湖北省英山縣干部爭先恐后搶“村官”

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7月30日14:30,湖北省英山縣委組織部會議室座無虛席,吵聲一片,好不熱鬧。
    “我村有三千多人,是全縣地域面積的村,近幾年產(chǎn)業(yè)發(fā)展步子沒有跟上來,當前需要進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。我們急需大學生指點開拓思路!”雷店五一村支書率先開言。
    “沒有想到國家開始為我們這些‘土戰(zhàn)場’配備‘洋桿子’,我們從內(nèi)心里感到高興!說真的,這些年我們村的茶葉算是搞出了名,但就是在技術競爭、管理競爭和營銷競爭上,吃了沒有大學生的虧。省里派來的大學生,我們至少要一個!”河南畈村書記吐出了心中積壓已久的“苦水”。
    向來不善言辭的百丈河村女支書王金初生怕遲了就搶不到手似的,連忙說道:“因為我們這些‘土包子’讀書少,村里投資興建的180多萬元中心茶場,怎樣發(fā)揮效益,我們感到吃力;投資636萬元興建的萬頭養(yǎng)豬場,怎樣規(guī)范管理,我們也感到吃力。江部長,你可不能偏心,今天這批‘村官’我可是要定了!”話里話外,還透露出一份“炫耀”和“強硬”。
    “我也要!”“我也要!”……大家爭先恐后。
    原來,這里正在召開“英山縣選聘高校畢業(yè)生到村任職”座談會。英山縣委把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作當作“人才興縣”的底線工程來抓,采取開一個見面會、下一個任職通知、安排一個住宿房間、指定一個進餐地點、明確一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體聯(lián)系人、落實一個具體分工、指定一名專門指導員、建立一個檔案的“八個一”措施,并直接安排到鎮(zhèn)區(qū)村和重點村任職,確保首批大學生“村官”有良好的工作和生活環(huán)境。
    這次座談會本意是促進溝通和交流。不料9名省委首批選聘到村任職的大學生剛剛趕到會場,就被村支書們包圍起來,問這問那,還紛紛急著表態(tài)要人。
    看到爭搶如此激烈,組織部副部長吳小元連忙站起身來“控制局面”:“莫急,莫急!來了的村都有。我來宣讀一下《選聘高校畢業(yè)生到村任職安排方案》,大家按照安排今天就把大學生領回各村去?!?BR>    會議開完,9個村支書心滿意足地領著“搶”到的“戰(zhàn)利品”趕回村去。