杭州市勞動(dòng)保障局所屬有關(guān)事業(yè)單位公開招聘23名工作人員公告
杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬杭州第一技師學(xué)院、杭州市輕工技工學(xué)校、杭州市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘工作人員23名。依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍和條件
基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有適合崗位要求的身體條件。
具體招聘崗位、范圍和條件詳見附件
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日－2009年10月27日每天8：30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政服務(wù)中心（中河中路242號(hào)）。
3、報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）的原件和復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩照2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘單位、一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
5、資格審查。資格審查符合條件的應(yīng)聘者，將通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰4的比例確定面試對(duì)象。其中理實(shí)一體化教師、體育教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（含計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和藥劑實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）崗位的面試分實(shí)際操作、試講和綜合面試三部分，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/3；語(yǔ)文教師崗位的面試分試講和綜合面試，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/2；系統(tǒng)管理員崗位的面試分實(shí)際操作和綜合面試兩部分，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/2；人事干事、基建管理員和咨詢員崗位只參加綜合面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和單位內(nèi)公示七天，公示期結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系電話：87211481
附件：2009年杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員情況一覽表
杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年十月十日
杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬杭州第一技師學(xué)院、杭州市輕工技工學(xué)校、杭州市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，公開招聘工作人員23名。依據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍和條件
基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有適合崗位要求的身體條件。
具體招聘崗位、范圍和條件詳見附件
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日－2009年10月27日每天8：30—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政服務(wù)中心（中河中路242號(hào)）。
3、報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）的原件和復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩照2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘單位、一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
5、資格審查。資格審查符合條件的應(yīng)聘者，將通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
三、考試
考試包括筆試與面試，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
在筆試成績(jī)合格者中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰4的比例確定面試對(duì)象。其中理實(shí)一體化教師、體育教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（含計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和藥劑實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）崗位的面試分實(shí)際操作、試講和綜合面試三部分，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/3；語(yǔ)文教師崗位的面試分試講和綜合面試，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/2；系統(tǒng)管理員崗位的面試分實(shí)際操作和綜合面試兩部分，成績(jī)各占面試成績(jī)的1/2；人事干事、基建管理員和咨詢員崗位只參加綜合面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核。若體檢或考核不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和單位內(nèi)公示七天，公示期結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系電話：87211481
附件：2009年杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員情況一覽表
杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○九年十月十日