佛山市南海體育館招聘財務(wù)工作人員實(shí)施方案
佛山市南海區(qū)體育局屬下事業(yè)單位區(qū)體育館核定編制26名，現(xiàn)有在編人員15名。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬于近期招聘工作人員1名。為使招聘工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過拓寬選人渠道，采取考試與考察相結(jié)合的招聘方式，擇優(yōu)錄用工作人員，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和隊伍素質(zhì)的提高，為我區(qū)體育事業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)而有力的組織保證。
二、招聘的職位和人數(shù)。
本次招聘的職位和人數(shù)是：南海區(qū)體育館財務(wù)人員1名。
三、報考的資格條件。
報考人員須具備以下條件：
1、具有會計大?；蛞陨蠈W(xué)歷，在區(qū)級體育場館工作5年以上；
2、女性，年齡在32周歲以下（至2009年4月30日）；
3、具有佛山市戶籍；
4、身體健康。
四、招聘程序。
1、報名方式：
符合條件的報考人員可向南海區(qū)體育局辦公室索取《佛山市南海區(qū)體育局屬下事業(yè)單位招聘工作人員報名審批表》，填寫后，連同本人身份證、畢業(yè)證（或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）和其任職經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（有關(guān)證件須帶備原件核對）及近期免冠一寸彩色照片2張到局辦公室報名。
2、資格審查，確定筆試人選：
由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件的，發(fā)給筆試通知書。
3、筆試：
筆試內(nèi)容為體育基礎(chǔ)知識及財務(wù)會計專業(yè)知識，采用閉卷方式進(jìn)行，組織專家命題和評卷。筆試成績占總成績的40%。
4、面試：
根據(jù)筆試成績的排次，分別按照參加面試人數(shù)招聘數(shù)額3：1的比例由高至低選擇筆試入圍者進(jìn)行面試；如不夠3：1的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績占總成績的60%。
5、確定招聘入圍人選：
按照筆試、面試分值加權(quán)統(tǒng)計總成績（總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），由高至低依次確定招聘入圍人選。入選者由局辦公室統(tǒng)一安排體檢。入選者體檢合格后，在局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為5天，公示通過后報區(qū)編辦審批辦理入編錄用手續(xù)。
6、時間安排：
2009年5月11日-15日在區(qū)人才信息網(wǎng)上公布招聘啟示，15日下午17：00截止報名，5月19日上午9時在區(qū)體育局5樓會議室進(jìn)行筆試，5月19日下午3時在區(qū)體育局4樓會議室面試。
佛山市南海區(qū)體育局屬下事業(yè)單位區(qū)體育館核定編制26名，現(xiàn)有在編人員15名。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，擬于近期招聘工作人員1名。為使招聘工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過拓寬選人渠道，采取考試與考察相結(jié)合的招聘方式，擇優(yōu)錄用工作人員，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和隊伍素質(zhì)的提高，為我區(qū)體育事業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)而有力的組織保證。
二、招聘的職位和人數(shù)。
本次招聘的職位和人數(shù)是：南海區(qū)體育館財務(wù)人員1名。
三、報考的資格條件。
報考人員須具備以下條件：
1、具有會計大?；蛞陨蠈W(xué)歷，在區(qū)級體育場館工作5年以上；
2、女性，年齡在32周歲以下（至2009年4月30日）；
3、具有佛山市戶籍；
4、身體健康。
四、招聘程序。
1、報名方式：
符合條件的報考人員可向南海區(qū)體育局辦公室索取《佛山市南海區(qū)體育局屬下事業(yè)單位招聘工作人員報名審批表》，填寫后，連同本人身份證、畢業(yè)證（或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）和其任職經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（有關(guān)證件須帶備原件核對）及近期免冠一寸彩色照片2張到局辦公室報名。
2、資格審查，確定筆試人選：
由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件的，發(fā)給筆試通知書。
3、筆試：
筆試內(nèi)容為體育基礎(chǔ)知識及財務(wù)會計專業(yè)知識，采用閉卷方式進(jìn)行，組織專家命題和評卷。筆試成績占總成績的40%。
4、面試：
根據(jù)筆試成績的排次，分別按照參加面試人數(shù)招聘數(shù)額3：1的比例由高至低選擇筆試入圍者進(jìn)行面試；如不夠3：1的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績占總成績的60%。
5、確定招聘入圍人選：
按照筆試、面試分值加權(quán)統(tǒng)計總成績（總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分），由高至低依次確定招聘入圍人選。入選者由局辦公室統(tǒng)一安排體檢。入選者體檢合格后，在局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間為5天，公示通過后報區(qū)編辦審批辦理入編錄用手續(xù)。
6、時間安排：
2009年5月11日-15日在區(qū)人才信息網(wǎng)上公布招聘啟示，15日下午17：00截止報名，5月19日上午9時在區(qū)體育局5樓會議室進(jìn)行筆試，5月19日下午3時在區(qū)體育局4樓會議室面試。