南京紅花—機(jī)場地區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部招聘工作人員
因工作需要，經(jīng)南京市人事局核準(zhǔn)，南京紅花——機(jī)場地區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部（事業(yè)單位）面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。公開招聘簡章如下：
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。具有全日制本科以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位。年齡30周歲以下（1979年10月1日后出生），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
1、文字秘書崗位 1名。文科類相關(guān)專業(yè)，對行政公文具有較強(qiáng)的綜合判斷、歸納分析、文字概括等能力，對經(jīng)濟(jì)工作較為熟悉，政治敏銳，有團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠吃苦耐勞、勇于接受工作挑戰(zhàn)，從事文字秘書工作3年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
2、會(huì)計(jì)崗位 1名。會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
3、規(guī)劃崗位 1名。城市規(guī)劃類專業(yè)，從事規(guī)劃工作2年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
4、招商策劃崗位 1名。具有3年以上企事業(yè)單位招商工作經(jīng)驗(yàn)，文字能力較強(qiáng)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
三、報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名：
1、時(shí)間：2009年9月11日——9月21日
2、地點(diǎn)：南京市北京東路63號(hào)南京人才大廈二樓市場發(fā)展部窗口
3、手續(xù)：需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，計(jì)算機(jī)、英語等級(jí)證書等相關(guān)證書的原件和A4復(fù)印件1套；本人近期一寸同底免冠照片3張；填寫報(bào)名表。
4、查詢結(jié)果：報(bào)名者可于2009年9月23日——2009年9月25日，通過南京人事人才網(wǎng)招聘簡章附件查詢是否通過資格初查。報(bào)考人數(shù)未達(dá)1：3開考比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)名者，請于2009年9月24日——2009年9月25日（上午8：30-11：30 下午2：00-5：00），在南京人才大廈二樓窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試與面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
⑴筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年9月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
⑵成績查詢：筆試成績于2009年10月9日9時(shí)——10月11日17時(shí)在南京人事人才網(wǎng)查詢。
2、面試。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：3的比例確定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在南京人事人才網(wǎng)公布。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)，由招聘單位對取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌仨毺峁┍救松矸葑C、學(xué)歷證書、職稱證書、戶籍證明，留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試時(shí)，應(yīng)試人員須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢和考察在10月中旬由招聘單位組織實(shí)施。體檢和考察參照國家公務(wù)員招考的辦法與標(biāo)準(zhǔn)。對體檢合格人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示時(shí)間、方式
對通過體檢、考察的擬聘用人員，于2009年10月下旬在南京人事人才網(wǎng)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用
公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
八、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：025-52637693
監(jiān)督電話：025-52637657
因工作需要，經(jīng)南京市人事局核準(zhǔn)，南京紅花——機(jī)場地區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部（事業(yè)單位）面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。公開招聘簡章如下：
一、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。具有全日制本科以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位。年齡30周歲以下（1979年10月1日后出生），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、招聘崗位、數(shù)量及要求
1、文字秘書崗位 1名。文科類相關(guān)專業(yè)，對行政公文具有較強(qiáng)的綜合判斷、歸納分析、文字概括等能力，對經(jīng)濟(jì)工作較為熟悉，政治敏銳，有團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠吃苦耐勞、勇于接受工作挑戰(zhàn)，從事文字秘書工作3年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
2、會(huì)計(jì)崗位 1名。會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)師以上職稱，從事會(huì)計(jì)工作3年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
3、規(guī)劃崗位 1名。城市規(guī)劃類專業(yè)，從事規(guī)劃工作2年以上，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
4、招商策劃崗位 1名。具有3年以上企事業(yè)單位招商工作經(jīng)驗(yàn)，文字能力較強(qiáng)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。
三、報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名：
1、時(shí)間：2009年9月11日——9月21日
2、地點(diǎn)：南京市北京東路63號(hào)南京人才大廈二樓市場發(fā)展部窗口
3、手續(xù)：需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書，計(jì)算機(jī)、英語等級(jí)證書等相關(guān)證書的原件和A4復(fù)印件1套；本人近期一寸同底免冠照片3張；填寫報(bào)名表。
4、查詢結(jié)果：報(bào)名者可于2009年9月23日——2009年9月25日，通過南京人事人才網(wǎng)招聘簡章附件查詢是否通過資格初查。報(bào)考人數(shù)未達(dá)1：3開考比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報(bào)名者，請于2009年9月24日——2009年9月25日（上午8：30-11：30 下午2：00-5：00），在南京人才大廈二樓窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試與面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
⑴筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年9月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
⑵成績查詢：筆試成績于2009年10月9日9時(shí)——10月11日17時(shí)在南京人事人才網(wǎng)查詢。
2、面試。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：3的比例確定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在南京人事人才網(wǎng)公布。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)，由招聘單位對取得面試資格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?？忌仨毺峁┍救松矸葑C、學(xué)歷證書、職稱證書、戶籍證明，留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明，上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
面試時(shí)，應(yīng)試人員須提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢和考察在10月中旬由招聘單位組織實(shí)施。體檢和考察參照國家公務(wù)員招考的辦法與標(biāo)準(zhǔn)。對體檢合格人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示時(shí)間、方式
對通過體檢、考察的擬聘用人員，于2009年10月下旬在南京人事人才網(wǎng)公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
七、聘用
公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
八、咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：025-52637693
監(jiān)督電話：025-52637657