行。考察如果出現(xiàn)不合格者，從體檢合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。
五、聘用及管理
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為6個(gè)月，試用期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員人事檔案由鄭州新區(qū)組織人事局統(tǒng)一管理，工資、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按照事業(yè)單位人事管理政策執(zhí)行。鄭州新區(qū)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
六、紀(jì)律與回避
（一）本次招聘工作的報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和程序進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與招聘工作。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
（三）報(bào)考人員未按有關(guān)要求參加招聘的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（四）未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策和法律、法規(guī)執(zhí)行。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
鄭州人事人才網(wǎng)（http://www.zzrsrc.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話：0371—87528880
附件：
1、鄭州新區(qū)公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、鄭州新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表
中共鄭州新區(qū)工作委員會(huì)
鄭州新區(qū)管理委員會(huì)
2009年9月11日