近日備受關(guān)注的國家公務(wù)員面試名單公布后，考生是幾家歡樂幾家愁。據(jù)了解，2009年國家公務(wù)員考試面試將于3月15日前進(jìn)行，有的年后就開始面試了。進(jìn)入面試的考生開始擔(dān)憂一系列問題：如何準(zhǔn)備面試呢？特別是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)能力討論？怎樣向領(lǐng)導(dǎo)和單位啟齒開具“單位同意報(bào)考證明”？面試的專業(yè)科目筆試中有的要再考一輪申論，和初試有什么區(qū)別？今年的申論分?jǐn)?shù)很低，平均只有30多分，沒有進(jìn)入面試的考生拿著超低的申論成績，弄不明白，為什么會這么低？這些問題，在各種論壇上討論得熱火朝天，我們就采訪和搜羅了指導(dǎo)意義的“民間智慧”，給考生釋疑解惑。
要單位開證明如何說出口？
為了防止招收到定向工作人員或是與用人單位有特殊協(xié)議的人員，大部分國家機(jī)關(guān)要求考生在面試時(shí)出具“單位同意報(bào)考證明”。出具這種證明的尷尬在于，預(yù)先就讓單位和領(lǐng)導(dǎo)知道了自己要走，而一旦面試沒通過，就很難在單位立足。
小春 女 24歲
報(bào)考單位：中華全國總工會
離職單位：廣東省某國企
小春2007年從北京一所高校畢業(yè)，由于男友留在了北京，兩個(gè)人幾乎將大部分的薪水貢獻(xiàn)給了民航。于是，小春決定回北京工作。2007年年底，小春參加了國家公務(wù)員考試且通過了筆試，而過春節(jié)回來，她要做的第一件事就是要讓單位開具單位同意報(bào)考證明。她覺得很難說出口，尤其是主管對她有很大的期望。但沒想到，主管被她的愛情精神感動(dòng)了，爽快地寫了一張證明，人力資源部更爽快，在證明拿去后就直接蓋了戳。
開證心得：其實(shí)最難過的一關(guān)不是主管和人力資源部，最難過的是自己這一關(guān)。如果你患得患失，過分在意退路或是外界評價(jià)，還是不要參加復(fù)試為好，因?yàn)閺?fù)試成功的概率也很低。一旦失敗，又找不到其他合適工作的話，你就很難在原單位立足了。
李孟 男 24歲
報(bào)考單位：國家民政部
毀約單位：某大型物流公司
李孟是廣東某大學(xué)的碩士畢業(yè)生，他的專業(yè)偏理論，不好找工作，所以他找到一個(gè)大型物流公司的HR職位后，就早早簽了“三方協(xié)議”。物流公司很缺人，馬上就讓李孟上崗去全國各地招聘新人。而2008年過年前幾天，李孟收到了國家民政部的面試通知。李孟很矛盾，上崗不到半個(gè)月就離職有些太唐突，萬一國考面試不能通過，年后可以找到的工作會很差，而且學(xué)校對毀約的學(xué)生懲罰很重。不過，他認(rèn)為國家公務(wù)員的平臺更廣闊，值得一搏。該物流公司主管比較開通，雖然“三方協(xié)議”上規(guī)定了違約金，但并沒有要求李孟賠償；倒是學(xué)校比較嚴(yán)厲，不肯為李孟提供新的“三方協(xié)議”，也不肯為其提供推薦表。后來，經(jīng)過李孟半個(gè)月的多次登門認(rèn)錯(cuò)，校方才重新為他提供了推薦表和“三方協(xié)議”。
開證心得：沒有考慮清楚，不要輕易簽署“三方協(xié)議”。即使是簽了“三方協(xié)議”，也不要急著到學(xué)校備案。如果還沒有學(xué)校備案，企業(yè)那方面的協(xié)議還不能生效，畢業(yè)生的通行做法是，以“三方協(xié)議”遺失為由，花10元錢再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)一份新“三方協(xié)議”。
為何今年申論成績低分多？
國考成績出來后，很多考生都疑惑不解，為什么我的申論成績這么低呢？據(jù)新東方申論考試專家戴斌老師介紹，一些參與閱卷的老師反饋，今年申論的平均分大致是30多分。成績在五六十的考生，只要行測成績在60分左右，很多都已進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。有哪些因素影響考生的申論成績呢？
站的不夠高：2009年的國考申論話題，對于很多平時(shí)不太關(guān)注新聞熱點(diǎn)事件的考生而言，無疑是“天方夜譚”，很多考生都無法從國家政策的高度去分析問題，體現(xiàn)的“公共管理素養(yǎng)”不夠，因此無法獲得閱卷老師的青睞。2009年國考申論話題涉及三大國策是“糧食價(jià)格調(diào)控”、“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”中的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”。比如很多考生在寫“糧食價(jià)格調(diào)控”問題時(shí)，關(guān)注點(diǎn)就只集中在“價(jià)格的高低”上，而忽視了從“價(jià)格形成機(jī)制的合理性”這一根源角度去深入剖析。而“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”涉及的其實(shí)是“科學(xué)發(fā)展觀”和“自主創(chuàng)新”這兩大國策。
栽在小題目上：很多人認(rèn)為，申論考題中的“文章寫作”是決定申論成績的關(guān)鍵。其實(shí)不然，很多只考了30多分的同學(xué)，肯定是在“小題目”這個(gè)環(huán)節(jié)被扣掉了大量分?jǐn)?shù)。我們從邏輯的角度分析，即使“文章寫作”被判作0分，總分只有30多分的同學(xué)至少在60分的小題目中被扣掉近一半的分?jǐn)?shù)。這是一個(gè)很大的失分比例。因此，與公共管理素養(yǎng)緊密結(jié)合的“小題目”才是決定申論成績的關(guān)鍵。當(dāng)然，考生字體的美觀程度、文章的條理性都會是影響閱卷老師評判的重要因素。
要單位開證明如何說出口？
為了防止招收到定向工作人員或是與用人單位有特殊協(xié)議的人員，大部分國家機(jī)關(guān)要求考生在面試時(shí)出具“單位同意報(bào)考證明”。出具這種證明的尷尬在于，預(yù)先就讓單位和領(lǐng)導(dǎo)知道了自己要走，而一旦面試沒通過，就很難在單位立足。
小春 女 24歲
報(bào)考單位：中華全國總工會
離職單位：廣東省某國企
小春2007年從北京一所高校畢業(yè)，由于男友留在了北京，兩個(gè)人幾乎將大部分的薪水貢獻(xiàn)給了民航。于是，小春決定回北京工作。2007年年底，小春參加了國家公務(wù)員考試且通過了筆試，而過春節(jié)回來，她要做的第一件事就是要讓單位開具單位同意報(bào)考證明。她覺得很難說出口，尤其是主管對她有很大的期望。但沒想到，主管被她的愛情精神感動(dòng)了，爽快地寫了一張證明，人力資源部更爽快，在證明拿去后就直接蓋了戳。
開證心得：其實(shí)最難過的一關(guān)不是主管和人力資源部，最難過的是自己這一關(guān)。如果你患得患失，過分在意退路或是外界評價(jià)，還是不要參加復(fù)試為好，因?yàn)閺?fù)試成功的概率也很低。一旦失敗，又找不到其他合適工作的話，你就很難在原單位立足了。
李孟 男 24歲
報(bào)考單位：國家民政部
毀約單位：某大型物流公司
李孟是廣東某大學(xué)的碩士畢業(yè)生，他的專業(yè)偏理論，不好找工作，所以他找到一個(gè)大型物流公司的HR職位后，就早早簽了“三方協(xié)議”。物流公司很缺人，馬上就讓李孟上崗去全國各地招聘新人。而2008年過年前幾天，李孟收到了國家民政部的面試通知。李孟很矛盾，上崗不到半個(gè)月就離職有些太唐突，萬一國考面試不能通過，年后可以找到的工作會很差，而且學(xué)校對毀約的學(xué)生懲罰很重。不過，他認(rèn)為國家公務(wù)員的平臺更廣闊，值得一搏。該物流公司主管比較開通，雖然“三方協(xié)議”上規(guī)定了違約金，但并沒有要求李孟賠償；倒是學(xué)校比較嚴(yán)厲，不肯為李孟提供新的“三方協(xié)議”，也不肯為其提供推薦表。后來，經(jīng)過李孟半個(gè)月的多次登門認(rèn)錯(cuò)，校方才重新為他提供了推薦表和“三方協(xié)議”。
開證心得：沒有考慮清楚，不要輕易簽署“三方協(xié)議”。即使是簽了“三方協(xié)議”，也不要急著到學(xué)校備案。如果還沒有學(xué)校備案，企業(yè)那方面的協(xié)議還不能生效，畢業(yè)生的通行做法是，以“三方協(xié)議”遺失為由，花10元錢再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)一份新“三方協(xié)議”。
為何今年申論成績低分多？
國考成績出來后，很多考生都疑惑不解，為什么我的申論成績這么低呢？據(jù)新東方申論考試專家戴斌老師介紹，一些參與閱卷的老師反饋，今年申論的平均分大致是30多分。成績在五六十的考生，只要行測成績在60分左右，很多都已進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。有哪些因素影響考生的申論成績呢？
站的不夠高：2009年的國考申論話題，對于很多平時(shí)不太關(guān)注新聞熱點(diǎn)事件的考生而言，無疑是“天方夜譚”，很多考生都無法從國家政策的高度去分析問題，體現(xiàn)的“公共管理素養(yǎng)”不夠，因此無法獲得閱卷老師的青睞。2009年國考申論話題涉及三大國策是“糧食價(jià)格調(diào)控”、“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”中的“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移”。比如很多考生在寫“糧食價(jià)格調(diào)控”問題時(shí)，關(guān)注點(diǎn)就只集中在“價(jià)格的高低”上，而忽視了從“價(jià)格形成機(jī)制的合理性”這一根源角度去深入剖析。而“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級”以及“雙轉(zhuǎn)移”涉及的其實(shí)是“科學(xué)發(fā)展觀”和“自主創(chuàng)新”這兩大國策。
栽在小題目上：很多人認(rèn)為，申論考題中的“文章寫作”是決定申論成績的關(guān)鍵。其實(shí)不然，很多只考了30多分的同學(xué)，肯定是在“小題目”這個(gè)環(huán)節(jié)被扣掉了大量分?jǐn)?shù)。我們從邏輯的角度分析，即使“文章寫作”被判作0分，總分只有30多分的同學(xué)至少在60分的小題目中被扣掉近一半的分?jǐn)?shù)。這是一個(gè)很大的失分比例。因此，與公共管理素養(yǎng)緊密結(jié)合的“小題目”才是決定申論成績的關(guān)鍵。當(dāng)然，考生字體的美觀程度、文章的條理性都會是影響閱卷老師評判的重要因素。