第五章 管理的基本手段
一、單選
1. 強(qiáng)化法律意識(shí)，樹(shù)立法律權(quán)威，是運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理的關(guān)鍵。（書(shū)P120第4行。）
2. 經(jīng)濟(jì)手段是一種利用人們對(duì)物質(zhì)利益的追求而采取的物質(zhì)刺激的方法。（書(shū)P121第一段第3行。）
3. 利用經(jīng)濟(jì)制約關(guān)系，便于實(shí)行分權(quán)的組織管理。（書(shū)P127倒數(shù)第3行。）
4. 一個(gè)組織運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段前提條件是，它必須是一個(gè)有著獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益的組織實(shí)體。（書(shū)P128第二段第2行。）
5. 思想教育手段是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的思想保證，要靠宣傳使人們了解、領(lǐng)會(huì)，靠教育使人們自覺(jué)執(zhí)行。（書(shū)P131倒數(shù)第一段。）
6. 管理中的思想教育手段從屬于管理目標(biāo)，根源于系統(tǒng)運(yùn)行的客觀需要。（書(shū)P133第三段。
二、多選
1. 管理者在運(yùn)用行政手段時(shí)注意要做到——有四點(diǎn)。（書(shū)P112第二段。）
2. 法律手段主要特性——有五點(diǎn)。（書(shū)P116第二段。）
3. 使用法律手段要注意的幾點(diǎn)——有四點(diǎn)。（書(shū)P119倒數(shù)第二段。）
4. 經(jīng)濟(jì)手段按運(yùn)用范圍不同的分類：宏觀調(diào)控和微觀調(diào)控。（書(shū)P121第二段。）
5. 經(jīng)濟(jì)手段管理中，通過(guò)哪些形式進(jìn)行：工資，獎(jiǎng)金，罰款。（書(shū)P121倒數(shù)第4行。）
6. 經(jīng)濟(jì)手段的優(yōu)點(diǎn)——有三點(diǎn)。（書(shū)P127倒數(shù)第二段。）
7. 運(yùn)用思想教育手段從哪幾方面著手——有四方面。（書(shū)P135）
三、簡(jiǎn)答
1. 行政手段的功能。（書(shū)P109倒數(shù)第二段。）
2. 思想教育手段的運(yùn)用。（書(shū)P135）
第六章 目標(biāo)管理
一、單選
1. 目標(biāo)是通過(guò)計(jì)劃工作來(lái)確定的。（書(shū)P138第3行。）
2. 組織的首要任務(wù)是使組織目標(biāo)明確性和具體化。（書(shū)P138第7行。）
3. 組織目標(biāo)是多樣性與單一性的統(tǒng)一。（書(shū)P138第二段第4行。）
4. 目標(biāo)為管理人員提供了衡量成就、評(píng)估績(jī)效的依據(jù)。（書(shū)P144第三段第1行。）
5. 當(dāng)一個(gè)組織確定其目標(biāo)時(shí)，上級(jí)的要求就是它的基本依據(jù)。（書(shū)P145第4行。）
6. 主觀條件：人力，財(cái)力，物力是確定目標(biāo)的基礎(chǔ)。（書(shū)P145第10行。）
7. 客觀因素：政治，社會(huì)，經(jīng)濟(jì)，自然等因素都是確定目標(biāo)的約束條件和客觀基礎(chǔ)。（書(shū)P倒數(shù)第二段第6行。）
8. 把主觀需求和客觀條件有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是確定目標(biāo)的基本方針。（書(shū)P145倒數(shù)第二段第7行。）
9. 目標(biāo)分解是把系統(tǒng)的整體在縱向，橫向上分解。（書(shū)P150第1行。）
10.對(duì)策開(kāi)展是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。（書(shū)P150第二段第1行。）
11.明確責(zé)任要從上到下或從下到上，按層級(jí)逐級(jí)落實(shí)，建立起目標(biāo)責(zé)任體系。（書(shū)P150倒數(shù)第二段第3行。）
12.盡可能做到某個(gè)目標(biāo)只屬于一個(gè)主管或一個(gè)部門，對(duì)需要跨部分配合的目標(biāo)也應(yīng)明確誰(shuí)主誰(shuí)從。（書(shū)P150倒數(shù)第二段倒數(shù)第2行。）
13.目標(biāo)管理的基本精神就是以自我管理為中心。（書(shū)P153倒數(shù)第二段第3行。）
二、多選
1. 目標(biāo)的性質(zhì)——有六點(diǎn)。（書(shū)P140）
2. 組織目標(biāo)的作用體現(xiàn)——有四點(diǎn)。（書(shū)P143第三段。）
3. 上級(jí)的要求——三點(diǎn)。（書(shū)P145第2行。）
4. 確定目標(biāo)的過(guò)程分為哪幾個(gè)步驟——四步。（書(shū)P148第二段。）
5. 目標(biāo)展開(kāi)分為哪些環(huán)節(jié)——三個(gè)環(huán)節(jié)。（書(shū)P149倒數(shù)第二段。）
6. 目標(biāo)分解的要求——有三點(diǎn)。（書(shū)P150第3行。）
7. 目標(biāo)管理的內(nèi)容——有三方面。（書(shū)P152第二段。）
8. 目標(biāo)管理的優(yōu)越性——有四點(diǎn)。（書(shū)P156第三段。）
三、簡(jiǎn)答
1. 目標(biāo)的性質(zhì)——有六點(diǎn)。（書(shū)P140）
2. 目標(biāo)的作用——有四點(diǎn)。（書(shū)P143第三段。）
3. 目標(biāo)展開(kāi)分為哪些環(huán)節(jié)——三個(gè)環(huán)節(jié)。（書(shū)P149倒數(shù)第二段。）
4. 目標(biāo)管理的內(nèi)容——有三方面。（書(shū)P152第二段。）
一、單選
1. 強(qiáng)化法律意識(shí)，樹(shù)立法律權(quán)威，是運(yùn)用法律手段進(jìn)行管理的關(guān)鍵。（書(shū)P120第4行。）
2. 經(jīng)濟(jì)手段是一種利用人們對(duì)物質(zhì)利益的追求而采取的物質(zhì)刺激的方法。（書(shū)P121第一段第3行。）
3. 利用經(jīng)濟(jì)制約關(guān)系，便于實(shí)行分權(quán)的組織管理。（書(shū)P127倒數(shù)第3行。）
4. 一個(gè)組織運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段前提條件是，它必須是一個(gè)有著獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益的組織實(shí)體。（書(shū)P128第二段第2行。）
5. 思想教育手段是實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的思想保證，要靠宣傳使人們了解、領(lǐng)會(huì)，靠教育使人們自覺(jué)執(zhí)行。（書(shū)P131倒數(shù)第一段。）
6. 管理中的思想教育手段從屬于管理目標(biāo)，根源于系統(tǒng)運(yùn)行的客觀需要。（書(shū)P133第三段。
二、多選
1. 管理者在運(yùn)用行政手段時(shí)注意要做到——有四點(diǎn)。（書(shū)P112第二段。）
2. 法律手段主要特性——有五點(diǎn)。（書(shū)P116第二段。）
3. 使用法律手段要注意的幾點(diǎn)——有四點(diǎn)。（書(shū)P119倒數(shù)第二段。）
4. 經(jīng)濟(jì)手段按運(yùn)用范圍不同的分類：宏觀調(diào)控和微觀調(diào)控。（書(shū)P121第二段。）
5. 經(jīng)濟(jì)手段管理中，通過(guò)哪些形式進(jìn)行：工資，獎(jiǎng)金，罰款。（書(shū)P121倒數(shù)第4行。）
6. 經(jīng)濟(jì)手段的優(yōu)點(diǎn)——有三點(diǎn)。（書(shū)P127倒數(shù)第二段。）
7. 運(yùn)用思想教育手段從哪幾方面著手——有四方面。（書(shū)P135）
三、簡(jiǎn)答
1. 行政手段的功能。（書(shū)P109倒數(shù)第二段。）
2. 思想教育手段的運(yùn)用。（書(shū)P135）
第六章 目標(biāo)管理
一、單選
1. 目標(biāo)是通過(guò)計(jì)劃工作來(lái)確定的。（書(shū)P138第3行。）
2. 組織的首要任務(wù)是使組織目標(biāo)明確性和具體化。（書(shū)P138第7行。）
3. 組織目標(biāo)是多樣性與單一性的統(tǒng)一。（書(shū)P138第二段第4行。）
4. 目標(biāo)為管理人員提供了衡量成就、評(píng)估績(jī)效的依據(jù)。（書(shū)P144第三段第1行。）
5. 當(dāng)一個(gè)組織確定其目標(biāo)時(shí)，上級(jí)的要求就是它的基本依據(jù)。（書(shū)P145第4行。）
6. 主觀條件：人力，財(cái)力，物力是確定目標(biāo)的基礎(chǔ)。（書(shū)P145第10行。）
7. 客觀因素：政治，社會(huì)，經(jīng)濟(jì)，自然等因素都是確定目標(biāo)的約束條件和客觀基礎(chǔ)。（書(shū)P倒數(shù)第二段第6行。）
8. 把主觀需求和客觀條件有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是確定目標(biāo)的基本方針。（書(shū)P145倒數(shù)第二段第7行。）
9. 目標(biāo)分解是把系統(tǒng)的整體在縱向，橫向上分解。（書(shū)P150第1行。）
10.對(duì)策開(kāi)展是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。（書(shū)P150第二段第1行。）
11.明確責(zé)任要從上到下或從下到上，按層級(jí)逐級(jí)落實(shí)，建立起目標(biāo)責(zé)任體系。（書(shū)P150倒數(shù)第二段第3行。）
12.盡可能做到某個(gè)目標(biāo)只屬于一個(gè)主管或一個(gè)部門，對(duì)需要跨部分配合的目標(biāo)也應(yīng)明確誰(shuí)主誰(shuí)從。（書(shū)P150倒數(shù)第二段倒數(shù)第2行。）
13.目標(biāo)管理的基本精神就是以自我管理為中心。（書(shū)P153倒數(shù)第二段第3行。）
二、多選
1. 目標(biāo)的性質(zhì)——有六點(diǎn)。（書(shū)P140）
2. 組織目標(biāo)的作用體現(xiàn)——有四點(diǎn)。（書(shū)P143第三段。）
3. 上級(jí)的要求——三點(diǎn)。（書(shū)P145第2行。）
4. 確定目標(biāo)的過(guò)程分為哪幾個(gè)步驟——四步。（書(shū)P148第二段。）
5. 目標(biāo)展開(kāi)分為哪些環(huán)節(jié)——三個(gè)環(huán)節(jié)。（書(shū)P149倒數(shù)第二段。）
6. 目標(biāo)分解的要求——有三點(diǎn)。（書(shū)P150第3行。）
7. 目標(biāo)管理的內(nèi)容——有三方面。（書(shū)P152第二段。）
8. 目標(biāo)管理的優(yōu)越性——有四點(diǎn)。（書(shū)P156第三段。）
三、簡(jiǎn)答
1. 目標(biāo)的性質(zhì)——有六點(diǎn)。（書(shū)P140）
2. 目標(biāo)的作用——有四點(diǎn)。（書(shū)P143第三段。）
3. 目標(biāo)展開(kāi)分為哪些環(huán)節(jié)——三個(gè)環(huán)節(jié)。（書(shū)P149倒數(shù)第二段。）
4. 目標(biāo)管理的內(nèi)容——有三方面。（書(shū)P152第二段。）