1、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守（ ）規(guī)程。
A．操作
B．勞動(dòng)
C．安全
D．安全操作
2、職業(yè)病病人除依法享有（ ）保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
A．養(yǎng)老
B．工傷社會(huì)
C．人身
D．醫(yī)療
3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)（ ），有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
A．慣例
B．文件規(guī)定
C．法律
D．民事法律
4、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)模?）。
A．防護(hù)用品
B．物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C．表揚(yáng)
D．崗位津貼
5、勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（ ）在用人單位的職業(yè)病防治工作中有監(jiān)督的權(quán)利。
A．勞動(dòng)者
B．工會(huì)
C．管理人員
D．公司領(lǐng)導(dǎo)
6、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（ ）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
A．省級(jí)
B．市級(jí)
C．縣級(jí)
D．地區(qū)級(jí)
7、勞動(dòng)者依法享有（ ）保護(hù)的權(quán)利；工會(huì)在用人單位的職業(yè)病防治工作中有（ ）的權(quán)利。
A．勞動(dòng)，監(jiān)督
B．安全，管理
C．生存，控制
D．職業(yè)衛(wèi)生，監(jiān)督
8、《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及（ ）制度。
A．評(píng)價(jià)
B．安全
C．監(jiān)護(hù)
D．管理
9、《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者（ ）檔案。
A．健康
B．安全
C．健康監(jiān)護(hù)
D．管理
10、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（ ）責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
A．職業(yè)病防治
B．安全
C．安全生產(chǎn)
D．生產(chǎn)
A．操作
B．勞動(dòng)
C．安全
D．安全操作
2、職業(yè)病病人除依法享有（ ）保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
A．養(yǎng)老
B．工傷社會(huì)
C．人身
D．醫(yī)療
3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)（ ），有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
A．慣例
B．文件規(guī)定
C．法律
D．民事法律
4、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)模?）。
A．防護(hù)用品
B．物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C．表揚(yáng)
D．崗位津貼
5、勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（ ）在用人單位的職業(yè)病防治工作中有監(jiān)督的權(quán)利。
A．勞動(dòng)者
B．工會(huì)
C．管理人員
D．公司領(lǐng)導(dǎo)
6、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（ ）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
A．省級(jí)
B．市級(jí)
C．縣級(jí)
D．地區(qū)級(jí)
7、勞動(dòng)者依法享有（ ）保護(hù)的權(quán)利；工會(huì)在用人單位的職業(yè)病防治工作中有（ ）的權(quán)利。
A．勞動(dòng)，監(jiān)督
B．安全，管理
C．生存，控制
D．職業(yè)衛(wèi)生，監(jiān)督
8、《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及（ ）制度。
A．評(píng)價(jià)
B．安全
C．監(jiān)護(hù)
D．管理
9、《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者（ ）檔案。
A．健康
B．安全
C．健康監(jiān)護(hù)
D．管理
10、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（ ）責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
A．職業(yè)病防治
B．安全
C．安全生產(chǎn)
D．生產(chǎn)