廣州醫(yī)學(xué)院羊城醫(yī)院2009年招聘理療康復(fù)醫(yī)生公告 6月6日前報名
2009-05-26
根據(jù)2009年增人計劃，我院決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、擬招聘崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位條件
理療康復(fù)醫(yī)生 1 年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。
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應(yīng)聘人員須具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件。
二、報名辦法
（一）報名方式：應(yīng)聘人員將個人詳細資料（包括本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件）郵寄或直接送至我院人事部。
（二）報名時間：公告發(fā)布之日起至2009年6月6日。
（三）報名地點：廣州市黃沙大道59號人事部，郵政編碼：510140，聯(lián)系電話：020-61359427，聯(lián)系人：賀主任。
三、考試的范圍與辦法
（一）考試范圍：考試內(nèi)容包括專業(yè)筆試、面試、實際操作考試等形式進行?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識，通過考試測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、實際工作能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> （二）考試辦法
1、專業(yè)筆試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排對應(yīng)聘者進行考試，考試以百分制評分，合格成績?yōu)?0分，按筆試成績高低順序1：4比例確定面試名單。
2、面試：主要是綜合素質(zhì)的考核，包括思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、儀表氣質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€方面。采用百分制評分，合格成績?yōu)?0分。
3、實際操作考試：對本專業(yè)基礎(chǔ)知識與臨床技術(shù)進行操作考試。采用百分制評分，合格成績?yōu)?0分。
綜合測評成績：根據(jù)專業(yè)筆試、面試和實際操作考試計算出應(yīng)聘者的最后得分（最后得分=專業(yè)筆試分×30%＋面試分×30%＋實際操作考試分×40%），并按最后得分的高低順序確定擬聘用人選。
4、體檢：擬聘用人員在本院進行體檢，體檢標(biāo)準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準。體檢費用由應(yīng)聘者自己負責(zé)。
5、考核：對體檢合格者進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團體精神、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
擬聘用者體檢或考核不合格的，按綜合測評成績高低順序依次替補人選。
6、公示：將考核結(jié)果上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會討論，確定聘用人員名單，按規(guī)定進行5個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
四、聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
五、崗位薪酬與相關(guān)待遇
崗位薪酬按廣州市事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準計發(fā)。
廣州醫(yī)學(xué)院羊城醫(yī)院人事部
2009-05-26
根據(jù)2009年增人計劃，我院決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、擬招聘崗位、人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位條件
理療康復(fù)醫(yī)生 1 年齡35歲以下，本專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先。
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應(yīng)聘人員須具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件。
二、報名辦法
（一）報名方式：應(yīng)聘人員將個人詳細資料（包括本人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證等相關(guān)證件復(fù)印件）郵寄或直接送至我院人事部。
（二）報名時間：公告發(fā)布之日起至2009年6月6日。
（三）報名地點：廣州市黃沙大道59號人事部，郵政編碼：510140，聯(lián)系電話：020-61359427，聯(lián)系人：賀主任。
三、考試的范圍與辦法
（一）考試范圍：考試內(nèi)容包括專業(yè)筆試、面試、實際操作考試等形式進行?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)相關(guān)知識，通過考試測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、實際工作能力及發(fā)展?jié)摿Α?BR> （二）考試辦法
1、專業(yè)筆試：由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排對應(yīng)聘者進行考試，考試以百分制評分，合格成績?yōu)?0分，按筆試成績高低順序1：4比例確定面試名單。
2、面試：主要是綜合素質(zhì)的考核，包括思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力、儀表氣質(zhì)、發(fā)展?jié)撃艿榷鄠€方面。采用百分制評分，合格成績?yōu)?0分。
3、實際操作考試：對本專業(yè)基礎(chǔ)知識與臨床技術(shù)進行操作考試。采用百分制評分，合格成績?yōu)?0分。
綜合測評成績：根據(jù)專業(yè)筆試、面試和實際操作考試計算出應(yīng)聘者的最后得分（最后得分=專業(yè)筆試分×30%＋面試分×30%＋實際操作考試分×40%），并按最后得分的高低順序確定擬聘用人選。
4、體檢：擬聘用人員在本院進行體檢，體檢標(biāo)準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準。體檢費用由應(yīng)聘者自己負責(zé)。
5、考核：對體檢合格者進行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、團體精神、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。
擬聘用者體檢或考核不合格的，按綜合測評成績高低順序依次替補人選。
6、公示：將考核結(jié)果上報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辦公會討論，確定聘用人員名單，按規(guī)定進行5個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
四、聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
五、崗位薪酬與相關(guān)待遇
崗位薪酬按廣州市事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準計發(fā)。
廣州醫(yī)學(xué)院羊城醫(yī)院人事部