江蘇省邳州市公開(kāi)招聘部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章 5月26日前報(bào)名
近年來(lái)，邳州市搶抓蘇北振興的歷史機(jī)遇，咬 定“徐州率先、蘇北、江北爭(zhēng)先”奮斗目標(biāo)，大力度解放思想，全方位科學(xué)發(fā)展，成為各類(lèi)人才施展才華、成功創(chuàng)業(yè)的熱土，創(chuàng)造了依靠?jī)?nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起的“邳州現(xiàn)象”。為進(jìn)一步集聚優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)更加美好的蘇北新昆山，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向全國(guó)尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)公開(kāi)招聘40名各類(lèi)優(yōu)秀人才（相關(guān)職位及要求附后）?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考導(dǎo)游職位的需大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、年齡在40周歲以下，身體健康。戶(hù)籍、身份、性別不限。對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)具有碩士研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)或有本專(zhuān)業(yè)地市級(jí)以上成果者，年齡可放寬到45歲；
4、從事報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷2年以上；
5、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的公務(wù)員；在2005—2009年國(guó)家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；其他不宜報(bào)考人員。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月12日---2009年5月26日
2、報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源辦公室（市行政中心7號(hào)樓一樓）
（2）電話報(bào)名：0516-86288776 聯(lián)系人：倪麗
0516-86288562 聯(lián)系人：衡博
（3）傳真：0516-86288773
（4）電子郵件報(bào)名：pzrsrc@163.com
4、報(bào)名需提供的材料：報(bào)名登記表（附后）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明及相關(guān)成果證明原件及復(fù)印件各1份，2寸彩色免冠近照2張。報(bào)名時(shí)不能提供原件的，筆試前提供。
（二）招聘方式：
本次招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。經(jīng)資格審核通過(guò)的報(bào)名者，由市委組織部、市人事局組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試開(kāi)考比例1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招考人數(shù)。筆試后，由市委組織部、市人事局研究確定考試的合格分?jǐn)?shù)線，按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
面試內(nèi)容側(cè)重專(zhuān)業(yè)及實(shí)際工作能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70％、面試成績(jī)占30％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%）。最后根據(jù)總成績(jī)，按擬錄用職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按相應(yīng)職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察（政審）合格者報(bào)市委、市政府審定擬聘用名單；最后報(bào)市編委會(huì)批準(zhǔn)。
三、相關(guān)待遇
經(jīng)資格審查和考核合格人員，愿意入編者，由邳州市委組織部、邳州市人事局辦理聘用手續(xù)，直接納入市財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，關(guān)系在市人才服務(wù)中心或各工作聘用單位。是公務(wù)員的原身份不變，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)成果突出，特別優(yōu)秀的人才，錄用后不愿將工作關(guān)系、戶(hù)口轉(zhuǎn)來(lái)我市的，采取兼職聘用、擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)等方式柔性流動(dòng)，根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議為邳州工作。待遇按照工作目標(biāo)完成情況和我市引進(jìn)人才的相關(guān)政策兌現(xiàn)。
聘用人員實(shí)行試用制，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，因人因崗安排相應(yīng)職務(wù)職級(jí)。
相關(guān)信息發(fā)布請(qǐng)登錄邳州黨建網(wǎng)（www.pzdj.com)、邳州人事人才網(wǎng)(www.pzrs.gov.cn)
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬邳州市委組織部、邳州市人事局。
近年來(lái)，邳州市搶抓蘇北振興的歷史機(jī)遇，咬 定“徐州率先、蘇北、江北爭(zhēng)先”奮斗目標(biāo)，大力度解放思想，全方位科學(xué)發(fā)展，成為各類(lèi)人才施展才華、成功創(chuàng)業(yè)的熱土，創(chuàng)造了依靠?jī)?nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起的“邳州現(xiàn)象”。為進(jìn)一步集聚優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)更加美好的蘇北新昆山，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向全國(guó)尤其是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)公開(kāi)招聘40名各類(lèi)優(yōu)秀人才（相關(guān)職位及要求附后）?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考導(dǎo)游職位的需大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、年齡在40周歲以下，身體健康。戶(hù)籍、身份、性別不限。對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)具有碩士研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱(chēng)或有本專(zhuān)業(yè)地市級(jí)以上成果者，年齡可放寬到45歲；
4、從事報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷2年以上；
5、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、被辭退未滿5年的公務(wù)員；在2005—2009年國(guó)家和我省公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；其他不宜報(bào)考人員。
二、招聘辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月12日---2009年5月26日
2、報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：邳州市人力資源辦公室（市行政中心7號(hào)樓一樓）
（2）電話報(bào)名：0516-86288776 聯(lián)系人：倪麗
0516-86288562 聯(lián)系人：衡博
（3）傳真：0516-86288773
（4）電子郵件報(bào)名：pzrsrc@163.com
4、報(bào)名需提供的材料：報(bào)名登記表（附后）、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明及相關(guān)成果證明原件及復(fù)印件各1份，2寸彩色免冠近照2張。報(bào)名時(shí)不能提供原件的，筆試前提供。
（二）招聘方式：
本次招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。經(jīng)資格審核通過(guò)的報(bào)名者，由市委組織部、市人事局組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容側(cè)重專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試開(kāi)考比例1：5，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招考人數(shù)。筆試后，由市委組織部、市人事局研究確定考試的合格分?jǐn)?shù)線，按1：3的比例從高分到低分確定面試人員。
面試內(nèi)容側(cè)重專(zhuān)業(yè)及實(shí)際工作能力。面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚦煽?jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占70％、面試成績(jī)占30％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)（導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%）。最后根據(jù)總成績(jī)，按擬錄用職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員（成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序）。
招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員，參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按相應(yīng)職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察（政審）合格者報(bào)市委、市政府審定擬聘用名單；最后報(bào)市編委會(huì)批準(zhǔn)。
三、相關(guān)待遇
經(jīng)資格審查和考核合格人員，愿意入編者，由邳州市委組織部、邳州市人事局辦理聘用手續(xù)，直接納入市財(cái)政全額撥款事業(yè)編制，關(guān)系在市人才服務(wù)中心或各工作聘用單位。是公務(wù)員的原身份不變，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)成果突出，特別優(yōu)秀的人才，錄用后不愿將工作關(guān)系、戶(hù)口轉(zhuǎn)來(lái)我市的，采取兼職聘用、擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)等方式柔性流動(dòng)，根據(jù)雙方簽訂的協(xié)議為邳州工作。待遇按照工作目標(biāo)完成情況和我市引進(jìn)人才的相關(guān)政策兌現(xiàn)。
聘用人員實(shí)行試用制，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，因人因崗安排相應(yīng)職務(wù)職級(jí)。
相關(guān)信息發(fā)布請(qǐng)登錄邳州黨建網(wǎng)（www.pzdj.com)、邳州人事人才網(wǎng)(www.pzrs.gov.cn)
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬邳州市委組織部、邳州市人事局。