在公務(wù)員成績(jī)出來(lái)之前應(yīng)該做好以下幾方面工作：
熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)
熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。
考什么？即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。
怎么考？也就是面試的命題類(lèi)型，有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等；為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。
掌握：熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息及職位信息、理論知識(shí)
無(wú)論是熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息、職位信息還是理論知識(shí)均與考試題目相掛鉤，是考試類(lèi)型題的主體。對(duì)于熱點(diǎn)問(wèn)題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，既要關(guān)注熱點(diǎn)更要關(guān)注評(píng)論（特別是正面的積極的評(píng)論）、有效解決措施。對(duì)于了解到的問(wèn)題要善于總結(jié)、歸納，沉淀下來(lái)最終形成自己的東西，既要系統(tǒng)又易于回顧。
了解面試信息
通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)或致電招考單位咨詢(xún)面試基本信息，包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，面試所需證件，進(jìn)入面試人數(shù)等。
備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆，以及公告中要求提交的個(gè)人資料。
系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺
梳理面試知識(shí)，使之更加系統(tǒng)，形成知識(shí)樹(shù)。反復(fù)研磨面試命題類(lèi)型、面試題目，結(jié)合理論知識(shí)加以應(yīng)用。
勤加練習(xí)。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對(duì)公務(wù)員考試面試有一定了解，能夠在你練習(xí)過(guò)程中指點(diǎn)一二。
心態(tài)調(diào)整。其實(shí)，很多面試失利的考生多數(shù)是輸給了自己：無(wú)法戰(zhàn)勝自己的緊張情緒，考場(chǎng)上發(fā)懵，無(wú)法正常作答。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)，考生都要多多進(jìn)行自我暗示：我能行，我是那千里挑一，在座的都是我將來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)、好友。自信地正確面對(duì)。
必須熟練掌握以下信息
考生必須熟練掌握：報(bào)考職位信息、個(gè)人信息：興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等。目的在于明確自己與所報(bào)職位的高匹配性。
是否應(yīng)該背模板
我個(gè)人認(rèn)為，背模板不可取。就像是馬克思主義引入中國(guó)需要中國(guó)化一樣。面試問(wèn)題，存在共性，明白什么題要怎么答，需要把握具體問(wèn)題具體分析即將面試問(wèn)題個(gè)性化。仍需考生準(zhǔn)備工作廣泛化、具體化，只有見(jiàn)多識(shí)廣才可以在考場(chǎng)上應(yīng)對(duì)面試問(wèn)題時(shí)張口就來(lái)。
總之，面試之后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)展有效的面試備考。面試備考的方法論，運(yùn)用之妙，在于一心。
熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)
熟悉面試基礎(chǔ)知識(shí)，也就是熟悉面試目的是什么，考什么，怎么考。
考什么？即面試的測(cè)評(píng)要素：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。其中，情緒自我控制能力、舉止儀表是面試中重要的部分。舉止儀表考察的也就是公務(wù)員面試禮儀。
怎么考？也就是面試的命題類(lèi)型，有結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等；為了保證復(fù)習(xí)有的放矢，需要考生對(duì)所報(bào)考單位的近幾年面試中采用的面試方式、面試題型等做到心中有數(shù)。
掌握：熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息及職位信息、理論知識(shí)
無(wú)論是熱門(mén)話題、報(bào)考部門(mén)信息、職位信息還是理論知識(shí)均與考試題目相掛鉤，是考試類(lèi)型題的主體。對(duì)于熱點(diǎn)問(wèn)題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等網(wǎng)站，既要關(guān)注熱點(diǎn)更要關(guān)注評(píng)論（特別是正面的積極的評(píng)論）、有效解決措施。對(duì)于了解到的問(wèn)題要善于總結(jié)、歸納，沉淀下來(lái)最終形成自己的東西，既要系統(tǒng)又易于回顧。
了解面試信息
通過(guò)網(wǎng)站查詢(xún)或致電招考單位咨詢(xún)面試基本信息，包括：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，面試所需證件，進(jìn)入面試人數(shù)等。
備齊面試所需物品，包括：證件、服裝、紙、筆，以及公告中要求提交的個(gè)人資料。
系統(tǒng)復(fù)習(xí)基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺
梳理面試知識(shí)，使之更加系統(tǒng)，形成知識(shí)樹(shù)。反復(fù)研磨面試命題類(lèi)型、面試題目，結(jié)合理論知識(shí)加以應(yīng)用。
勤加練習(xí)。建議，有條件的考生自己組織模擬演練，模擬演練必須是全真模擬，模擬演練的考官必須對(duì)公務(wù)員考試面試有一定了解，能夠在你練習(xí)過(guò)程中指點(diǎn)一二。
心態(tài)調(diào)整。其實(shí)，很多面試失利的考生多數(shù)是輸給了自己：無(wú)法戰(zhàn)勝自己的緊張情緒，考場(chǎng)上發(fā)懵，無(wú)法正常作答。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)，考生都要多多進(jìn)行自我暗示：我能行，我是那千里挑一，在座的都是我將來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)、好友。自信地正確面對(duì)。
必須熟練掌握以下信息
考生必須熟練掌握：報(bào)考職位信息、個(gè)人信息：興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等。目的在于明確自己與所報(bào)職位的高匹配性。
是否應(yīng)該背模板
我個(gè)人認(rèn)為，背模板不可取。就像是馬克思主義引入中國(guó)需要中國(guó)化一樣。面試問(wèn)題，存在共性，明白什么題要怎么答，需要把握具體問(wèn)題具體分析即將面試問(wèn)題個(gè)性化。仍需考生準(zhǔn)備工作廣泛化、具體化，只有見(jiàn)多識(shí)廣才可以在考場(chǎng)上應(yīng)對(duì)面試問(wèn)題時(shí)張口就來(lái)。
總之，面試之后，應(yīng)及時(shí)開(kāi)展有效的面試備考。面試備考的方法論，運(yùn)用之妙，在于一心。