南豐縣2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作通告
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，南豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。通告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（2）專(zhuān)升本在校學(xué)生。
（3）本縣在職干部職工。
（二）崗位條件
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考南豐縣人民醫(yī)院醫(yī)療及護(hù)理專(zhuān)業(yè)、中醫(yī)院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)、疾控中心醫(yī)療及公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的須具備全日制普通高等院校醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)學(xué)歷；報(bào)考縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位影像、病理、電腦專(zhuān)業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)的須具備全日制普通高等院校統(tǒng)招大專(zhuān)以上畢業(yè)學(xué)歷(若報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)為中專(zhuān)學(xué)歷，則必須具備助理醫(yī)師證以上資格)；報(bào)考縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理、藥劑和檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的須具備全日制衛(wèi)生類(lèi)中專(zhuān)以上學(xué)歷。且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2、年齡條件：本科畢業(yè)生年齡控制在30周歲以?xún)?nèi)，即1979年8月31日以后出生；大專(zhuān)畢業(yè)生年齡控制在28周歲以?xún)?nèi)，即1981年8月31日以后出生；中專(zhuān)畢業(yè)生年齡控制在26周歲以?xún)?nèi)，即1983年8月31日以后出生。凡具備本專(zhuān)業(yè)資格證者年齡可放寬2周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的年齡可放寬4周歲。碩士研究生年齡可放寬到35周歲以?xún)?nèi)，即1974年8月31日以后出生。
3、取得碩士以上學(xué)位的研究生，符合招聘條件的可免試直接進(jìn)入體檢考核程序，但必須在其他考生面試之前將個(gè)人人事檔案交至縣考務(wù)辦，否則視為自動(dòng)放棄。
三、招聘崗位及名額（詳見(jiàn)市衛(wèi)生局網(wǎng)站辦公室“相關(guān)文件”欄目）
實(shí)行全縣統(tǒng)招，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，取50%聘用至縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位工作（須具備本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證），其它考試合格人員統(tǒng)籌安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
四、招聘程序及辦法
（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月21日至9月25日。招聘崗位向社會(huì)公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人勞局窗口辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠一寸照片三張等），并由本人填寫(xiě)報(bào)名資格審查登記表，填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招崗位之比不足3：1的（本科學(xué)歷崗位比例2：1），則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，報(bào)縣政府研究決定。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
1、筆試。筆試包括公共科目考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（分醫(yī)療，醫(yī)技、藥劑，護(hù)理，電腦四類(lèi)）考試。公共科目考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生心理學(xué)等，占筆試內(nèi)容的30%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，占筆試內(nèi)容的70%，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試以縣人勞局為主，用人單位等協(xié)助共同組織實(shí)施。筆試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、加分。具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)助理證或執(zhí)業(yè)護(hù)士證者加3分；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者加5分。具備多項(xiàng)資格條件的按加分項(xiàng)計(jì)算，不得重復(fù)累計(jì)。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)從高分到低分的順序，護(hù)理崗位按1：2的比例進(jìn)入面試，其它招聘崗位計(jì)劃3人以上（含3人）的和要求本科以上畢業(yè)學(xué)歷崗位的，按1：1.5的比例進(jìn)入面試，招聘崗位計(jì)劃2人以下的（含2人），按1：2的比例進(jìn)入面試，最后一名面試入圍者筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并入圍。面試入圍人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試、人際關(guān)系溝通、形象儀表（專(zhuān)指護(hù)理崗位）等，面試成績(jī)實(shí)行100分制，按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試以縣衛(wèi)生局為主，縣人勞局等單位協(xié)助共同組織實(shí)施。面試具體方案由縣衛(wèi)生局另行制定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員對(duì)整個(gè)招聘考試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試成績(jī)、加分和面試成績(jī)折算之和為考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象（最后一名總分成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定由縣人勞局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，名單在撫州人才網(wǎng)站、南豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分到低分的原則進(jìn)行。擬聘人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核通過(guò)后，報(bào)縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實(shí)行人事代理和1年的試用期，并簽訂試用期合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年以上的正式聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系，人事檔案直接轉(zhuǎn)入縣人才交流服務(wù)中心。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)療衛(wèi)生崗位或辭職。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。
五、收費(fèi)
每位報(bào)名者交納報(bào)名費(fèi)130元。
六、其他
本通告、筆試成績(jī)、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒(méi)有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0794-3226198（縣人勞局） 監(jiān)督電話(huà)：0794-3226018（縣監(jiān)察局） 南豐縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年九月二日
根據(jù)《南豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，南豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘120名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。通告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”和機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員“凡進(jìn)必考”，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象資格條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵守憲法和法律；
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、心理和身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、有以下情形之一者不具備參考資格：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（2）專(zhuān)升本在校學(xué)生。
（3）本縣在職干部職工。
（二）崗位條件
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考南豐縣人民醫(yī)院醫(yī)療及護(hù)理專(zhuān)業(yè)、中醫(yī)院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)、疾控中心醫(yī)療及公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)的須具備全日制普通高等院校醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)統(tǒng)招本科以上畢業(yè)學(xué)歷；報(bào)考縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位影像、病理、電腦專(zhuān)業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)的須具備全日制普通高等院校統(tǒng)招大專(zhuān)以上畢業(yè)學(xué)歷(若報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)為中專(zhuān)學(xué)歷，則必須具備助理醫(yī)師證以上資格)；報(bào)考縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理、藥劑和檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的須具備全日制衛(wèi)生類(lèi)中專(zhuān)以上學(xué)歷。且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2、年齡條件：本科畢業(yè)生年齡控制在30周歲以?xún)?nèi)，即1979年8月31日以后出生；大專(zhuān)畢業(yè)生年齡控制在28周歲以?xún)?nèi)，即1981年8月31日以后出生；中專(zhuān)畢業(yè)生年齡控制在26周歲以?xún)?nèi)，即1983年8月31日以后出生。凡具備本專(zhuān)業(yè)資格證者年齡可放寬2周歲，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的年齡可放寬4周歲。碩士研究生年齡可放寬到35周歲以?xún)?nèi)，即1974年8月31日以后出生。
3、取得碩士以上學(xué)位的研究生，符合招聘條件的可免試直接進(jìn)入體檢考核程序，但必須在其他考生面試之前將個(gè)人人事檔案交至縣考務(wù)辦，否則視為自動(dòng)放棄。
三、招聘崗位及名額（詳見(jiàn)市衛(wèi)生局網(wǎng)站辦公室“相關(guān)文件”欄目）
實(shí)行全縣統(tǒng)招，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，取50%聘用至縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位工作（須具備本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證），其它考試合格人員統(tǒng)籌安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
四、招聘程序及辦法
（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：9月21日至9月25日。招聘崗位向社會(huì)公布，凡符合招聘資格條件的均可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣行政服務(wù)中心人勞局窗口辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)必須帶好相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、近期免冠一寸照片三張等），并由本人填寫(xiě)報(bào)名資格審查登記表，填報(bào)招聘崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招崗位之比不足3：1的（本科學(xué)歷崗位比例2：1），則相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。特殊情況，報(bào)縣政府研究決定。
（三）統(tǒng)一考試
考試包括筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
1、筆試。筆試包括公共科目考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（分醫(yī)療，醫(yī)技、藥劑，護(hù)理，電腦四類(lèi)）考試。公共科目考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生心理學(xué)等，占筆試內(nèi)容的30%；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，占筆試內(nèi)容的70%，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試以縣人勞局為主，用人單位等協(xié)助共同組織實(shí)施。筆試成績(jī)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。
2、加分。具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)助理證或執(zhí)業(yè)護(hù)士證者加3分；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者加5分。具備多項(xiàng)資格條件的按加分項(xiàng)計(jì)算，不得重復(fù)累計(jì)。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)和加分的總成績(jī)從高分到低分的順序，護(hù)理崗位按1：2的比例進(jìn)入面試，其它招聘崗位計(jì)劃3人以上（含3人）的和要求本科以上畢業(yè)學(xué)歷崗位的，按1：1.5的比例進(jìn)入面試，招聘崗位計(jì)劃2人以下的（含2人），按1：2的比例進(jìn)入面試，最后一名面試入圍者筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并入圍。面試入圍人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，向社會(huì)公示。面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試、人際關(guān)系溝通、形象儀表（專(zhuān)指護(hù)理崗位）等，面試成績(jī)實(shí)行100分制，按40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。面試以縣衛(wèi)生局為主，縣人勞局等單位協(xié)助共同組織實(shí)施。面試具體方案由縣衛(wèi)生局另行制定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員對(duì)整個(gè)招聘考試工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)。
（四）體檢與考核
1、根據(jù)筆試成績(jī)、加分和面試成績(jī)折算之和為考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象（最后一名總分成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體檢合格人員進(jìn)入考核，考核按照省人事廳文件規(guī)定由縣人勞局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
4、因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）確定人選及聘用
體檢、考核合格的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審簽后，名單在撫州人才網(wǎng)站、南豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，若須遞補(bǔ)，仍堅(jiān)持從高分到低分的原則進(jìn)行。擬聘人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審核通過(guò)后，報(bào)縣政府研究同意，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實(shí)行人事代理和1年的試用期，并簽訂試用期合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由用人單位與受聘人員簽訂5年以上的正式聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的院校畢業(yè)生自試用期結(jié)束之日起即與用人單位終止工作和人事關(guān)系，人事檔案直接轉(zhuǎn)入縣人才交流服務(wù)中心。簽約后的院校畢業(yè)生在聘用期或服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)療衛(wèi)生崗位或辭職。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕經(jīng)考試考核合格的招聘人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視放棄處理。
五、收費(fèi)
每位報(bào)名者交納報(bào)名費(fèi)130元。
六、其他
本通告、筆試成績(jī)、面試入闈人員名單及體檢、考核人員名單和擬聘用人員名單等通知事項(xiàng)將及時(shí)在撫州人才網(wǎng)站（http://www.fzrc.net）和南豐縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jxnf.gov.cn）公布，不另行通知。沒(méi)有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0794-3226198（縣人勞局） 監(jiān)督電話(huà)：0794-3226018（縣監(jiān)察局） 南豐縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年九月二日