人力資源管理
專業(yè)方向：為適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人事制度改革和我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專門的高層次人力資源管理工作的人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具備人力資源管理及相關(guān)方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)組織從事人力資源管理等相關(guān)工作，尤其是在建筑企業(yè)中從事組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘選拔、人員配置、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)、協(xié)調(diào)溝通等方面的工作。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)人事法規(guī)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)文化、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與考核、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、國(guó)際貿(mào)易、管理信息系統(tǒng)。
修業(yè)年限：三年
專業(yè)方向：為適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人事制度改革和我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專門的高層次人力資源管理工作的人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具備人力資源管理及相關(guān)方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會(huì)組織從事人力資源管理等相關(guān)工作，尤其是在建筑企業(yè)中從事組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、招聘選拔、人員配置、職業(yè)規(guī)劃、激勵(lì)、協(xié)調(diào)溝通等方面的工作。
主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)人事法規(guī)、管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)文化、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與考核、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、國(guó)際貿(mào)易、管理信息系統(tǒng)。
修業(yè)年限：三年