山東省農(nóng)科院所屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員簡章 6月12日前報(bào)名
根據(jù)2009年度增人計(jì)劃和實(shí)際工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2009年度中級專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、專業(yè)
共招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位22人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式
根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，對具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應(yīng)聘人員參加各用人單位組織的面試，人事處負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，并會同有關(guān)處室派員參加。博士學(xué)位以下的中級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織(棉花中心、果樹所共2人)，計(jì)算機(jī)崗位增加操作技能考試。專業(yè)筆試、面試時(shí)間另行通知。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時(shí)在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)（www.saas.ac.cn）下載報(bào)名表，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將報(bào)名表郵寄或徑送至招聘單位。
應(yīng)聘人員遞交個(gè)人材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人簡歷、身份證（復(fù)印件）、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；屬在職人員的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘介紹信；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于6月12日前將相關(guān)材料提交各用人單位。
3、資格審核
各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將材料提交院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
博士學(xué)位以下的中級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織(棉花中心、果樹所共2人)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關(guān)規(guī)定，各占50%計(jì)算總成績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報(bào)院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級崗位試用期為3個(gè)月。
五、未盡事宜，按照省人事廳文件規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
二○○九年五月二十六日
根據(jù)2009年度增人計(jì)劃和實(shí)際工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委研究決定，現(xiàn)將我院2009年度中級專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘的有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位、專業(yè)
共招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位22人，專業(yè)詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，有志于獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；
3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4、具備崗位所需要的其他條件;
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘方式
根據(jù)魯人辦發(fā)[2009]62號文件規(guī)定，對具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員采取簡化程序直接面試的方式組織招聘。應(yīng)聘人員參加各用人單位組織的面試，人事處負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，并會同有關(guān)處室派員參加。博士學(xué)位以下的中級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織(棉花中心、果樹所共2人)，計(jì)算機(jī)崗位增加操作技能考試。專業(yè)筆試、面試時(shí)間另行通知。
四、招聘程序
1、信息發(fā)布
本簡章在山東人事信息網(wǎng)上公開發(fā)布，同時(shí)在山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)上發(fā)布。
2、個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸山東農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)（www.saas.ac.cn）下載報(bào)名表，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將報(bào)名表郵寄或徑送至招聘單位。
應(yīng)聘人員遞交個(gè)人材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人簡歷、身份證（復(fù)印件）、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)；屬在職人員的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘介紹信；屬擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，還需提交所在學(xué)校的推薦信或就業(yè)推薦表。于6月12日前將相關(guān)材料提交各用人單位。
3、資格審核
各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核，初審結(jié)束后，各用人單位將材料提交院人事處進(jìn)一步審核，審查不合格人員說明理由，審查合格人員進(jìn)入面試范圍并在網(wǎng)上公布。
4、考試
各用人單位成立由人事處及相關(guān)處室、用人單位負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考官小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、心理素質(zhì)、潛在能力等綜合素質(zhì)。
博士學(xué)位以下的中級人員進(jìn)行專業(yè)筆試,專業(yè)筆試由用人單位組織(棉花中心、果樹所共2人)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，依據(jù)筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試、面試成績根據(jù)省人事廳有關(guān)規(guī)定，各占50%計(jì)算總成績。
5、考核體檢
按照考試成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。由院人事處統(tǒng)一組織考核體檢。
對體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
6、公示、簽定聘用合同
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報(bào)院黨委研究，同意后進(jìn)行公示，公示期為7天，無異議的，報(bào)省人事廳備案。符合條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級崗位試用期為3個(gè)月。
五、未盡事宜，按照省人事廳文件規(guī)定執(zhí)行。
山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
二○○九年五月二十六日