.現(xiàn)代組織理論的主要特征：（01論述）
1、領(lǐng)導(dǎo)人首要作用于塑造和管理好組織中的有共同價(jià)值的人，強(qiáng)調(diào)不拘一格的個(gè)人創(chuàng)造精神，強(qiáng)調(diào)組織的戰(zhàn)略；
2、把人看作有各種需要的社會(huì)關(guān)系的總和；
3、把組織中的人的行為作為分析對(duì)象；
4、把決策作為主要認(rèn)識(shí)對(duì)象；
5、對(duì)提出新的要求；
6、注意信息溝通。
.現(xiàn)代組織理論原則與依據(jù)
理論依據(jù)：系統(tǒng)理論與權(quán)變理論
發(fā)展趨勢(shì)：向系統(tǒng)觀念與權(quán)變觀念演變
組織是個(gè)開放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，是由外部環(huán)境系統(tǒng)、目標(biāo)與價(jià)值分系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、社會(huì)心理分系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)和管理分系統(tǒng)組成。
第二章 組織形成與組織要素
（本章中的重點(diǎn)簡(jiǎn)答題和論述題，在歷年自考中的出現(xiàn)率很高，并且此類簡(jiǎn)答活論述題也可能轉(zhuǎn)化為其他的形式出現(xiàn)。）
.勞倫斯、洛西 把組織要素概括為（4個(gè)）：
環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)
.貝爾電話 切斯特？巴納德 把組織要素概括為：
1、共同目標(biāo)：收益目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、保持穩(wěn)定目標(biāo)
2、協(xié)作愿望、
3、信息（首先作為組織要素，具有劃時(shí)代的意義）
美國(guó)約翰.科特 （6個(gè)）
1、外部環(huán)境（業(yè)務(wù)環(huán)境和一般環(huán)境）、
2、職工和有形財(cái)產(chǎn)、
3、正式組織（結(jié)構(gòu)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)）、
4、內(nèi)部社會(huì)系統(tǒng)（文化和社會(huì)結(jié)構(gòu)）、
5、技術(shù)（工作方法和職工技能）、
6、領(lǐng)導(dǎo)班子
.韋克、馬奇和彼得斯、沃特曼：七個(gè)權(quán)變理論 7S
結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、技術(shù)、人員、作風(fēng)、制度、共同價(jià)值觀
.博采 外部環(huán)境要素、組織內(nèi)部要素 兩部分
.組織內(nèi)部要素和相應(yīng)的組織外部要素包括
1、組織精神 （最重要的核心要素，精髓、靈魂）
2、戰(zhàn)略目標(biāo)
3、組織結(jié)構(gòu)
4、規(guī)章制度
5、物資、技術(shù)、設(shè)備
6、資金
7、人員 （帶根本性的決定性要素）
根據(jù)組織的目標(biāo)分為：
經(jīng)營(yíng)組織，銀行；
服務(wù)組織，學(xué)校、醫(yī)院；
互益組織，政黨、俱樂(lè)部、工會(huì)；
公益組織，研究機(jī)構(gòu)、政府、消防。
.正式組織 是指為了有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而把各種成員之間相互關(guān)系安排的合理而有秩序的組織。
1、領(lǐng)導(dǎo)人首要作用于塑造和管理好組織中的有共同價(jià)值的人，強(qiáng)調(diào)不拘一格的個(gè)人創(chuàng)造精神，強(qiáng)調(diào)組織的戰(zhàn)略；
2、把人看作有各種需要的社會(huì)關(guān)系的總和；
3、把組織中的人的行為作為分析對(duì)象；
4、把決策作為主要認(rèn)識(shí)對(duì)象；
5、對(duì)提出新的要求；
6、注意信息溝通。
.現(xiàn)代組織理論原則與依據(jù)
理論依據(jù)：系統(tǒng)理論與權(quán)變理論
發(fā)展趨勢(shì)：向系統(tǒng)觀念與權(quán)變觀念演變
組織是個(gè)開放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)，是由外部環(huán)境系統(tǒng)、目標(biāo)與價(jià)值分系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、社會(huì)心理分系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)和管理分系統(tǒng)組成。
第二章 組織形成與組織要素
（本章中的重點(diǎn)簡(jiǎn)答題和論述題，在歷年自考中的出現(xiàn)率很高，并且此類簡(jiǎn)答活論述題也可能轉(zhuǎn)化為其他的形式出現(xiàn)。）
.勞倫斯、洛西 把組織要素概括為（4個(gè)）：
環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、組織結(jié)構(gòu)
.貝爾電話 切斯特？巴納德 把組織要素概括為：
1、共同目標(biāo)：收益目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、保持穩(wěn)定目標(biāo)
2、協(xié)作愿望、
3、信息（首先作為組織要素，具有劃時(shí)代的意義）
美國(guó)約翰.科特 （6個(gè)）
1、外部環(huán)境（業(yè)務(wù)環(huán)境和一般環(huán)境）、
2、職工和有形財(cái)產(chǎn)、
3、正式組織（結(jié)構(gòu)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)）、
4、內(nèi)部社會(huì)系統(tǒng)（文化和社會(huì)結(jié)構(gòu)）、
5、技術(shù)（工作方法和職工技能）、
6、領(lǐng)導(dǎo)班子
.韋克、馬奇和彼得斯、沃特曼：七個(gè)權(quán)變理論 7S
結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、技術(shù)、人員、作風(fēng)、制度、共同價(jià)值觀
.博采 外部環(huán)境要素、組織內(nèi)部要素 兩部分
.組織內(nèi)部要素和相應(yīng)的組織外部要素包括
1、組織精神 （最重要的核心要素，精髓、靈魂）
2、戰(zhàn)略目標(biāo)
3、組織結(jié)構(gòu)
4、規(guī)章制度
5、物資、技術(shù)、設(shè)備
6、資金
7、人員 （帶根本性的決定性要素）
根據(jù)組織的目標(biāo)分為：
經(jīng)營(yíng)組織，銀行；
服務(wù)組織，學(xué)校、醫(yī)院；
互益組織，政黨、俱樂(lè)部、工會(huì)；
公益組織，研究機(jī)構(gòu)、政府、消防。
.正式組織 是指為了有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而把各種成員之間相互關(guān)系安排的合理而有秩序的組織。