重慶68名研究生暑期掛職當領導 爭搶鍛煉職位

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到縣里*長、主任助理,或到企業(yè)當老總助理,這樣的暑期鍛煉職位,讓重慶工商大學的研究生們爭先去搶。昨日,學校與區(qū)縣和企業(yè)推出的68個“領導崗位”,被學生一搶而空。
    記者了解到,68名學生將到廣安、城口的一些政府部門掛職任局長、主任助理,或到浙江、天津的公司掛職任老總助理。
    該行為是否太“山寨”?
    一般來說,掛職都是組織行為,而且都是從已工作的人員中選派,學校這種讓在校研究生掛職是否太“山寨”了呢?“各地組織部門都下了紅頭文件,絕對不是搞起耍?!秉S志亮如是解釋。
    掛職與實習有啥區(qū)別?
    與實習不同的是,掛職的學生是要參與決策的,而且他們在有特殊情況需要離開時,須向掛職單位和學校研究生處同時請假,準假后方能離開。
    與普通掛職不同的是,學生們沒有任何待遇,因為他們并不占編制,但許多地方都給予了他們相關補貼,如:免費食宿,報銷來往火車票,提供每月補助600元、1000元不等。
    學生觀點
    了解公務員途徑
    “我想積累點經驗,為畢業(yè)后考公務員做好準備?!?007級傳播學專業(yè)的楊金秀是合川區(qū)掛職實踐團團長、臨時黨支部書記,她表示,掛職是她了解公務員工作的途徑。