［案情簡介］
2003年11月，深圳市龍崗區(qū)某公司員工張某在上班途中被一輛中巴 車撞傷造成九級傷殘，因中巴車司機(jī)負(fù)全責(zé)，張某已獲得按交通事故法規(guī)規(guī)定的全部賠 償。2004年1月，張某聽人說，員工上下班途中發(fā)生交通事故受傷屬于工傷，并且 可享受工傷和交通事故損害的雙重賠償。因此，張某要求公司為其申請工傷認(rèn)定和勞動 能力鑒定。但公司經(jīng)理對張某說：即使你被認(rèn)定為工傷，因你已獲得交通事故損害賠 償，公司也無須再給你工傷賠償，你何必多此一舉呢。張某為弄個明白，專程到廣東國 揚(yáng)律師事務(wù)所勞動爭議法律服務(wù)部進(jìn)行了咨詢。究竟張某可否得到工傷和交通事故損害 的雙重賠償？
［梁碩南評析］
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中的張某可獲得工傷和交通事 故損害的雙重賠償。 根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工 傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè) 或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼） ；已給付死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性 傷殘補(bǔ)償金不再發(fā)給（但死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ) 助金或者一次性傷殘補(bǔ)償金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分）。 根據(jù)上述規(guī)定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復(fù)享受 的。但2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應(yīng)規(guī)定。而200 3年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《人民法院關(guān)于審理人身損 害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的， 勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 筆者認(rèn)為，工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通事故處理辦法》 的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中的張某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
2003年11月，深圳市龍崗區(qū)某公司員工張某在上班途中被一輛中巴 車撞傷造成九級傷殘，因中巴車司機(jī)負(fù)全責(zé)，張某已獲得按交通事故法規(guī)規(guī)定的全部賠 償。2004年1月，張某聽人說，員工上下班途中發(fā)生交通事故受傷屬于工傷，并且 可享受工傷和交通事故損害的雙重賠償。因此，張某要求公司為其申請工傷認(rèn)定和勞動 能力鑒定。但公司經(jīng)理對張某說：即使你被認(rèn)定為工傷，因你已獲得交通事故損害賠 償，公司也無須再給你工傷賠償，你何必多此一舉呢。張某為弄個明白，專程到廣東國 揚(yáng)律師事務(wù)所勞動爭議法律服務(wù)部進(jìn)行了咨詢。究竟張某可否得到工傷和交通事故損害 的雙重賠償？
［梁碩南評析］
工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中的張某可獲得工傷和交通事 故損害的雙重賠償。 根據(jù)原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第28條的規(guī)定，由于交通事故引起的工 傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè) 或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼） ；已給付死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性 傷殘補(bǔ)償金不再發(fā)給（但死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ) 助金或者一次性傷殘補(bǔ)償金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分）。 根據(jù)上述規(guī)定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復(fù)享受 的。但2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應(yīng)規(guī)定。而200 3年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《人民法院關(guān)于審理人身損 害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損 害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的， 勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 筆者認(rèn)為，工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全 可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通事故處理辦法》 的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，本案中的張某可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。