為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，進一步提高教師隊伍的素質，根據《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)[2006]5號）精神，結合我區(qū)部分小學嚴重缺編的實際，經區(qū)人民政府同意，招聘部分小學教師，為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象
符合小學教師崗位條件的在職教師或大學?？埔陨袭厴I(yè)生。
三、招聘名額:80人
語文 數學 英語 計算機 體育 合計
30 20 19 3 8 80
四、招聘條件
（一）大學畢業(yè)生
1、具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
2、具有與報考崗位相應的教師資格證。
3、國家統(tǒng)招的師范類院校及其他院校相關專業(yè)畢業(yè)生，年齡在28周歲以下，第一學歷?？埔陨稀?BR> （二）在職人員
1、具有良好的教師職業(yè)道德和奉獻精神，遵紀守法，身心健康，有良好的專業(yè)素質和較強的教育教學能力。
2、在職教師需從教3年以上，年齡35周歲以下，第一學歷?？埔陨?。具有地（市）級以上的教學能手、學科帶頭人、教學標兵、十佳教師、十佳班主任稱號的，報名條件可適當放寬，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、省學科帶頭人、省教學能手可免筆試直接進行面試，報名條件可適當放寬。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)教育局機關大廳、區(qū)人才交流服務中心大廳及區(qū)政府網站、區(qū)教育局網站上發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
報名方式：登陸杏花嶺區(qū)教師招聘網（網址：龍城熱線招聘網http://job.longcity.net），報名者根據招聘公告的說明，自行下載打印填寫2009年杏花嶺區(qū)直屬學校公開招聘教師報名登記表，到指定地點報名。
報名時間：2009年10月26日—10月28日
上午8：30——11：30
下午3：00——6：00
報名地點：杏花嶺區(qū)少年宮
報名時需攜帶材料：
1、報名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證的原件、復印件。
2、在職人員需同時出具原單位同意報考的介紹信、所獲榮譽稱號及專業(yè)技術人員任職資格證的原件、復印件。
11月9日—10日報考人員到指定地點領取準考證。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結合的形式進行，實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試時間：2009年11月14日上午8：30——11：00。
11月16日公布筆試成績。
筆試內容：公共基礎知識和專業(yè)綜合知識。
（1）公共基礎知識：《公共基礎知識》、教育教學基本理論（新課程理論）；政策法規(guī)（《義務教育法》、《教師法》）和2008年以來的時事政治等內容。
（2）專業(yè)綜合知識：課程標準（綱要）、教材教法、語文、數學、英語三科的基礎知識（以本學科初中、高中基礎知識為主）。其他科目參照執(zhí)行。
筆試形式：閉卷形式，時間為150分鐘。
筆試結束后，按照面試人數與崗位名額3：1的比例，根據報考人員筆試成績由高到低確定面試人員。比例不足3：1的全部進入面試范圍。
2009年11月16日領取面試準考證。
2、面試
面試由區(qū)招聘領導組統(tǒng)一組織進行。
面試時間：2009年11月19日——21日。
面試主要考察應聘者教育教學技能、專業(yè)知識和綜合能力，講課題目現場抽取，獨立準備2小時后，面對評委講課，時間為15分鐘。
面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據參加面試成績合格人員的考試成績（考試成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%），從高到低排序報招聘領導組確定擬錄用人員。如某學科只有1名考生參加面試,則該考生的面試成績不能低于本次所錄用考生面試成績的低分,否則不予錄用。
（五）體檢
對擬錄用人員進行體檢，體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其錄用資格，空缺崗位按照考試成績依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局、區(qū)少年宮及區(qū)人才交流服務中心進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）聘用
根據考試、體檢結果由有關部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
根據《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務中心，統(tǒng)一實行人事代理，合同管理。按照崗位要求，聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
被聘用人員如在試用期內發(fā)現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
被聘人員須服從分配，錄用后到農村支教三年。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)政府領導下，由相關部門負責方案的制定及組織實施工作。區(qū)紀檢監(jiān)督部門，將對招聘工作進行全程監(jiān)督。在招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：4131419，3095191
監(jiān)督電話：3085506，4036650
附件下載：
《2009年招聘教師公告》下載地址：http://job.longcity.net/2009年招聘教師公告.doc
《教師招聘報名表》下載地址：http://job.longcity.net/教師招聘報名表.doc
（注）：下載時把附件完整鏈接地址復制到ie瀏覽器后按回車鍵既可下載
杏花嶺區(qū)公開招聘教師領導組
二〇〇九年十月十四日
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對象
符合小學教師崗位條件的在職教師或大學?？埔陨袭厴I(yè)生。
三、招聘名額:80人
語文 數學 英語 計算機 體育 合計
30 20 19 3 8 80
四、招聘條件
（一）大學畢業(yè)生
1、具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
2、具有與報考崗位相應的教師資格證。
3、國家統(tǒng)招的師范類院校及其他院校相關專業(yè)畢業(yè)生，年齡在28周歲以下，第一學歷?？埔陨稀?BR> （二）在職人員
1、具有良好的教師職業(yè)道德和奉獻精神，遵紀守法，身心健康，有良好的專業(yè)素質和較強的教育教學能力。
2、在職教師需從教3年以上，年齡35周歲以下，第一學歷?？埔陨?。具有地（市）級以上的教學能手、學科帶頭人、教學標兵、十佳教師、十佳班主任稱號的，報名條件可適當放寬，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、省學科帶頭人、省教學能手可免筆試直接進行面試，報名條件可適當放寬。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)教育局機關大廳、區(qū)人才交流服務中心大廳及區(qū)政府網站、區(qū)教育局網站上發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
報名方式：登陸杏花嶺區(qū)教師招聘網（網址：龍城熱線招聘網http://job.longcity.net），報名者根據招聘公告的說明，自行下載打印填寫2009年杏花嶺區(qū)直屬學校公開招聘教師報名登記表，到指定地點報名。
報名時間：2009年10月26日—10月28日
上午8：30——11：30
下午3：00——6：00
報名地點：杏花嶺區(qū)少年宮
報名時需攜帶材料：
1、報名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證的原件、復印件。
2、在職人員需同時出具原單位同意報考的介紹信、所獲榮譽稱號及專業(yè)技術人員任職資格證的原件、復印件。
11月9日—10日報考人員到指定地點領取準考證。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結合的形式進行，實行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試時間：2009年11月14日上午8：30——11：00。
11月16日公布筆試成績。
筆試內容：公共基礎知識和專業(yè)綜合知識。
（1）公共基礎知識：《公共基礎知識》、教育教學基本理論（新課程理論）；政策法規(guī)（《義務教育法》、《教師法》）和2008年以來的時事政治等內容。
（2）專業(yè)綜合知識：課程標準（綱要）、教材教法、語文、數學、英語三科的基礎知識（以本學科初中、高中基礎知識為主）。其他科目參照執(zhí)行。
筆試形式：閉卷形式，時間為150分鐘。
筆試結束后，按照面試人數與崗位名額3：1的比例，根據報考人員筆試成績由高到低確定面試人員。比例不足3：1的全部進入面試范圍。
2009年11月16日領取面試準考證。
2、面試
面試由區(qū)招聘領導組統(tǒng)一組織進行。
面試時間：2009年11月19日——21日。
面試主要考察應聘者教育教學技能、專業(yè)知識和綜合能力，講課題目現場抽取，獨立準備2小時后，面對評委講課，時間為15分鐘。
面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據參加面試成績合格人員的考試成績（考試成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%），從高到低排序報招聘領導組確定擬錄用人員。如某學科只有1名考生參加面試,則該考生的面試成績不能低于本次所錄用考生面試成績的低分,否則不予錄用。
（五）體檢
對擬錄用人員進行體檢，體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其錄用資格，空缺崗位按照考試成績依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局、區(qū)少年宮及區(qū)人才交流服務中心進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）聘用
根據考試、體檢結果由有關部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
根據《太原市事業(yè)單位補充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務中心，統(tǒng)一實行人事代理，合同管理。按照崗位要求，聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
被聘用人員如在試用期內發(fā)現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
被聘人員須服從分配，錄用后到農村支教三年。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)政府領導下，由相關部門負責方案的制定及組織實施工作。區(qū)紀檢監(jiān)督部門，將對招聘工作進行全程監(jiān)督。在招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，廣泛接受社會和群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：4131419，3095191
監(jiān)督電話：3085506，4036650
附件下載：
《2009年招聘教師公告》下載地址：http://job.longcity.net/2009年招聘教師公告.doc
《教師招聘報名表》下載地址：http://job.longcity.net/教師招聘報名表.doc
（注）：下載時把附件完整鏈接地址復制到ie瀏覽器后按回車鍵既可下載
杏花嶺區(qū)公開招聘教師領導組
二〇〇九年十月十四日