中山國際旅行衛(wèi)生保健中心招聘“編外合同制醫(yī)療專業(yè)人員”公告 5月8日至14日?qǐng)?bào)名
一、招聘人員及專業(yè)崗位
本次招聘的為編外醫(yī)療專業(yè)人員，專業(yè)崗位：內(nèi)科專業(yè)醫(yī)生1名。
二、招聘原則
招聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，向社會(huì)公開招考錄用。
三、招考對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，道德品德優(yōu)良；
2、年齡為30至55周歲,大專以上學(xué)歷,男女不限；
3、身體健康，適應(yīng)專業(yè)崗位工作需要。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間為2009年5月8日至2009年5月14日上午8:30時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：中山市中山六路2號(hào)904房人事科，電話：0760-88887601。
2、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、2寸免冠照片2張、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證和醫(yī)生資格證、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
3、凡已報(bào)名并經(jīng)資格審查合格者，按人事科通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，錄用者必須符合我中心體檢相關(guān)要求。
五、考試
本次招考實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考，經(jīng)簡歷篩選、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)錄用。
六、錄用
1、錄用按應(yīng)聘人員綜合考試、考核擇優(yōu)錄??；
2、凡被錄用人員與我中心簽訂《編外人員聘用合同》。
3、工資3000元/月，購買養(yǎng)老醫(yī)保社保，試用期1個(gè)月，試用期考核不合格，解除聘用工關(guān)系。
七、紀(jì)律保證
1、嚴(yán)格報(bào)名程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在招聘工作中弄虛作假；
2、應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律的行為，即予取消報(bào)考或聘用資格。工作人員若在招聘
工作中違反制度，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
二00九年五月七日
一、招聘人員及專業(yè)崗位
本次招聘的為編外醫(yī)療專業(yè)人員，專業(yè)崗位：內(nèi)科專業(yè)醫(yī)生1名。
二、招聘原則
招聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，向社會(huì)公開招考錄用。
三、招考對(duì)象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，道德品德優(yōu)良；
2、年齡為30至55周歲,大專以上學(xué)歷,男女不限；
3、身體健康，適應(yīng)專業(yè)崗位工作需要。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間為2009年5月8日至2009年5月14日上午8:30時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí)，報(bào)名地點(diǎn)：中山市中山六路2號(hào)904房人事科，電話：0760-88887601。
2、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、2寸免冠照片2張、醫(yī)生執(zhí)業(yè)證和醫(yī)生資格證、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
3、凡已報(bào)名并經(jīng)資格審查合格者，按人事科通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，錄用者必須符合我中心體檢相關(guān)要求。
五、考試
本次招考實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招考職位（專業(yè)）及所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考，經(jīng)簡歷篩選、面試、體檢、考核合格后，擇優(yōu)錄用。
六、錄用
1、錄用按應(yīng)聘人員綜合考試、考核擇優(yōu)錄??；
2、凡被錄用人員與我中心簽訂《編外人員聘用合同》。
3、工資3000元/月，購買養(yǎng)老醫(yī)保社保，試用期1個(gè)月，試用期考核不合格，解除聘用工關(guān)系。
七、紀(jì)律保證
1、嚴(yán)格報(bào)名程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)禁應(yīng)聘人員在招聘工作中弄虛作假；
2、應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律的行為，即予取消報(bào)考或聘用資格。工作人員若在招聘
工作中違反制度，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
二00九年五月七日