焦作市山陽(yáng)區(qū)招聘計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽(yáng)區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)為山陽(yáng)區(qū)計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站公開(kāi)招聘4名工作人員（非在編）?，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)
本次公開(kāi)招聘工作人員4名，要求女性，其中：婦產(chǎn)專業(yè)3名，B超專業(yè)1名。
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有中專以上學(xué)歷，助理級(jí)以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
4、年齡在40周歲以下（高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月13日—9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：山陽(yáng)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心大廳（建設(shè)東路48號(hào)）
3、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷證和有關(guān)證書原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張，由本人填寫《山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份。
五、招聘辦法
1、考試
考試的方式及時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行確定。
2、考核
考核由山陽(yáng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
1、根據(jù)參加人員的綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示。
2、此次招聘的工作人員為非正式在編人員，實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員按年度簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。
3、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期期間工資為1000元；試用期滿，考核合格的，正式聘用，辦理人事代理和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇參照事業(yè)單位職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
山陽(yáng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00九年九月七日
根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽(yáng)區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)為山陽(yáng)區(qū)計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站公開(kāi)招聘4名工作人員（非在編）?，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘人數(shù)及專業(yè)
本次公開(kāi)招聘工作人員4名，要求女性，其中：婦產(chǎn)專業(yè)3名，B超專業(yè)1名。
三、招聘條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有中專以上學(xué)歷，助理級(jí)以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
4、年齡在40周歲以下（高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月13日—9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：山陽(yáng)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心大廳（建設(shè)東路48號(hào)）
3、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷證和有關(guān)證書原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張，由本人填寫《山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份。
五、招聘辦法
1、考試
考試的方式及時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行確定。
2、考核
考核由山陽(yáng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，如考核過(guò)程中有人不合格，依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
1、根據(jù)參加人員的綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示。
2、此次招聘的工作人員為非正式在編人員，實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員按年度簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。
3、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期期間工資為1000元；試用期滿，考核合格的，正式聘用，辦理人事代理和相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇參照事業(yè)單位職工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，隨時(shí)取消其資格。在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
山陽(yáng)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二00九年九月七日