2009年巢湖市直部分事業(yè)單位公開招聘48名工作人員公告 5月18日至21日?qǐng)?bào)名
經(jīng)批準(zhǔn)，巢湖市直事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員48名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巢湖市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（巢編字〔2009〕01號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。市直事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）編制內(nèi)新進(jìn)工作人員，除急需引進(jìn)緊缺的專業(yè)人才、高層次人才以及國家政策性安置人員經(jīng)專項(xiàng)報(bào)批簡化程序外，一律面向社會(huì)，公開招聘。
（二）堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。市直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)價(jià)、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2009年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃48名(詳見《巢湖市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》)，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）招聘公告將在巢湖市政府網(wǎng)站、巢湖人事人才網(wǎng)、巢湖日?qǐng)?bào)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
4、報(bào)考年齡具體以《巢湖市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》為準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名與資格審查：由市人事局會(huì)同用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：5月18日－5月21日，每天上午8：00－11：30；下午2：30－5：30。報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市人事考試中心（市官圩路環(huán)保巷1號(hào)）。
3、報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件；有工作單位的須提供所在單位同意報(bào)考的證明。近期1寸正面免冠同底照片5張。
4、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1:5（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃，有關(guān)情況將于5月25日在巢湖人事人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者可于5月26日上午8：00－11：30在市人事考試中心改報(bào)其符合條件的其它職位。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取。
（二）考試
1、筆試：筆試由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間：2009年6月20日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業(yè)能力測試》?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，試卷滿分為100分。
2、面試：由市人事局統(tǒng)一組織，面試分綜合類和教育類兩種面試形式，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。教育類面試采取專業(yè)化面試并加試專業(yè)知識(shí)測試，其中巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市委黨校不加試專業(yè)知識(shí)測試。專業(yè)知識(shí)測試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的教育專業(yè)知識(shí)；專業(yè)化面試以試教和教學(xué)設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對(duì)象。具體面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢、考核
根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。由市人事局和用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者由用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如因體檢、考核不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額，應(yīng)在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核有關(guān)事宜另行通知。
（四）公示、聘用
考核、體檢合格人員在巢湖市人事人才網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。此次招聘具體考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)辦理，市紀(jì)檢、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
咨詢電話：市人事局0565－2339806
市人事考試中心0565－2371724
巢湖市人事局
二00九年四月三十日
經(jīng)批準(zhǔn)，巢湖市直事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開招聘工作人員48名。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巢湖市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（巢編字〔2009〕01號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。市直事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）編制內(nèi)新進(jìn)工作人員，除急需引進(jìn)緊缺的專業(yè)人才、高層次人才以及國家政策性安置人員經(jīng)專項(xiàng)報(bào)批簡化程序外，一律面向社會(huì)，公開招聘。
（二）堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。市直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)價(jià)、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2009年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃48名(詳見《巢湖市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》)，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）招聘公告將在巢湖市政府網(wǎng)站、巢湖人事人才網(wǎng)、巢湖日?qǐng)?bào)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
4、報(bào)考年齡具體以《巢湖市直事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位表》為準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查。
1、報(bào)名與資格審查：由市人事局會(huì)同用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名、資格審查。
2、報(bào)名時(shí)間：5月18日－5月21日，每天上午8：00－11：30；下午2：30－5：30。報(bào)名地點(diǎn)：巢湖市人事考試中心（市官圩路環(huán)保巷1號(hào)）。
3、報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、有效居民身份證件等材料的原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件；有工作單位的須提供所在單位同意報(bào)考的證明。近期1寸正面免冠同底照片5張。
4、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
招考職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1:5（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)放寬到1:3），比例不足取消或減少招聘計(jì)劃，有關(guān)情況將于5月25日在巢湖人事人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者可于5月26日上午8：00－11：30在市人事考試中心改報(bào)其符合條件的其它職位。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取。
（二）考試
1、筆試：筆試由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間：2009年6月20日上午9:00—10:30。筆試科目為《職業(yè)能力測試》?！堵殬I(yè)能力測試》主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，試卷滿分為100分。
2、面試：由市人事局統(tǒng)一組織，面試分綜合類和教育類兩種面試形式，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素。教育類面試采取專業(yè)化面試并加試專業(yè)知識(shí)測試，其中巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市委黨校不加試專業(yè)知識(shí)測試。專業(yè)知識(shí)測試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的教育專業(yè)知識(shí)；專業(yè)化面試以試教和教學(xué)設(shè)計(jì)為主要內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)招聘崗位的基本業(yè)務(wù)能力。面試后，將筆試成績與面試成績按照6：4的比例合成考試總成績，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。實(shí)際面試人員少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天考官組實(shí)際參加面試人員面試成績的平均分，否則不得作為體檢考核對(duì)象。具體面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢、考核
根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按1：1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。由市人事局和用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者由用人單位主管部門進(jìn)行考核，考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。如因體檢、考核不合格或高分放棄出現(xiàn)人選缺額，應(yīng)在同一職位中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考核有關(guān)事宜另行通知。
（四）公示、聘用
考核、體檢合格人員在巢湖市人事人才網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示期間，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘新進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
五、有關(guān)要求
市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。此次招聘具體考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)辦理，市紀(jì)檢、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
咨詢電話：市人事局0565－2339806
市人事考試中心0565－2371724
巢湖市人事局
二00九年四月三十日