威海市環(huán)翠區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)務(wù)工作人員簡(jiǎn)章 5月15日至18日?qǐng)?bào)名
按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的實(shí)際需要，準(zhǔn)備面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名醫(yī)務(wù)工作人員，充實(shí)到學(xué)校醫(yī)務(wù)室和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
報(bào)考人員必須為國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。部分專業(yè)考生須取得醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2008年度的畢業(yè)生除外)。具體條件見(jiàn)崗位要求。報(bào)考人員還須符合以下條件：
1、具有良好的品行；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、崗位所需的其他條件。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名由區(qū)人事部門(mén)組織，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2009年5月15日--18日；（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）地點(diǎn)設(shè)在威海市環(huán)翠區(qū)人事局錄用流動(dòng)科。
2、資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需填寫(xiě)《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶近期同底一寸彩色免冠照片4張），簽訂《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，相關(guān)崗位要求的醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)人事部門(mén)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提交畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明、身份證等材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
三、筆試和面試
1、筆試
筆試內(nèi)容由衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能組成，實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后,成績(jī)予以公布。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試結(jié)束后，公布成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
筆試和面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70％、面試成績(jī)占30％的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總分低于60分不予錄取。
四、考核體檢
按照總成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員按聘用計(jì)劃人數(shù)等額進(jìn)行體檢、考核。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。體檢、考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)審核同意后,從進(jìn)入考核范圍人員中依次替補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生《錄取通知書(shū)》發(fā)放之日起30天尚未報(bào)到以及應(yīng)屆畢業(yè)生7月31日尚未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到崗位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位等級(jí)。
六、注意事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)站（www.huancui.gov.cn)。
2、請(qǐng)報(bào)名考生時(shí)刻關(guān)注考試相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布地址：環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)站，
3、咨詢電話：威海市環(huán)翠區(qū)人事局錄用流動(dòng)科0631--5233975。
附：各專業(yè)招考人數(shù)和報(bào)考條件
威海市環(huán)翠區(qū)人事局
2009年5月11日
按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的實(shí)際需要，準(zhǔn)備面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名醫(yī)務(wù)工作人員，充實(shí)到學(xué)校醫(yī)務(wù)室和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
報(bào)考人員必須為國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。部分專業(yè)考生須取得醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2008年度的畢業(yè)生除外)。具體條件見(jiàn)崗位要求。報(bào)考人員還須符合以下條件：
1、具有良好的品行；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3、崗位所需的其他條件。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名由區(qū)人事部門(mén)組織，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2009年5月15日--18日；（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）地點(diǎn)設(shè)在威海市環(huán)翠區(qū)人事局錄用流動(dòng)科。
2、資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員需填寫(xiě)《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》（報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶近期同底一寸彩色免冠照片4張），簽訂《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并提交相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，相關(guān)崗位要求的醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)人事部門(mén)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提交畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明、身份證等材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
三、筆試和面試
1、筆試
筆試內(nèi)容由衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能組成，實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后,成績(jī)予以公布。
筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入面試人員。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試結(jié)束后，公布成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
筆試和面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70％、面試成績(jī)占30％的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總分低于60分不予錄取。
四、考核體檢
按照總成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.2倍比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員按聘用計(jì)劃人數(shù)等額進(jìn)行體檢、考核。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。體檢、考核均合格，不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)審核同意后,從進(jìn)入考核范圍人員中依次替補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員錄取通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生《錄取通知書(shū)》發(fā)放之日起30天尚未報(bào)到以及應(yīng)屆畢業(yè)生7月31日尚未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到崗位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位等級(jí)。
六、注意事項(xiàng)
1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)站（www.huancui.gov.cn)。
2、請(qǐng)報(bào)名考生時(shí)刻關(guān)注考試相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布地址：環(huán)翠區(qū)政府網(wǎng)站，
3、咨詢電話：威海市環(huán)翠區(qū)人事局錄用流動(dòng)科0631--5233975。
附：各專業(yè)招考人數(shù)和報(bào)考條件
威海市環(huán)翠區(qū)人事局
2009年5月11日