蕪湖市鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理處招聘4名工作人員公告 5月8至10日?qǐng)?bào)名
根據(jù)省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，市鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，招聘公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、報(bào)考對(duì)象為符合招聘職位要求的人員，具體條件見(jiàn)下表：
招聘
部門(mén) 招聘
職位 招聘人數(shù) 報(bào)考條件 備注
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡
市鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理處 事業(yè)
單位
工作
人員
(4人) 1 工民建 本科及以上 35周歲以下（1974年1月1日以后出生） 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
1 建筑經(jīng)濟(jì)
1 城鄉(xiāng)規(guī)劃
1 鐵路建設(shè)管理
2、身體條件：符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)劣跡。
三、招聘程序及辦法：
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件的原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片三張，填寫(xiě)《蕪湖市事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，經(jīng)資格審查合格后，繳納考試費(fèi)90元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定）。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于1：4（特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可放寬到1：3），若不足開(kāi)考比例則取消該職位的招聘計(jì)劃。
2、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試：科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。《職業(yè)能力測(cè)試》主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》指4個(gè)招聘職位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。兩個(gè)筆試科目均不指定復(fù)習(xí)資料。《職業(yè)能力測(cè)試》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序（合成筆試成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序，以下各環(huán)節(jié)按此方式進(jìn)行）。
面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試的考生需交納面試考試費(fèi)用80元。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)5：5的比例合成考試總成績(jī)。
3、體檢和考核
依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在市人事局的指導(dǎo)下，由招聘部門(mén)組織，到指定的縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行檢查，市監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作在市人事局指導(dǎo)下，由招聘部門(mén)組織實(shí)施?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、完成學(xué)業(yè)等情況。
4、公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員，在蕪湖人事人才網(wǎng)上公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘部門(mén)提出擬聘用人選，報(bào)市人事局審核后，辦理聘用審批手續(xù)并簽訂正式聘用合同。新聘用人員比照公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績(jī)效管理。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書(shū)，8月底前未能提供的取消聘用資格。
四、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月8-10日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院（九華中路308號(hào)）
3、筆試時(shí)間：2009年5月23日
上午8：00——9：30《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00——12：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳情見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、面試時(shí)間另行安排
咨詢電話：0553-3832154
根據(jù)省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，市鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，招聘公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、報(bào)考對(duì)象為符合招聘職位要求的人員，具體條件見(jiàn)下表：
招聘
部門(mén) 招聘
職位 招聘人數(shù) 報(bào)考條件 備注
專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡
市鐵路項(xiàng)目建設(shè)管理處 事業(yè)
單位
工作
人員
(4人) 1 工民建 本科及以上 35周歲以下（1974年1月1日以后出生） 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
1 建筑經(jīng)濟(jì)
1 城鄉(xiāng)規(guī)劃
1 鐵路建設(shè)管理
2、身體條件：符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法、違紀(jì)劣跡。
三、招聘程序及辦法：
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報(bào)名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件的原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片三張，填寫(xiě)《蕪湖市事業(yè)單位招聘工作人員資格審查表》，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，經(jīng)資格審查合格后，繳納考試費(fèi)90元（執(zhí)行省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定）。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)大于1：4（特殊專(zhuān)業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)可放寬到1：3），若不足開(kāi)考比例則取消該職位的招聘計(jì)劃。
2、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試：科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。《職業(yè)能力測(cè)試》主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等，考試時(shí)限為90分鐘，滿分100分?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》指4個(gè)招聘職位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。兩個(gè)筆試科目均不指定復(fù)習(xí)資料。《職業(yè)能力測(cè)試》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序（合成筆試成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序，以下各環(huán)節(jié)按此方式進(jìn)行）。
面試：面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按1：3的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。面試成績(jī)滿分為100分。參加面試的考生需交納面試考試費(fèi)用80元。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績(jī)5：5的比例合成考試總成績(jī)。
3、體檢和考核
依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢工作在市人事局的指導(dǎo)下，由招聘部門(mén)組織，到指定的縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行檢查，市監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作在市人事局指導(dǎo)下，由招聘部門(mén)組織實(shí)施?？己酥饕私獗豢己藢?duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、完成學(xué)業(yè)等情況。
4、公示和聘用
對(duì)體檢、考核均合格的人員，在蕪湖人事人才網(wǎng)上公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示無(wú)異議的人員，由招聘部門(mén)提出擬聘用人選，報(bào)市人事局審核后，辦理聘用審批手續(xù)并簽訂正式聘用合同。新聘用人員比照公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績(jī)效管理。
辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考職位所要求的學(xué)歷證書(shū)，8月底前未能提供的取消聘用資格。
四、日程安排
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月8-10日
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人事考試院（九華中路308號(hào)）
3、筆試時(shí)間：2009年5月23日
上午8：00——9：30《職業(yè)能力測(cè)試》
10：00——12：00《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：詳情見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4、面試時(shí)間另行安排
咨詢電話：0553-3832154