為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。按照公開(kāi)、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員99名（詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市云巖區(qū)2009年下半年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、省外戶(hù)籍的2009屆全日制普通高校本科以上，取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（不含委培生）；
2、本省戶(hù)籍的全日制普通高校本科畢業(yè)生；
3、貴陽(yáng)市戶(hù)籍或貴陽(yáng)市生源（不含貴陽(yáng)市外戶(hù)籍因讀書(shū)遷移到高校集體戶(hù)口的人員）中專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。
4、選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生。
5、具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位或報(bào)考崗位相應(yīng)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。
6、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
７、經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期未滿(mǎn)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年6月30日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；
5具有教師系列高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40歲（1969年7月1日以后出生）。
6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
7.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時(shí)間安排
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間為2009年10月29日－31日上午9∶00至下午4∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局(威清路108號(hào)貴陽(yáng)市檢察院對(duì)面)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為11月12日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
（1）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：11月14日上午9：00－11：30。
（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)報(bào)考人員于11月27日登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）進(jìn)行查詢(xún)。
（3）考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。（考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證《考場(chǎng)規(guī)則》）
3、成績(jī)公布
考試成績(jī)于2009年11月24日在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）上公布。
4、受理查分
受理查分時(shí)間為2009年11月25日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為云巖區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。逾期不再受理。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)代報(bào)。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名。（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；采取現(xiàn)場(chǎng)照像。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)、照像費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試教）費(fèi)用。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.截止2009年12月31日選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
3.至2009年12月31日在貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”；
符合上述3項(xiàng)加分條件者分別給予加10分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱(chēng)（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)市級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的的書(shū)面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書(shū)面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書(shū)面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱(chēng)人員需提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云巖區(qū)2009年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人
員加分申請(qǐng)表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
五、考試
考試按教師崗位（A類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）實(shí)行分類(lèi)考試。
報(bào)考A類(lèi)（教師崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考B類(lèi)（衛(wèi)生、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）綜合知識(shí)和能力測(cè)試
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（不含戶(hù)口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類(lèi)崗位按照《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
（三）面試
報(bào)考B類(lèi)崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考A類(lèi)崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能聘用。
（五）總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考A類(lèi)（教師）崗位的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％，試教成績(jī)占60％計(jì)算。
報(bào)考B類(lèi)（衛(wèi)生、財(cái)會(huì)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。
如面試時(shí)參加面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試人面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到本考場(chǎng)平均成績(jī)以上才能進(jìn)入體檢。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以試教成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期未滿(mǎn)的人員；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘辦確定。
請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解簡(jiǎn)章內(nèi)容，否則所導(dǎo)致的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考咨詢(xún)（監(jiān)督）電話(huà)：0851－6679008
貴陽(yáng)市云巖區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年十月二十六日
附：
貴陽(yáng)市云巖區(qū)2009年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表
一、招聘人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員99名（詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市云巖區(qū)2009年下半年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、省外戶(hù)籍的2009屆全日制普通高校本科以上，取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（不含委培生）；
2、本省戶(hù)籍的全日制普通高校本科畢業(yè)生；
3、貴陽(yáng)市戶(hù)籍或貴陽(yáng)市生源（不含貴陽(yáng)市外戶(hù)籍因讀書(shū)遷移到高校集體戶(hù)口的人員）中專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。
4、選聘到貴陽(yáng)市服務(wù)滿(mǎn)一年以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生。
5、具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位或報(bào)考崗位相應(yīng)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員。
6、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
７、經(jīng)招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用試用期未滿(mǎn)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1991年6月30日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1974年7月1日以后出生）；
5具有教師系列高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40歲（1969年7月1日以后出生）。
6.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件（詳情見(jiàn)招聘崗位一覽表）；
7.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
三、時(shí)間安排
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間為2009年10月29日－31日上午9∶00至下午4∶00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局(威清路108號(hào)貴陽(yáng)市檢察院對(duì)面)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為11月12日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條?？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
（1）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：11月14日上午9：00－11：30。
（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜請(qǐng)報(bào)考人員于11月27日登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）進(jìn)行查詢(xún)。
（3）考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。（考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證《考場(chǎng)規(guī)則》）
3、成績(jī)公布
考試成績(jī)于2009年11月24日在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.cn/）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）上公布。
4、受理查分
受理查分時(shí)間為2009年11月25日上午9：00－下午4：00，受理查分地點(diǎn)為云巖區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。逾期不再受理。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名組織工作
報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不準(zhǔn)代報(bào)。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名。（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫(xiě)報(bào)名登記表（須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；采取現(xiàn)場(chǎng)照像。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，按照簡(jiǎn)章和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費(fèi)分為兩部分，第一部分為報(bào)名費(fèi)、照像費(fèi)和《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》費(fèi)用，第二部分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試（試教）費(fèi)用。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生未按通知要求交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。交費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通，因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，可調(diào)整招聘計(jì)劃。如調(diào)整后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）加分政策
招聘中將對(duì)符合下列條件的考生在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧（加分在卷面成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
2.截止2009年12月31日選派到貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生；
3.至2009年12月31日在貴陽(yáng)市所轄縣以下基層單位服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”；
符合上述3項(xiàng)加分條件者分別給予加10分。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報(bào)考崗位條件的副高及以上職稱(chēng)（不含政工系列）人員加5分。
（四）加分確認(rèn)
1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2.西部計(jì)劃自愿者須提供服務(wù)市級(jí)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的的書(shū)面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供市級(jí)“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理）。以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位以及考核情況。
3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書(shū)面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）出具的書(shū)面證明（有服務(wù)證的可持服務(wù)證原件及復(fù)印件辦理），上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間，以及年度考核情況。
4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱(chēng)人員需提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件。
5.考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《云巖區(qū)2009年公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人
員加分申請(qǐng)表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，在《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)中予以加分。
五、考試
考試按教師崗位（A類(lèi)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）實(shí)行分類(lèi)考試。
報(bào)考A類(lèi)（教師崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考B類(lèi)（衛(wèi)生、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。
（一）綜合知識(shí)和能力測(cè)試
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明（不含戶(hù)口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類(lèi)崗位按照《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
（三）面試
報(bào)考B類(lèi)崗位的，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
（四）試教
報(bào)考A類(lèi)崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》考生的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能聘用。
（五）總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考A類(lèi)（教師）崗位的總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占40％，試教成績(jī)占60％計(jì)算。
報(bào)考B類(lèi)（衛(wèi)生、財(cái)會(huì)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。
《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(試教)。
如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。
如面試時(shí)參加面試人數(shù)達(dá)不到3：1比例不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，參加面試人面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到本考場(chǎng)平均成績(jī)以上才能進(jìn)入體檢。
因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試（試教）人員，其面試（試教）資格同時(shí)取消，并向社會(huì)公告。
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。資格審核合格者，參加面試（試教）；資格審核不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類(lèi)崗位以試教成績(jī)、B類(lèi)崗位以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
體檢合格人員列入考核對(duì)象。
在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀(guān)、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
（五）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）考察對(duì)象系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期未滿(mǎn)的人員；
（八）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
（九）經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作辦公室研究決定。
八、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試教、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。經(jīng)公示合格的人員，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），報(bào)市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度，并到政府人事部門(mén)進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律
本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)招聘工作辦公室研究并報(bào)市招聘辦確定。
請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解簡(jiǎn)章內(nèi)容，否則所導(dǎo)致的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
報(bào)考咨詢(xún)（監(jiān)督）電話(huà)：0851－6679008
貴陽(yáng)市云巖區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年十月二十六日
附：
貴陽(yáng)市云巖區(qū)2009年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表