珠海市高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)政國庫支付中心招聘編外基建財(cái)務(wù)管理人員公告
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，與基建相關(guān)的財(cái)政、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)不斷增加，專業(yè)性要求越來越高，為解決基建管理人員少、技術(shù)力量薄弱的問題，根據(jù)區(qū)管委會(huì)決定，擬公開招聘編外基建財(cái)政、財(cái)務(wù)管理人員2名。
一、 招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位和應(yīng)聘人員資格條件
（一）職位一：會(huì)計(jì)崗位1名
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制普通高等教育大學(xué)專科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文字寫作能力較強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件操作。
3、男性，年齡36周歲以下（含36周歲，1974年 4月1日以后出生）。
4、身體健康。
（二）職位二：基建項(xiàng)目管理崗位1名
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：合同造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，全日制普通高等教育大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熟悉合同法、招投標(biāo)法等有關(guān)法規(guī)；初級(jí)或以上職稱，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、男性，年齡36周歲以下（含36周歲，1973年4月1日以后出生）。
4、身體健康。
三、 招考程序
公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—電腦操作測(cè)試—面試—擬定人選—體檢—錄用。具體程序如下：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月8日9：00至2009年5月15日5：00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)政國庫支付中心。
（3）聯(lián)系電話：7268527，7268526；聯(lián)系人：馮小姐 ，陳小姐，電郵：chenshaozhong@zhhiz.cn。
（4）報(bào)名辦法：應(yīng)考者通過電子郵件將報(bào)名資料發(fā)到指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位（不跨職位錄?。⑻峤灰韵沦Y料：①本人身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書等；③報(bào)名表（招聘報(bào)名表下載.doc）；
上述證件的原件在電腦操作測(cè)試前校核，并提交計(jì)劃生育證明和個(gè)人近期大一寸正面免冠彩照1張。
（5）資格審查。對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，(高|校|人|才|網(wǎng)，gaoxiaojob.com)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合條件者通過電話通知與網(wǎng)上通知參加考試。
2、電腦操作測(cè)試及面試：
（1）電腦操作測(cè)試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)（主觀、客觀各一題）。
（2）面試方法及內(nèi)容：
結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要是行政能力等。
電腦操作測(cè)試及面試的地點(diǎn)：吉大假日酒店港24樓港區(qū)辦事處，時(shí)間另定。
3、確定擬聘用人員
按總成績按實(shí)操50%、面試50%計(jì)算，取分者為擬定人選。
4、體檢、錄用辦法：
擬定人選參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；空缺依綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)。
試用期為三個(gè)月，工資3000元/月，試用期考核不合格，解除聘用工關(guān)系。
本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展，與基建相關(guān)的財(cái)政、財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)不斷增加，專業(yè)性要求越來越高，為解決基建管理人員少、技術(shù)力量薄弱的問題，根據(jù)區(qū)管委會(huì)決定，擬公開招聘編外基建財(cái)政、財(cái)務(wù)管理人員2名。
一、 招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位和應(yīng)聘人員資格條件
（一）職位一：會(huì)計(jì)崗位1名
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制普通高等教育大學(xué)專科或以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文字寫作能力較強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)軟件操作。
3、男性，年齡36周歲以下（含36周歲，1974年 4月1日以后出生）。
4、身體健康。
（二）職位二：基建項(xiàng)目管理崗位1名
1、政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2、學(xué)歷及要求：合同造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，全日制普通高等教育大學(xué)本科或以上學(xué)歷，熟悉合同法、招投標(biāo)法等有關(guān)法規(guī)；初級(jí)或以上職稱，具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、男性，年齡36周歲以下（含36周歲，1973年4月1日以后出生）。
4、身體健康。
三、 招考程序
公告—個(gè)人報(bào)名—資格審查—電腦操作測(cè)試—面試—擬定人選—體檢—錄用。具體程序如下：
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：
（1）報(bào)名時(shí)間：2009年5月8日9：00至2009年5月15日5：00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)財(cái)政國庫支付中心。
（3）聯(lián)系電話：7268527，7268526；聯(lián)系人：馮小姐 ，陳小姐，電郵：chenshaozhong@zhhiz.cn。
（4）報(bào)名辦法：應(yīng)考者通過電子郵件將報(bào)名資料發(fā)到指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位（不跨職位錄?。⑻峤灰韵沦Y料：①本人身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書等；③報(bào)名表（招聘報(bào)名表下載.doc）；
上述證件的原件在電腦操作測(cè)試前校核，并提交計(jì)劃生育證明和個(gè)人近期大一寸正面免冠彩照1張。
（5）資格審查。對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行初審，(高|校|人|才|網(wǎng)，gaoxiaojob.com)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，符合條件者通過電話通知與網(wǎng)上通知參加考試。
2、電腦操作測(cè)試及面試：
（1）電腦操作測(cè)試范圍：相關(guān)專業(yè)知識(shí)（主觀、客觀各一題）。
（2）面試方法及內(nèi)容：
結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要是行政能力等。
電腦操作測(cè)試及面試的地點(diǎn)：吉大假日酒店港24樓港區(qū)辦事處，時(shí)間另定。
3、確定擬聘用人員
按總成績按實(shí)操50%、面試50%計(jì)算，取分者為擬定人選。
4、體檢、錄用辦法：
擬定人選參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格；空缺依綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)。
試用期為三個(gè)月，工資3000元/月，試用期考核不合格，解除聘用工關(guān)系。
本方案未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并解釋。