07年自考“組織與管理概論”復(fù)習(xí)(5)

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組織圖中的關(guān)系:
    直線關(guān)系、
    橫向關(guān)系:處于組織中同一層次中的人與人之間的關(guān)系.
    參謀關(guān)系:個(gè)人助手、秘書
    職能關(guān)系.
    .財(cái)務(wù)部門的工作人員職責(zé):
    1、計(jì)算企業(yè)產(chǎn)品的成本
    2、記載全部財(cái)務(wù)往來
    3、對(duì)每個(gè)部門的開銷進(jìn)行監(jiān)督
    4、允許作折舊
    5、堅(jiān)持對(duì)客戶信譽(yù)的控制(信息控制部門)
    6、審查組織里的帳目
    .生產(chǎn)部門職責(zé):
    1、與銷售、采購(gòu)部門聯(lián)系,保持與顧客訂貨和原材料采購(gòu)一致
    2、要意識(shí)到技術(shù)上的新發(fā)展,建立一個(gè)研究與開發(fā)部門
    3、編制計(jì)劃
    4、保存準(zhǔn)確的記錄
    .銷售部門的職責(zé):
    1、提供客戶所需的產(chǎn)品
    2、與生產(chǎn)部門聯(lián)系以根據(jù)顧客需要進(jìn)行生產(chǎn)
    3、促銷產(chǎn)品和服務(wù)
    4、積極地售給現(xiàn)有客戶和發(fā)展新客戶
    .銷售代理的職責(zé):
    1、向銷售經(jīng)理匯報(bào)
    2、與現(xiàn)有客戶保持聯(lián)絡(luò)
    3、與未來的客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)
    4、告訴客戶推銷方式
    .銷售員的職責(zé):
    第四章 組織職能與管理
    (本章為次重點(diǎn)章節(jié))
    組織職能 是組織活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的基本單元和保證.
    .在職培訓(xùn)的步驟(重點(diǎn))
    1、確立培訓(xùn)方針;
    2、確立培訓(xùn)要求
    3、規(guī)劃所要求得培訓(xùn);培訓(xùn)方式:在職、離崗
    4、實(shí)施培訓(xùn)
    5、評(píng)估培訓(xùn)效果
    .生產(chǎn)過程組織 就是要以佳的方式將生產(chǎn)要素結(jié)合起來,對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)階段、環(huán)節(jié)、工序合理安排,使其形成一個(gè)協(xié)調(diào)系統(tǒng).
    生產(chǎn)系統(tǒng)目標(biāo) 行程短、時(shí)間省、耗費(fèi)小.
    .生產(chǎn)類型 就是根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方法、設(shè)備條件、生產(chǎn)規(guī)模、專業(yè)化程度等,按一定標(biāo)志對(duì)企業(yè)及其生產(chǎn)環(huán)節(jié)所進(jìn)行的分類.
    按生產(chǎn)方法:合成型、分解型、調(diào)制型、提取型
    按接受生產(chǎn)方式:訂貨、存貨生產(chǎn)
    按生產(chǎn)重復(fù)程度和工作的專業(yè)化程度:
    .大量、單件、成批生產(chǎn)的特點(diǎn)
    大量:產(chǎn)品單一、生產(chǎn)條件穩(wěn)定、工作專業(yè)化程度高
    單件:品種繁多,產(chǎn)品穩(wěn)定性極低
    成批:品種較多,各種產(chǎn)品產(chǎn)量不等,生產(chǎn)條件比較穩(wěn)定,各工作負(fù)擔(dān)較多的工序,輪番生產(chǎn)
    .制定計(jì)劃應(yīng)根據(jù)哪些內(nèi)容?
    1、用所得信息來預(yù)測(cè)未來需求和生產(chǎn)水平;
    2、確定制造方法;
    3、制定工作程序;
    4、保證有適量的可用資源;