為適應我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，保證中小學教育教學工作的順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部6號令）、方城縣委組織部、人事勞動和社會保障局、機構編制委員會辦公室、財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（方人勞[2007]33號）和《縣編委會議紀要》（方編[2009]03號）精神，2009年我縣擬公開招聘初中、小學教師110名，充實到缺編學?！，F(xiàn)就做好招聘工作制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質農(nóng)村教師隊伍、促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過公開招聘，創(chuàng)新中小學教師補充機制，逐步解決農(nóng)村中小學師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量。
二、實施原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結合的辦法，根據(jù)考試成績和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位和去向
1、初中教師40人。其中語文3人、數(shù)學3人、英語12人、歷史4人、地理4人、物理4人、化學3人、政治3人、計算機4人。
聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到小史店、楊樓、四里店、廣陽、柳河、古莊店、趙河7個缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，其中小史店10人、楊樓10人、四里店8人、廣陽4人、柳河4人、古莊店3人、趙河1人。
2、小學教師70人。其中語文6人、數(shù)學6人、英語22人、體育6人、音樂11人、美術9人、計算機10人。
聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到小史店、楊樓、四里店、廣陽、柳河、古莊店、趙河7個缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，其中小史店16人、楊樓15人、四里店13人、廣陽10人、柳河8人、古莊店6人、趙河2人。
四、招聘對象
全日制普通高、中等院校未就業(yè)畢業(yè)生。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2、熱愛方城教育事業(yè)，愿意履行人民教師的職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。
3、五官端正、身體健康。
（二）學歷條件
初中教師必須具有全日制普通高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W歷，專業(yè)一致或相近。
小學教師必須具有全日制普通中等專業(yè)學校中專以上（含中專）學歷，專業(yè)一致或相近。
（三）資格條件
1、年齡在30歲以下（1979年7月1日以后出生）。
2、具有相應的教師資格證（應屆本科畢業(yè)生不受此限制）。
3、專科、中專畢業(yè)生必須是方城戶籍（在我縣支教服務期滿考核合格者不受此限制）。
4、對有下列情形之一的，不得報考和聘用：
（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；
（2）曾經(jīng)參與過*等邪教組織的；
（3）曾被辭退或開除公職的；
（4）曾受過黨紀政紀處分的；
（5）其他不適合在教育崗位工作的情形。
（四）優(yōu)惠照顧對象
1、在我縣支教服務期滿考核合格的大中專畢業(yè)生和2004年以來一直在我縣中小學校教學崗位工作但未辦工資卡的24人筆試和面試各加5分；
2、2004年以來一直在我縣中小學校教學崗位工作但未辦工資卡的24人獲縣級及以上教育行政部門獎勵（包括教師節(jié)表彰、二等獎以上優(yōu)質課、優(yōu)秀班主任、師德先進個人和文明教師）的筆試和面試各加5分（獲得多項獎勵的不累計）。
六、報名
（一）報名時間：2009年6月25日—2009年7月5日（雙休日照常上班）。
（二）報名地點：方城縣人勞局人力資源和社會保障服務大廳。
（三）報名辦法：報考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口本等有效證件（往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明）到指定地點辦理報名手續(xù)，并填寫報名登記表。以上證件經(jīng)審驗后交復印件各1份，同時交近期同底版免冠1寸彩色照片4張，并繳納考務費180元。
（四）資格審查：由招聘教師工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。
（五）領取準考證時間及地點：2009年7月15、16日兩天，地點在報名處。
（六）如果個別學科報考人數(shù)低于招聘計劃數(shù)1.5倍的，招聘領導小組將對該學科招聘計劃予以調整，以增強招聘工作的公平性，以保證所招聘教師的質量。
七、考試
考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試內容：教育學、心理學、新課程理念以及擔任相應階段教師應具備的相關知識，滿分為150分。
2、試卷的命制：筆試試卷委托市級以上具有考務資格的機構命制。
3、筆試時間：2009年7月17日上午9：00-11：00。
4、筆試地點：見準考證。
5、結果公布：筆試結果于2009年7月21日在方城教育信息網(wǎng)和報名點進行公布。
（二）面試
1、面試人員的確定：筆試結果公示后，招聘辦公室根據(jù)考生所報考崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.5比例依次確定面試人選。若出現(xiàn)某學科后一名筆試成績并列者，全部參加面試。
2、面試內容：面試內容由報考人員在所報學科中自行選定一節(jié)課進行試講，時間15分鐘，主要考查考生的儀表形象、語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)技術能力、教育教學藝術等。
3、領取面試通知單的時間與地點：2009年7月28日。地點在報名處。須攜帶本人筆試準考證和身份證。
4、面試時間和地點：2009年7月29-30日，地點見面試通知單。
5、考點布置：考點設立面試室、準備室、休息室。
6、面試程序：高中、初中和小學分組進行。
①面試前在準備室查驗面試考生身份，核對準考證上相片與本人是否一致。并抽簽編號，打分表上只寫編號，不寫姓名，按順序進行面試。面試開始前不能按時到達準備室抽簽編號的考生，視為棄權，所缺面試名額不再遞補。
②面試中每個面試室只允許進一個考生，上一個考生走出面試室，下一個考生方可進入面試室。
③面試后每名考生試講結束后，評委當場打分，由工作人員收集后，當場統(tǒng)計。由計分員將后得分填入面試成績匯總表。面試全部結束后，評委、計分員、督察員分別在面試成績匯總表上簽名，形成面試終結果，并向考生宣布。
評分采取百分制。評委評分后，去掉1個高分和1個低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的后得分。
7、結果公布：面試成績于7月31日在方城教育信息網(wǎng)和報名點進行公布。
八、體檢
體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。
1、體檢人員的確定：面試成績公示后,將考生的筆試和面試成績相加計算出考生的總成績。根據(jù)考生所報考崗位，按照總成績從高分到低分的順序，以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1比例依次確定體檢人選。若出現(xiàn)某學科后一名有多人總成績相同者，取面試成績高者；若面試成績仍相同，再通過答辯形式取決。
2、體檢時間：2009年8月5日。
3、體檢地點：另行通知。
九、考核與公示
考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規(guī)定進行。對考核合格人員進行公示。
1、考核時間：2009年8月10日
2、公示時間：2009年8月11日至17日
十、聘用
公示到期，由縣招聘教師工作領導小組確定聘用。聘用人員的試用期為6個月。崗前組織培訓（具體時間和地點另行通知）。培訓不合格或試用期滿考核不合格者，不予聘任；合格的按照事業(yè)單位新進人員管理辦法辦理相關手續(xù)。
十一、組織保障
為確保我縣今年招聘教師工作的順利進行，縣政府成立招聘教師工作領導小組，辦公地點設在縣教體局，辦公室成員由縣教育體育局、縣人事勞動和社會保障局等有關工作人員組成。
十二、有關要求
此次公開招聘教師工作是推進我縣教育科學發(fā)展和中小學人事管理制度改革的重要舉措，是推動教育質量建設的根本保證，各相關單位和人員要以對人才負責、對教育事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度，嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，陽光操作，全面接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
十三、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：人勞局0377-65076736教體局0377-67215380
方城教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://fc.nyedu.net:6601/
十四、本實施方案由方城縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,按相關政策處理。
方城縣招聘教師工作領導小組
2009年6月23日
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質農(nóng)村教師隊伍、促進畢業(yè)生就業(yè)為目標，通過公開招聘，創(chuàng)新中小學教師補充機制，逐步解決農(nóng)村中小學師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量。
二、實施原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結合的辦法，根據(jù)考試成績和體檢、考核情況擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位和去向
1、初中教師40人。其中語文3人、數(shù)學3人、英語12人、歷史4人、地理4人、物理4人、化學3人、政治3人、計算機4人。
聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到小史店、楊樓、四里店、廣陽、柳河、古莊店、趙河7個缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，其中小史店10人、楊樓10人、四里店8人、廣陽4人、柳河4人、古莊店3人、趙河1人。
2、小學教師70人。其中語文6人、數(shù)學6人、英語22人、體育6人、音樂11人、美術9人、計算機10人。
聘用以后，由縣教體局統(tǒng)一分配到小史店、楊樓、四里店、廣陽、柳河、古莊店、趙河7個缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，其中小史店16人、楊樓15人、四里店13人、廣陽10人、柳河8人、古莊店6人、趙河2人。
四、招聘對象
全日制普通高、中等院校未就業(yè)畢業(yè)生。
五、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
2、熱愛方城教育事業(yè)，愿意履行人民教師的職責，服從組織分配，遵守單位工作紀律。
3、五官端正、身體健康。
（二）學歷條件
初中教師必須具有全日制普通高等院校?？埔陨希ê瑢？疲W歷，專業(yè)一致或相近。
小學教師必須具有全日制普通中等專業(yè)學校中專以上（含中專）學歷，專業(yè)一致或相近。
（三）資格條件
1、年齡在30歲以下（1979年7月1日以后出生）。
2、具有相應的教師資格證（應屆本科畢業(yè)生不受此限制）。
3、專科、中專畢業(yè)生必須是方城戶籍（在我縣支教服務期滿考核合格者不受此限制）。
4、對有下列情形之一的，不得報考和聘用：
（1）曾經(jīng)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政拘留等或正被立案審查的；
（2）曾經(jīng)參與過*等邪教組織的；
（3）曾被辭退或開除公職的；
（4）曾受過黨紀政紀處分的；
（5）其他不適合在教育崗位工作的情形。
（四）優(yōu)惠照顧對象
1、在我縣支教服務期滿考核合格的大中專畢業(yè)生和2004年以來一直在我縣中小學校教學崗位工作但未辦工資卡的24人筆試和面試各加5分；
2、2004年以來一直在我縣中小學校教學崗位工作但未辦工資卡的24人獲縣級及以上教育行政部門獎勵（包括教師節(jié)表彰、二等獎以上優(yōu)質課、優(yōu)秀班主任、師德先進個人和文明教師）的筆試和面試各加5分（獲得多項獎勵的不累計）。
六、報名
（一）報名時間：2009年6月25日—2009年7月5日（雙休日照常上班）。
（二）報名地點：方城縣人勞局人力資源和社會保障服務大廳。
（三）報名辦法：報考人員持身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口本等有效證件（往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明）到指定地點辦理報名手續(xù)，并填寫報名登記表。以上證件經(jīng)審驗后交復印件各1份，同時交近期同底版免冠1寸彩色照片4張，并繳納考務費180元。
（四）資格審查：由招聘教師工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。
（五）領取準考證時間及地點：2009年7月15、16日兩天，地點在報名處。
（六）如果個別學科報考人數(shù)低于招聘計劃數(shù)1.5倍的，招聘領導小組將對該學科招聘計劃予以調整，以增強招聘工作的公平性，以保證所招聘教師的質量。
七、考試
考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
1、筆試內容：教育學、心理學、新課程理念以及擔任相應階段教師應具備的相關知識，滿分為150分。
2、試卷的命制：筆試試卷委托市級以上具有考務資格的機構命制。
3、筆試時間：2009年7月17日上午9：00-11：00。
4、筆試地點：見準考證。
5、結果公布：筆試結果于2009年7月21日在方城教育信息網(wǎng)和報名點進行公布。
（二）面試
1、面試人員的確定：筆試結果公示后，招聘辦公室根據(jù)考生所報考崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1.5比例依次確定面試人選。若出現(xiàn)某學科后一名筆試成績并列者，全部參加面試。
2、面試內容：面試內容由報考人員在所報學科中自行選定一節(jié)課進行試講，時間15分鐘，主要考查考生的儀表形象、語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)技術能力、教育教學藝術等。
3、領取面試通知單的時間與地點：2009年7月28日。地點在報名處。須攜帶本人筆試準考證和身份證。
4、面試時間和地點：2009年7月29-30日，地點見面試通知單。
5、考點布置：考點設立面試室、準備室、休息室。
6、面試程序：高中、初中和小學分組進行。
①面試前在準備室查驗面試考生身份，核對準考證上相片與本人是否一致。并抽簽編號，打分表上只寫編號，不寫姓名，按順序進行面試。面試開始前不能按時到達準備室抽簽編號的考生，視為棄權，所缺面試名額不再遞補。
②面試中每個面試室只允許進一個考生，上一個考生走出面試室，下一個考生方可進入面試室。
③面試后每名考生試講結束后，評委當場打分，由工作人員收集后，當場統(tǒng)計。由計分員將后得分填入面試成績匯總表。面試全部結束后，評委、計分員、督察員分別在面試成績匯總表上簽名，形成面試終結果，并向考生宣布。
評分采取百分制。評委評分后，去掉1個高分和1個低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的后得分。
7、結果公布：面試成績于7月31日在方城教育信息網(wǎng)和報名點進行公布。
八、體檢
體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實施。
1、體檢人員的確定：面試成績公示后,將考生的筆試和面試成績相加計算出考生的總成績。根據(jù)考生所報考崗位，按照總成績從高分到低分的順序，以分學段、分學科崗位設置數(shù)的1：1比例依次確定體檢人選。若出現(xiàn)某學科后一名有多人總成績相同者，取面試成績高者；若面試成績仍相同，再通過答辯形式取決。
2、體檢時間：2009年8月5日。
3、體檢地點：另行通知。
九、考核與公示
考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》的規(guī)定進行。對考核合格人員進行公示。
1、考核時間：2009年8月10日
2、公示時間：2009年8月11日至17日
十、聘用
公示到期，由縣招聘教師工作領導小組確定聘用。聘用人員的試用期為6個月。崗前組織培訓（具體時間和地點另行通知）。培訓不合格或試用期滿考核不合格者，不予聘任；合格的按照事業(yè)單位新進人員管理辦法辦理相關手續(xù)。
十一、組織保障
為確保我縣今年招聘教師工作的順利進行，縣政府成立招聘教師工作領導小組，辦公地點設在縣教體局，辦公室成員由縣教育體育局、縣人事勞動和社會保障局等有關工作人員組成。
十二、有關要求
此次公開招聘教師工作是推進我縣教育科學發(fā)展和中小學人事管理制度改革的重要舉措，是推動教育質量建設的根本保證，各相關單位和人員要以對人才負責、對教育事業(yè)負責、對社會負責的態(tài)度，嚴格遵守人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，陽光操作，全面接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
十三、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：人勞局0377-65076736教體局0377-67215380
方城教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://fc.nyedu.net:6601/
十四、本實施方案由方城縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,按相關政策處理。
方城縣招聘教師工作領導小組
2009年6月23日